ルート営業

2週間前

春日井市, 株式会社マルト水谷 フルタイム


■ 仕事内容

ルート営業(ビール『速達生』)◆週休3日×月給29万円以上/年休159日/ノルマ・新規開拓・転勤なし

飲食店に向けた、お酒や食品の提案・配達をお任せします。飲食店の経営に欠かせない商品を提供して店舗の繁盛を支える、地域貢献性の高いお仕事です。

\『速達生』の会社です/
出荷2日以内の新鮮なビールだけを飲食店へお届けする『速達生』の会社。街中でトラックを見かけたことがある方も多いはず。生ビール・ワイン・焼酎などの酒類、ソフトドリンク、食品・調味料などを幅広く扱っています。

―――1日の仕事の流れ―――
▼朝礼/チームメンバーと朝礼。当日の動き方をチェック。
▼準備/注文票をもとに、30分ほどかけて商品をトラックに積み込みます。
▼営業&配達/担当顧客へ商品をお届け。会話からお困りごとなどを探ります。
▼お昼休み
▼営業&配達/残りの商品をお届け。お困りごとに応じて提案を実施。
▼内勤作業/会社で見積書作成などを行ないます。

―――仕事のポイント―――
◆無理な売り込みナシ。信頼関係づくりを大切にしています。
「お客様ファースト」を掲げる当社。お客様とは、日々の世間話を通して信頼関係を築いていきます。その中で「こういうことに困っていそうだな」と感じたら、お客様の力になるために商品を提案。ニーズのないお客様へ無理に商品を売ることはしません。信頼を積み重ねたら、自然と頼ってもらえるようになります。

◆仲間がいるから安心の体制です
エリアを集中させているため、基本的に配達は同じルート。毎回道を覚え直す負担はなく、配達後の内勤作業も60分以内。すぐに帰宅できます。また、同じ担当エリアを仲間と分担するので、急な追加発注が入ったときなども安心。チームメンバーと連絡を取り合って代わりに配達してもらうなど、働きやすい体制です。

◎デジタル時代に対応するための勉強会も開催様々な研修であなたをサポートします。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)
└入社後に限定解除・中型免許の取得ができます。※費用は会社が全額負担。
└ペーパードライバーの方も、お気軽にご応募ください。

◎転職回数、離職期間、前職の雇用形態などは一切問いません。
◎必須ではありませんが、パートやアルバイトでの接客・販売の経験は仕事に活かせます
◎トラックの運転が初めてという方も、運転講習からスタートできます。
(トラックの場合は、運転席が高く、ミラーも大きいため、「普通車よりも視界が良く運転しやすい」という声も。)

□外食が好きな方
□明るい対応ができる方
□相手に寄り添うことが得意な方
□コミュニケーションをとることが好きな方


■ 募集背景


工場でできたビールを2日以内に配達する『速達生』を主力商品として扱っている当社。「鮮度の高いビールを扱える」と、居酒屋を中心としたお客様から大変好評をいただいています。

そんな当社では近年、従業員がより働きやすい環境を整えるため、残業時間の削減や、月12~13日/シフト制を取り入れるなどの「働き方改革」を進めています。

働きやすい環境ゆえに直近1年の定着率も高く、お客様の満足度もより高まっており業績は好調。そこで今回は増員募集をすることになりました。【10名以上】の積極採用を予定しています。


■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月間の試用期間あり。その間、給与・待遇は変わりません。


■ 勤務地・交通

【本社】愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です

◆交通
JR中央本線「勝川駅」より車で7分
◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK無料駐車場を完備しています。


■ 勤務時間

変形労働時間制/週平均実働40h
5:30~18:30の間でのシフト制

【1】月12~13日休み("週休3日"が可能)
◎例/実働9.5h
5:30~16:00
7:00~17:30

【2】週休2日制
◎例/実働8時間
5:30~14:30
9:00~18:00

※いずれも残業月20h程。
※シフトは希望を考慮。


■ 給与

月給29万4505円~32万7706円
※上記には固定残業代(5万5005円~6万1206円/30時間)を含む。超過分は別途支給します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【手当】
■交通費支給(規定あり)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)

【賞与】
■年2回(6月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分
■決算賞与(18年連続で支給中※昨年度実績:1.8ヶ月分 )

◆年収例
480万円/入社1年・20代
503万円/入社2年・20代
542万円/入社5年・30代
606万円/入社8年・30代

◎全社の平均年収は600万円です。


■ 休日休暇

下記【1】【2】どちらかの休日を選べます。
└どちらも給与は同じ。途中変更もOKです。

【1】年間休日159日/月12~13日(シフト制)
└週3日休みで、実働時間が9.5h。

<1ヶ月の勤務例>
日 月 火 水 木 金 土
○ ○ ■
■ ○ ○ ○ ■ ■ ○
○ ■ ○ ○ ■ ○ ○
■ ■ ■ ○ ○ ■ ○
○ ■ ■ ○ ○ ■
※出勤日=○ 休日=■

【2】年間休日120日以上/月8~10日(シフト制)
└週2日休みで、実働時間8h。

■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇

◎連休の取得も可能です。


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■決算賞与(18年連続で支給中※昨年度実績:1.8ヶ月分 )
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■制服貸与
■食事補助
└2017年にOPENした社員食堂では、1食280円~で食事が食べられます。
■社員旅行
└2年に1回、費用は全額会社負担です。過去にはグアムや香港、タイ、ベトナムに行きました。
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持ち株制度
■永年勤続表彰(勤続5年ごとに10万円を支給)
■資格取得支援制度(受講費用は全額会社負担)
└入社後にAT限定解除、中型免許・きき酒師・ワインアドバイザーなどを取得可能です。
■車通勤可・駐車場完備
■充実の研修制度


■ 教育体制が充実している環境です


入社後は社内での基礎研修(1日)を経て、2ヶ月程度先輩のトラックに同乗。配達の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方などを覚えていただきます。研修中には自動車学校で運転講習(2日)があり、実際にトラックを運転します。

今年からは自社でワイン、日本酒、焼酎、マーケティング、PCスキル(初級・中級・上級)、英語についての研修を受けられるプログラムもつくり、自由参加で受けたい講習を受けられる体制を整えています。

★日々の営業活動から配達に関することまで、先輩がこまめにフォロー。必要に応じてひとり立ち後も同行するので、いつでも頼ってくださいね。


■ 社員がイキイキと働ける取り組みが多数

社員の働きやすさを重要視し、社内改革を進めてきました。
結果、入社1年以内社員の定着率96.8%と常に高い水準を保っています。今後も社員の声をもとに変わっていくのがマルト水谷です。

■チームでエリアを担当することで月12~13日/シフト制・年間休日159日を実現。
■帰社後にパソコンで作業できるのはひとり60分間まで。
■社員が気持ちよく働けるよう、オフィスを全面的にリニューアルオシャレな空間は大好評。
■1食280円~。リーズナブルな社員食堂を導入し、日々の食事を楽しい時間に。
■新入社員の不安を拭えるよう、専属の先輩がサポートする「メンター制度」を導入。


■ PRコメント

新鮮なビールを届けに、今日も仲の良いお客様のもとへ。

前職も営業でした。ノルマに厳しい会社にいたので、いつも数字に追われる日々。気が張り詰めた毎日でした。

だけど、ここは全然違った。いつものお客様先で世間話をしたり、悩みを聞いたり。"仲良くなっていくこと"が仕事。飲食店さんが繁盛してくれるのが大切だから、いらない商品の提案はしない。

「こないだの琵琶湖での釣りどうでした?」
「マスターが教えてくれたアニメすごく面白かったです」なんて会話ばかり。
ときには、「今度、珍しい生しらすも提供できるようになったんですよ」と、おススメしてみたり。

可愛がられて、何かと頼りにされる関係性がすごく心地いいんです。帰社後の事務作業は、仲間と今日あったことを話したり、趣味の話で盛り上がったり。
もう帰るの?なんて雰囲気は全くなく、むしろ早く帰れと言われます(笑)

『速達生』でおなじみの会社。業績も好調で、昨年度は過去最高益でした。多くのお店から必要とされ続けているので、安心して働けます。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

取材では、同社の社員に向けたさまざまな取り組みを伺うことができました。たとえば、オフィス中央にある円形のデスクは高さが1m50cm。事務作業は立ったまま、あるいは高いイスに座るためゆったりと座ることはできず、結果的に早く仕事が終わるのだそう。

さらに専門家と協力して肩こり、腰痛の予防プログラムを開発し、より体に負担がかかりにくい商品の運搬方法を考案している最中なのだと言います。

また社員の評価制度も同社が力を入れる仕組みの一つ。売上やミス率、残業時間などの項目が評価され、それをもとに上司だけではなく関連部署や会社全体からの相対評価を受けることができるのだとか。

評価後は上司からフィードバックを受け取り、足りないスキルは社内の研修を受けることができるので、常に成長できる環境が整っているようです。高い定着率を生み出す同社の取り組みを実感できる取材となりました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎多くの飲食店を支える仕事です。
居酒屋やレストラン、バー、カフェ...さまざまな飲食店の"繁盛"を、自分たちの仕事が支えている実感を持てるでしょう。ビール工場で作られた出来たての生ビールを2日以内という速さで運ぶことで、消費者の「ウマい」が生まれ、店舗は賑わっていきます。それだけでなく、店舗の料理・ドリンクメニューに合わせてお酒やおつまみ、その他の調味料を提案することで、さらなる繁盛を支援することも可能。自分の仕事の影響力の大きさを実感できるはずです。

◎お客様との信頼関係を築いていけます。
訪問先の飲食店の方とは、何度も挨拶を交わすうちに仲良くなれることが多いそう。「そういえば、レアな焼酎が入荷しましたよ」などと商品を紹介した際に「この前勧めてもらった焼酎、お客さんから大好評だったよ」と喜ばれたり、「ウチの新メニュー、試食してってよ」と声を掛けていただいたりすることも頻繁にあるそう。仕事の合間に気兼ねなく、お客様との会話を楽しめる仕事と言えそうです。

◎同僚とも良好な関係が築けます。
チーム制で動いているからこそ、同僚とも良い関係性が築けるとのこと。たとえば、「ここのお店、こんなメニュー出すんだって」「今度沖縄旅行行くから、シフト調整お願いしてもいい?」など、気軽に話し合えるのだそうです。日々、協力しあえる距離感にあるからこそ、人間関係もつくっていきやすいとのお話でした。

●厳しさ
△体力的な負担がある仕事です。
主な商品であるビールの樽は1つ20kgほどあり、樽を両手に持って店舗に運ぶような力仕事が発生します。そのため、デスクワーク中心の営業がいいという方や、体力に自信がないと思う方には厳しいかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎人間関係の良い職場で働きたい方
同社では困っている仲間を助けるのは自然なことで、上司や先輩が代理対応してくれることはよくある光景なのだそう。実際に多くの社員が人の良さが魅力と話します。信頼できる仲間と働きたい方にオススメです。

◎早起きに抵抗がない方
「部活動の朝練で早起きに慣れてた」「学校の宿題を朝やるタイプだった」「朝型生活を目指したい」など、早起きにあまり抵抗がなかったという先輩が多いです。

●向いていない人
△早起きが苦手な人
年間でのお休みは多いですが、シフトによっては朝5:30から出勤する場合もあります。そのため朝から活動することが苦手という方には向いていません。

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