日本のお客様へつなぐ架け橋に「売る」だけではなく「価値を伝える」セールスとして成長できる環境 · ...

グローバル小売業界サービス企業にてセールスマネージャー · ヘイズ・ジャパンでは、小売サービス業界のリーディングカンパニーにて活躍いただけるシニアセールスプロフェッショナルを募集しています。 · ...

+登山好きの方必見Marketing · 募集要項 · 同社は、アウトドア用品の専門メーカーであり、さまざまな天候や環境でのアクティビティに適した製品を提供しています。同社の製品は、高機能な素材と技術革新を組み合わせており、快適性と耐久性を両立させています。特に、アウトドア愛好家やスポーツ選手に向けた衣料品や装備品を展開し、冒険やレジャーの体験をサポートしています。また、環境への配慮も重視し、持続可能な製品開発とビジネス運営に取り組んでいます。 · ++ブランド、マーケティング全般の業務を行うことです。 · ...

《リモート+スーパーフレックス勤務OK》グローバルで成長を続けるパフォーマンスブランドの日本市場におけるマーチャンダイジング戦略全般を統括し、チャネル別の製品展開および国内専用商品の企画開発をリードしていただくポジションです。英語力を活かしてご活躍いただけるほか、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制による働きやすさも大きな魅力です。ぜひお気軽にお問い合わせください ...

欧州発スポーツブランドの日本法人で、スタンドアローン経理をリードグローバル環境/週1在宅勤務/監査出身・CPA歓迎の高年収ポジション · 財務諸表の作成・信頼性確保 · 税務・コンプライアンス対応 · リスク管理、グローバル戦略の実行 · チーム育成と業務効率化(将来的に) · スタンドアローンでの経理・財務業務経験 · 会計基準に強い方(監査法人出身・CPA歓迎) · 英語でのビジネスコミュニケーション力 · 小売・EC・卸売などの業界経験(歓迎) · スポーツやアウトドアに興味がある方(歓迎) · ...

Brazeは日本市場において成長フェーズにあり、マーケターとして関係部門と信頼関係を構築しながら、効果的な施策を企画・展開することで、強力なブランドを作り上げ、デマンドジェネレーション、中長期な成長に貢献いただきます。 · 製品やインサイドセールスなどの各チームの戦略パートナーとして対面、およびバーチャル環境を活用したキャンペーンなどの実施を通じたパイプラインの生成と売上を最大化させる。 ...

障がい者採用の取り組みを進めています。gReach プログラムは、障がいのある業界プロフェッショナル向けの有給スキルアップ プログラムです。 · 必要な条件/経験:技術またはビジネス分野の学士号(同等の実務経験でも可) · ...

SoNi no Entateinmento Tekunojii & Saabisuru Ryoubi no Guruboirudo Seiruzu & Marketto gurabuo Headdo Kuouaa tei ni, kihaku shisutemu (ERP) ryoubi o chuuushin toshite, Global Bizaanisu Opeeruushon no arubeki katachi o kakagu, jitsugen saserukai mashita. · 「GPO eikakushitsu wa, SoNi ...

予約販売関連の機会の募集と管理を支援します。各ビジネス機会を積極的にアップセルし、収益機会を最大化します。個人およびチームの収益目標を達成します。 · LQAおよびForbes基準に従い、各顧客体験を通じてサービスの卓越性を提供することで顧客ロイヤルティを推進します。 · ...

Enablementのプロフェッショナルとして、ビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にするField Enablement Business Partnerを募集します。 · ...

急成長中日本市場でグローバル展開をしている高級ブランドに携われる · 充実した福利厚生でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ · 宿泊営業、宴会営業 · コーポレートアカウント、海外MICE、ラグジュアリーレジャーの営業(新規・既存) · インバウンド・国内両マーケット対象のセールス · セールス部門のマネジメント業務 · 担当企業・案件のプロセス管理 · 収益最大化のための戦略的アプローチ、営業部長のサポート、チーム管理 · 日本語ネイティブレベル、ビジネス英語中級以上 · Microsoft Excel、Word、PowerPointスキル ...

Enablementのプロフェッショナルとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にする. · Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として. · Career level: Mid · Sector: Sales and Marketing · Ba ...

グローバルに展開する有名ブランドの日本EC戦略をリードできる魅力的なポジションです。 · 裁量が大きく、かつグローバル/ローカル双方と連携できる成長性の高い環境です。 · 売上・シェア目標達成に向けたECセールス戦略の策定と実行 · Amazon・楽天など主要ECプラットフォームでの商品掲載、販促、運用管理 · マーケットプレイスとの関係構築、プロモーションや条件交渉 · アナリティクスを活用したオンラインパフォーマンスの分析・最適化 · 商品発見から購入後までのオンライン顧客体験の改善 · 売上・CRM・顧客獲得に関するKPI達成 · ECセールス、マ ...

+Condé Nast、Vogue、GQ、Wired · +当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、日本、日本メキシコとラテンアメリカ、ロシアスペイン台湾イギリス、アメリカなど世界32か国で事業展開しています。 · +マルチメディアカンパニーである当社コンデナスト・ジャパンのデジタルソーシャル出版イベントなどのマルチプラットフォームを横断した広告営業活動を担っていただきます。 ...

世界のトップクラスのゴルフブランド・タイトリストのゴルフクラブのマーケティングチームで、セールスプロモーションやリテールマーケティングをリードしていただく方を探しています。 · 現在、タイトリスト・クラブ・マーケティングチームはマネージャーを入れて6名。メンバーそれぞれが各プロダクトを担当し、専門性を生かし活躍していますこのポジションに期待されていることは、チーム内のそれぞれのメンバーやクラブの営業担当者、アメリカのマーケティングチームと協力しながら、販売店や量販店などにおけるマーケティングサポート、セールスプロモーションの企画、実行を中心的にリードして ...

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位に選出され続けています。 · 「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、フィードバックを大切にする文化が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。 · ...

クライアント&ホスピタリティコーディネータは、ブティックにご来店されるお客様に対し、細やかな心配りとパーソナルな最高のおもてなしで、特別な時間を提供します。 · 主な職務内容セールスサポートお客様をお出迎えする準備から、おもてなし、商品のご紹介、販売手続きまで、セールスチームの業務を幅広くサポートします。その他の内容には、お客様にお問い合わせがありましたら対応することなどが含まれます。 · ...

We help the world run better · At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. · 働きやすさも、やりがいも。あなたの「もっと」が叶う場 ...

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて、2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位に選出され続けています。 · 「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのは、フィードバックを大切にする文化が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合い、チーム全体で高め合える環境です。皆さんがこれまでの経験を活かし、安心してパフォーマンスを発揮できる土壌がここにあります。 · ...

日本のDXを牽引する「働きがいNo.1企業」で、あなたのキャリアの次なるステージを築きませんか? · ...

私たちは『働きがいのある会社』ランキングにおいて2018年から7年連続で100〜999人部門の第1位に選出され続けています。 · 「嫌な人がいない」「人間関係のストレスがない」「部門を超えて連携しやすい」「誰にでも相談しやすい」「優秀な人が多くて刺激になる」といった声が自然と集まるのはフィードバックを大切にする文化が根付いているから。良い点も、さらなる改善点も、率直に伝え合いチーム全体で高め合える環境です。 · ...