マーケティングリーダー

3週間前

Tokyo, Tokyo INFORICH Inc.

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Marketing / 広報

マーケティングリーダー

職務内容/Job duties
募集背景
2026年に向けて、CHARGESPOT事業は「SOM(サービス獲得可能市場)2,500万人」の市場開拓を目指し、新たなフェーズへ突入します 。 これまで全方位的に行っていたマーケティング活動から、キャズムを超えインフラサービスへと最速で成長するため「認知未利用者」へのアプローチにリソースを集中させます 。 このターゲット層に対し、最も強力な接点となるのが「リアルな設置場所(ロケーション)」です。今回の募集は、設置パートナーとの協業やイベント・交通機関などへの戦略的展開を通じ、「ロケーションを活用したCEP(カテゴリーエントリーポイント)の拡大」 を牽引し、新規ユーザー獲得を最大化するための戦略的リーダーポジションです。

職務内容
Marketing部は、顧客理解による発想であらゆるチャネルで提供価値を最大化し、事業の利益・売上最大化を牽引することに取り組んでいます 。 本ポジションは、設置場所(ロケーション)を単なる「置き場」ではなく、最強の「マーケティングメディア」と捉え直します。設置先パートナーのアセットを活用した協業キャンペーンや、未開拓の高ポテンシャルエリア(イベント会場、空港等)への戦略的設置、視認性(ビジビリティ)向上施策を通じて、「新規ユーザー獲得」という最重要KPIの達成に責任を持ちます。

【メインロールとしてお任せしたいこと】

◆ロケーション価値の最大化とCEP(利用のきっかけ)創出

  • 設置パートナーとの協業企画・推進

・コンビニエンスストアや鉄道、商業施設などの設置パートナーと連携し、

新規ユーザー獲得を目的とした共同キャンペーンや販促施策の企画・実行。

  • 戦略的設置場所の開拓とプロモーション

・「移動・待機中」「イベント・共有」といった特定のCEP(利用シーン)を喚起するための、イベント会場、空港・駅などへの戦略的な設置推進と、それに伴うプロモーション活動。

  • ビジビリティ(視認性)改善とインストアマーケティング

・設置場所における「見つけやすさ(Findability)」の改善。サイネージ、POP什器デザインの改善を通じ、潜在顧客が直感的にサービスを認知・利用できる環境の構築。

  • KPI設計・予実管理

・ロケーションごとの新規獲得数を主要KPIとし、施策ごとの効果測定、PDCAサイクルの推進 。

  • マネジメント・組織運営

・ロケーションマーケティングチームのリード、および関連部署(営業、プロダクト、CS等)とのハブとしての役割。

・ロケーション施策実行におけるベンダーや制作会社のディレクション施策実行

(変更の範囲:会社の定める業務)

配属組織
Headquarters Division - Marketing Department

配属先環境
・Marketing Department(10名規模 ※業務委託含む)

<就労環境>

・週1回の在宅勤務可

魅力/やりがい

  • 事業の転換点を担う戦略的リーダー

・2026年の最重要戦略である「利用シーン(CEP)拡大」を主導し、認知未利用層600万人を動かす、事業インパクトの大きい施策をリードできます。

  • 5.5万箇所の「場所」をメディアとしてハックする

・全国5.5万台の設置場所を「メディア」として捉え直し、大手パートナー企業を巻き込んだ大規模なクロスチャネル施策を自身の企画で仕掛けられます。

  • リアル施策が「新規獲得」に直結する手応え

・イベントや設置場所での施策が、アプリのDL数や初回利用数にダイレクトに反映されるため、自身の仕事が事業成長を牽引している手応えを肌で感じられます。

Qualifications
応募資格/Qualifications
必須要件
(下記すべて)

  • オフラインマーケティングまたはトレードマーケティングの実務経験(3年以上)

・特に、店舗や施設を活用した販促企画、VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)、インストアプロモーションの経験。

  • アライアンス/パートナーシップを活用したマーケティング経験

・他社や施設側と交渉し、双方にメリットのある施策を企画・実行した経験。

  • 数値に基づく課題発見とPDCAの推進経験

・「なんとなく」の施策ではなく、KPI(特に獲得数やCPA)を設定し、データドリブンに改善を行った経験。

歓迎要件
(下記いずれか)

・小売り・流通・消費財メーカーでのトレードマーケティング、またはカテゴリーマネジメント経験。

・OOH(屋外広告)や交通広告、エリアマーケティングに関する知見。

・イベントプロモーションの全体統括経験。

・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開に伴う連携の可能性あり)。

語学要件
・日本語:ビジネスレベル必須

・英 語:ビジネスレベル歓迎

・中国語:ビジネスレベル歓迎

求める人物像
・「設置場所」という物理的な制約がある中で、いかにクリエイティブな発想で新規ユーザーとの接点を作れるかを楽しめる方。

・INFORICHのビジョン・ミッションに強く共感し、企業価値向上への情熱を持つ方 。

・社内外の多くのステークホルダー(設置店、営業、デザイナー等)を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップのある方 。

採用人数:1名

採用プロセス
Leader

①書類選考

②適性検査(Web)* 所要時間50分ほど

③一次面接(Web):配属想定部門部門長

④二次面接(Web):配属想定部門管掌役員

⑤リファレンス・チェック * 詳細は二次面接通過後に案内

⑥最終面接(来社):社長

Senior Associate

①書類選考

②適性検査(Web)* 所要時間50分ほど

③一次面接(Web):配属想定部門部門長

⑤リファレンス・チェック * 詳細は1次面接通過後に案内

⑥ 最終面接(来社):配属想定部門管掌役員 待遇/Salary & Benefits
想定役職
Leader(Expert)~ Senior Associate(シニアスタッフ/主任レベル)

想定賃金
【Leader(Expert)】

・年収:660~1,100万円(賞与含む)

・月収:45~81万円

【Senior Associate(シニアスタッフ/主任レベル)】

・年収:430~650万円(賞与含む)

・月収:30~48万円(残業代45h含む)

勤務時間
・標準勤務時間:9:00 ~ 18:00

・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席)

・所定労働時間:8時間(勤務間の休憩1時間を除く)

共通募集要項
その他の募集要項共通情報詳細はこちら 勤務地/Location 表参道本社:東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 青山オーバルビル 10階

スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化

またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。

ただし、フルフレックスタイム制度の活用によって、

出勤時間/退勤時間はミーティングやプライベートに合わせて柔軟に対応可能です。

※提携シェアオフィスについて:首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。

(変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを含む))

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