仕事内容:
▍募集ポジション:学生人事(採用コンサルタント)
皆さんには「学生人事」の採用コンサルタントとして、企業の採用活動をまるごとサポートして頂きますインターンシップの企画から、説明会の運営、候補者対応、そして選考フローの改善提案まで。クライアントの経営者や人事担当と一緒に、採用課題を解決に導いていきます。
具体的には…
・インターンシップの企画・運営
・説明会の運営および登壇
・ナビサイトの運用
・スカウトメールの送付
・選考フローの改善提案
・定例ミーティングでの施策提案
・クライアントワークの進捗報告
・成果共有とナレッジシェア
・社内組織作り/イベント参加
・マーケティング活動への協力
「学生なのにここまで任せてもらえるの?」と思うくらい、裁量を持って取り組めるのが特徴。ただのサポート業務ではなく、クライアント企業の採用を本気で支えるコンサルタントとして挑戦できます。
▍この仕事の魅力
・採用戦略をデザインできる
採用フローの設計や改善提案を通じて、企業の課題解決に直接関われます。
・経営者・人事責任者と議論できる
学生ながら採用の最前線で提案を行い、実務に直結する経験が積めます。
・学生視点を活かしたコンサルティング
就活世代だからこそわかる視点で、企業に新しい気づきを与えられます。
・成果が"採用成功"として形になる
自分の提案や行動が、企業の採用成功・学生のキャリアに直結します。
・課題解決力と提案力が磨かれる
分析・改善・実行を繰り返す中で、コンサルタントとしての実践力が身につきます。
アピールポイント:
▍「キャリアオーナーシップを推進する」学生主体のHRカンパニー
good luck株式会社は、「学生の皆さんが自らキャリアを切り拓く力をつける場」を提供するHRベンチャーです。
▍purpose
「Always Be Good luck」=良い別れをして、また会える関係をつくり続けること。
別れは終わりではなく「始まり」です。good luckを通して出会えた仲間とはいつまでも繋がり続ける、ここを大切にしています。
▍VISION
「全ての学生に職歴を」
good luckは、日本のキャリアオーナーシップを推進し、学生が学歴だけでなく"職歴"を持つことで、自らキャリアを切り拓く力を育むことを目指しています。
実践の場で得た経験は、履歴書以上の価値となり学生と企業の双方に新しい可能性を生み出します。
▍MISSION
「日本のキャリアオーナーシップを推進する」
good luckは、日本一キャリアオーナーシップを推進する企業として、学生が自らキャリアを切り拓く力を育むことを目指しています。
<事業内容>
学生人事-GAKUSEIJINJI-
現役大学生が企業の新卒採用を一気通貫で支援するサービス。採用フロー設計から候補者対応まで担い、学生ならではの視点で採用課題を解決します。
<身につくスキル>
社会人になってからも必ず役立つ、本質的なビジネススキル が身につきます。
- 採用フロー設計力
- ヒアリング・課題発見力
- 改善提案力
- プロジェクト推進力
- プレゼンテーション力
<こんな人におすすめ>
- 未経験からでも採用コンサルティングを経験したい人
- 社会人になって活躍するスキルを得たい人
- 裁量権のあるインターンをしたい人
- チームで成果を出し、成長実感を得たい人
- 地方中小企業の課題に向き合い、変革に携わりたい人
求める人材:
<必須条件>
- 大学1年生〜4年生 / 大学院生
- 連絡返信速度が早い人
- 自分で考えて行動できる人
- 成長意欲がある人
- 毎日コンスタントに稼働時間を確保できる人
- 週15時間 / 1日1時間〜3時間平日昼間
- 社内MTGに参加可能な人
<歓迎条件>
- Forチーム・Forサービスの視点を持って働きたい人
- 積極的に提案や行動ができる人
- チームワークを大事にしたい人
- 長期的な視点で物事を捉えられる人
- PDCAをしっかりとまわせる人
- インターン経験がある人
勤務時間・曜日:
平日(9:00~17:00)で週3日3~5時間の稼働ができる方
休暇・休日:
土日祝休み
勤務地:
- フルリモート/フルフレックス
- 週4日・1日3時間以上(平日9:00〜18:00の間で稼働)
- 社内MTGへ参加できる方
- 服装自由(打ち合わせ時はジャケット着用)
アクセス:
good luck株式会社
住所:東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F
最寄り駅:新宿三丁目駅 新宿駅
給与:
- マネージャー報酬:50,000円
- シニアコンサルタント報酬:15,000円
- コンサルタント報酬:35,000円 ※担当企業1社あたり
モデル月収例:学生インターン4年目、大学4年生 月収15~20万円
その他:
エントリーから入社後までの流れ
私たちは共に働く皆さんの夢や目標を全力で応援します。
そのためにもgoodluckでたくさん挑戦して頂きたいです
〈エントリー後〉
①学生マネージャー 面談
②事業責任者 面談
〈入社後〉
①人事との入社キックオフ・1on1
会社説明、入社後の夢や目標のすり合わせ
②ユニットリーダーとの1on1
組織の仕組みや業務の仕方などをレクチャー
③入社2~3週間目まで ※期間は目安で状況によって異なります。
学生人事サービスの理解 コンサルタント業務の理解
クライアント企業様とのMTGへの同席をしていただきます。
雇用形態: 業務委託
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