仕事内容:

【実務経験不問】

・創業70年以上成長を続けるモノづくりの安定企業

・経験を活かしキャリアアップしたい方も、製造職からキャリチェンジしたい方も歓迎

・本社管理部門の改革や組織作りに携われるポジション

・「週休2日制」「基本土日祝休み」「有休消化率:約90%」

・「残業ほぼなし」

・「転勤なし」

・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり

【仕事内容】

本社にて、人事労務・施設管理を中心とした総務業務をお任せします。社内連携がとりやすく、いつでも相談や質問ができる環境があるので、実務経験がない方もご安心ください。

<具体的な業務内容>

・勤怠管理をメイン業務として労務管理

・労働安全衛生委員会の活動(安全管理)

・施設管理

・社内行事の企画・運営

・上長が担当する人事採用や各種文書作成のサポート

・各調整業務(各拠点からの問い合わせ対応や通達、労務に関して顧問先とのやり取りなど)

※Excel、Word、PowerPoint、クラウド勤怠管理システムなどをメインで使用します。

>本社管理部門の改革や組織作りチャレンジできる

まずは現場でのOJTを通じて、担当業務の理解を深めていきましょう。その中で『もっとこうしたら働きやすいのでは?』『こんなルールがあれば現場がスムーズになるはず』といった規定やルールの改善点を洗い出し、上長とともに制度や仕組みの見直しなどを順次進めていきましょう。

<<仕事の手応えも十分やりがいもしっかりと感じられる>>

自分の気づきやアイデアが業務改善や効率化に繋がり、会社の改革にも大きく貢献していくことができます。「失敗を責めることはしない」そんな環境・風土がある会社だからこそ、積極的に提案しやすく、やりがいも存分に感じられますまた他拠点のスタッフと交流する機会も多く、自分の仕事の存在価値をしっかりと感じられるのも魅力です

【将来的なキャリアプラン】

>> ゆくゆくは、バックオフィス部門をリードする存在へ

ある程度経験いただいた後は、福利厚生などの整備や給与改定など、徐々に業務の幅を広げ、総務の班長や経営管理課の課長へのキャリアアップを目指していただきたいと思っています。定期面談などを通じて、目指すキャリアを実現できるようにしっかりとフォローしていきます。

アピールポイント:

<< 今も将来も、ワークライフバランスを大切にできる >>

月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。有休消化率も約90%と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます

また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。定時昇給以外にも基本給のベースアップや通勤手当など、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。

転勤もないので、腰を据えて、今も将来も安心して仕事ができる環境が整っています。

<< 10年以上ずっと黒字経営需要が高いモノづくりの安定企業 >>

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。電気機器の"血管""神経"と言われるように、幅広い業種で需要があり、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されています。

求める人材:

<必須条件>

・下記[1][2]のいずれかに当てはまる方

[1]総務や経理など、管理部門での何らかの経験をお持ちの方

[2]製造職や生産管理職などで事務業務の経験をお持ちの方

<< キャリアチェンジも歓迎>>

製造職や生産管理職などで事務業務の経験があれば、管理部門のご経験がない方でもご応募いただけます。今回募集する仕事は製造部門など現場とのやり取りも多い為、製造現場に関する知見も活かすことができます。意欲や人柄重視の採用なので、総務未経験でも積極的にチャレンジできる方なら大歓迎です

・普通自動車免許は必須となります。

・高卒以上

※PCスキルは基本的な入力作業ができればOKです。

\下記をお持ちの方、歓迎/(必須条件ではありません)

・簿記の知識(資格保有者は尚歓迎)

・採用や人事の経験

\経験業種は不問です/

今まで経験してきた業種・業界などは特に問いません。異業種からの転職も歓迎します

<人物重視の採用をします>

できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています

【こんな方にピッタリです】

・主体性があり、自ら考えて行動できる方

・協調性を大切にし、社内外と良好なコミュニケーションが取れる方

・事業や働き方が安心できる会社で、やりがいをもって働きたい方

勤務時間・曜日:

8:15~17:15(休憩60分)

>> 残業ほぼなし

残業平均月10時間程度と少なめ。基本的には定時退社なので、仕事終わりのプライベートやご家族との時間も大切にできます

休暇・休日:

・土日休みが基本の週休2日制(※繁忙期の土曜出社あり。会社カレンダーによる)

・祝日

・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与) ※有休消化率:約90%

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

>> 季節ごとに大型連休もあり

GW、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇については、有休を活用して7~10連休程度の休みを取るようにしています。

>> 有休は1時間単位で取得OK

有休を使用しやすいように、半日取得や時間単位での取得が可能です。たとえば役所や病院に行ったり、お子さんの学校行事に参加したり、柔軟に活用することができます

勤務地:

新潟本社

(新潟県燕市笈ヶ島1436-1)

※見附市、長岡市、三条市から通勤圏内です

>> 転勤なしU・Iターン歓迎

※U・Iターン・移住のサポート制度も予定しています(詳細は面接等でお話しします。)

アクセス:

>> 車(マイカー)通勤OK(駐車場完備)

給与:

年俸制400万円~600万円

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回

・決算賞与あり(業績による ※2023年度、2024年度支給)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・通勤手当(月1万8700円まで)

・家族手当(班長以上)

・時間外手当

・役職手当

・退職金共済加入(入社3年経過後)

・車通勤可(駐車場完備)

・制服貸与

・食堂等でのWi-Fi利用可

・ドリンクサーバー設置

・社内レクリエーション

・温泉、プール付きの保養所あり(妙高市赤倉)※宿泊費無料

【雇用形態】

正社員

その他:

株式会社ホンダ

↓HPはコチラ

(リニューアルしました)

【応募方法・応募後の流れ】

まずはWebからご応募ください。

応募後は以下の流れとなります。

応募

↓

担当より今後の流れについてのメッセージをお送りします

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履歴書をメールにてご送付ください

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書類選考

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面接日程のご調整

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面接(担当者1~2名にて実施)

↓

オファー面接の可能性あり

(条件のご説明など)

↓

内定

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。

就業中の方も遠慮なくご相談ください。

※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

最短で当月からも可能です。

「応募後すぐ面接ではなく、まずは見学やお話からでもOKです。

\迷ってるあなたへ一言/

「応募したら即面接…?」と不安な方も、

まずは「話を聞いてみたい」「見学だけしてみたい」も大歓迎

★"ちょっと気になる"だけでもまずは応募ボタンを押してみてください★

※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。

※ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメです

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間