224】_te_【東京勤務】ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発に向けた次世代プラットフォーム・アプリ及びクロスドメインサービスの開発

3週間前

Minato, Tokyo Honda

========================

リモート面接を実施中です

※リモートワーク可(要相談)

========================

【募集の背景】

100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル(SDV)という考え方が広がりはじめています。これは開発プロセスにおいて、まずソフトウェアを定義したうえでハードウェアを決めていくクルマづくりです。Hondaではこれを「ソフトウェア・デファインド・モビリティ(SDM)」と呼び、昨年度(23年度)、新たな組織を創りました。まさに、SDMを前に進める為の組織がソフトウェアデファインドモビリティ開発統括部です。今回は、そんな組織をより強固なものとすべく、組織横断で改革をすすめる組織を新設するにあたり、新しい仲間を募集します。

【具体的には】

  • 四輪向け次世代(2030年)プラットフォームの開発に向けた

・大規模ソフトウェアアーキテクチャ要求仕様策定、設計、実装、評価

・ハードウェア要求仕様策定、設計、実装、評価

・技術戦略の立案

・データ分析

  • API・サービス設計に向けた

・ソフトウェア要求仕様策定、設計、実装、評価

  • クロスドメインサービス開発にむけた

・デジタルサービス企画/システム設計/PoC検証

・大規模ソフトウェアアーキテクチャ開発おける課題策定

・アーキテクトルール/ガバナンス統制

のいずれかを担当いただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】

AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker

【魅力・やりがい】

・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。

・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。

【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの安全への取り組みについては 【こちら】

※転職者インタビューは 【こちら】

※Hondaの キャリア採用募集職種一覧

勤務形態
【正規】一般

応募資格
【求める経験・スキル】

以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

  • 組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計)
  • 通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)に関する知識
  • 電気回路設計経験
  • クラウド環境構築経験
  • データ分析の経験
  • UX開発経験
  • システムズエンジニアリング経験
  • システム/ソフトウェアアーキ設計の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

  • 車載組み込みソフトウェア開発経験
  • オブジェクト指向開発(SysML、UML)、要求分析
  • アジャイル開発、スクラムマスターの経験
  • 大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
  • Automotive SPICELevel2以上の職場での開発経験
  • 中長期観点での技術戦略の策定
  • 機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
  • 人工知能に関する知識・開発経験
  • 英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

  • 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
  • 世の中の事故をなくしたいという想い
  • クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
  • 新しいことにチャレンジしたいという想い
  • 高い目標を掲げてやりきるエネルギー
  • グローバルで活躍したいという志
  • 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
  • 様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

  • 本田技研工業株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F

※(2026年1月以降)東京都港区虎ノ門2-2-3(埼京地区のソフトウェア拠点の集約に伴い、移転を予定)

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。