ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月4日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

和歌山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ サイバーリンクス

株式会社 サイバーリンクス

所在地

〒

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

ホームページ

仕事内容

職種

【契約社員】モバイルショップスタッフ(橋本市あやの台)

job tagについて

仕事内容

【転勤なし/年間休日120日以上/スタッフ限定特典あり】

• ドコモショップやイベント会場における

お客様のサポート業務

(スマホ販売・修理受付・プラン見直しのご提案等)

• お役立ち情報の発信業務

(店内POPの掲示・イベント企画・メール配信等)

*研修・先輩によるサポート体制あり

*事業所からのメッセージもぜひご覧ください

(変更範囲:会社の定める業務)

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2名全社実績(契約社員正社員)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

会社の経営状況、労働者の勤務成績、勤務態度等により判断。具体

的な基準については、雇用契約書に記載。雇用期間:更新上限なし

就業場所

〒

和歌山県橋本市あやの台1-50-3

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

*自家用車内で喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

192,000円〜280,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

192,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

• 家族手当(配偶者1万円、その他扶養家族2千円

最大1万6千円)

【基本給(月額平均)の計算方法】

時給×8H×20日

20日は2025年度の月平均労働日数です。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

時給

1,200円〜1,750円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり%〜3.90%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

橋本彩の台店の就業時間を記載しています。
所定休日は年間カレンダーで指定。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的なトラブル対応、突発的なお客様要望、クレーム対応時は、

1ヶ月75時間まで、6回を限度とし、1年702時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月9~12日休み/年次有休付与日数最大20日/時間単位有休あ

り/入社時有休5日先行付与(事前申請で土または日の休み可)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

610人

就業場所

9人

うち女性

9人

うちパート

0人

設立年

昭和39年

資本金

8億8,300万円

労働組合

なし

事業内容

流通業、官公庁向けにシステムの開発等のサービスを提供するIT

クラウドサービス事業、また、和歌山県下最多のドコモショップを

運営。《公正採用選考人権啓発推進員選出済》

会社の特長

流通業および官公庁向けのITクラウド企業として、お客様に最先

端技術で「全国」に「地域」に信頼性・利便性の高いIT情報サー

ビスを開発・提供している企業です。般

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 選考場所は相談可

最寄り駅

JRきのくに線 紀三井寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考SPI(WEB)面接(WEBまたは対面)

*履歴書にPCのメールアドレスの記載をお願い致します。

担当者

課係名、役職名

総合管理部 総務部 人事課

担当者(カタカナ)

サイヨウタントウチーム

担当者

採用担当チーム

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<<仕事と家庭の両立を応援>>

• 転勤なし
• 健康休暇:有給休暇とは別に、本人や家族に健康に関する事由が

発生した際に取得できる有給の休暇制度。

(毎年5日付与、最大40日まで積立可)

• 有給休暇取得率:74.6%
• 小学校3年生までの子どもがいる方:短時間勤務制度あり

(6H、6.5H)

• 男性スタッフの育休取得実績あり

(育休取得率:女性100%・男性75%)

• GLTD制度:病気やケガにより長期間仕事ができなくなり、収

入が喪失または大きく減少する場合に、最長65歳の誕生日まで

月収相当額の一定割合を補償。

<<スタッフ限定の特典あり>>

通信料半額サポート/スポンサー企業優待/ドコモサービス使い

放題/dポイント報奨制度/制服支給 など

*採用担当への直接応募も歓迎(Eメールにてご連絡ください)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

人と話すことが好きな方

スマート機器に詳しくなりたい方歓迎

【入社後のサポートで安心】

まずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩に付いてメモ

をするなどをしてお仕事を覚えていきます。わからないことは何で

も先輩に聞いてくださいね。また、しっかりと研修を行い、半年後

ぐらいには窓口業務へ独り立ちできるようにサポートします。

【20~30代の方を中心に活躍中】

結婚後やお子様が生まれた後も、継続して働き続けることができる

職場です(多くの店舗で育休・育児短時間勤務制度を利用してい

る社員がいます)

【年間休日124日】

プライベートとのメリハリがつけやすいのも嬉しいポイント

【県内ドコモショップ店舗数&販売シェアNo.1】

和歌山県内のドコモショップ全22店舗の内、約半数の10店舗を

運営しています。通信業界は生活に欠かせない業界なので、末永く

安定又は安心して働けます

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

東日本支社

代表的な支店・営業所・工場等2

西日本支店

代表的な支店・営業所・工場等3

海南支店

年商

令和6年

158億700万円

令和5年

150億230万円

令和4年

122億2,500万円

関連会社

関連会社1

株式会社南大阪電子計算センター

関連会社2

株式会社シナジー

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時に個別に案内しています。

福利厚生の内容

• GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
• 社外相談窓口の設置(健康・介護)
• ヘルスケア研修動画
• インフルエンザ予防接種費用の補助
• 服装自由規定あり

‐下記制度は正社員のみ対象‐

• 従業員持株会制度
• 確定拠出型年金制度(掛け金の拠出者:事業者)
• 資格取得報奨金制度
• 職種別資格支援制度

【当社採用HP 福利厚生・キャリア支援制度】

uit/career/#top

両立支援の内容

• 育児休暇制度(最長1年6か月間/女性取得率100%、男性取

得率75%)

• 育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)

• 介護休暇制度

• 介護短時間勤務制度

• 健康休暇制度(自身や家族の通院や傷病の際に利用できる有給の

休暇;年5日まで最大40日積立可)

• 時間単位での使用が可能な年次有給休暇付与
• 時差出勤制度
• 社外相談窓口の設置(健康・介護)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。