1008】【担当者クラス】証券系システムの開発(上流工程~製造/テストまで一貫して担当)

5日前

Tokyo 日立 ￥4,900,000 - ￥7,600,000
職務内容
【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部

【配属組織について(概要・ミッション)】

■組織のミッション

清算・決済機関のインフラ安定稼働に貢献する。

■担当業界

国内のすべての証券取引所の金融商品の清算・決済を担当する証券取引清算機関

■提供サービス・製品

清算・決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務

■年齢構成・組織構成

20歳代〜50歳代で30歳代が一番多く、中堅層の活躍が中心。

インフラ技術者、プロジェクトマネージャとシステム開発に掛る技術力が高い要員が所属する組織。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

顧客基幹系システムの開発における担当者

仮想基盤:VMWare/AWS

OS:RHEL/Windows

ミドルウェア:データベース、MQ、日立JP1他

【募集背景】

顧客基幹システムにおいて、2028年リリースの自社リプレース案件を2026年から開発開始予定。

この案件についてシステム開発に参画し、顧客ビジネスの価値向上を実現させるための基幹システムの検討、開発を牽引できる人財を確保していきたい。また、同顧客の別システムにおいて、2029年、2030年、2034年に大口基盤リプレース案件を予定されており、順次参画いただくことを期待。

【職務概要】

基幹システムの基盤更改プロジェクトにて担当者としてシステム開発(上流工程〜製造・テスト)を推進いただきます。

【職務詳細】

・システム開発においては担当者として、リーダによるOJTの下、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日本の金融インフラを支える社会的に重要なシステムの開発をご担当いただきます。

・オンプレ(vmware)やクラウド(aws)を活用したハイブリットなインフラ構築を経験することができ、その経験を活かして将来はクラウドシフトへ向けた自身がデザインしたシステム提案や最新のクラウドサービスに携わることが可能。

・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、リーダ/マネージャへのキャリアップも実現しやすいです。

【働く環境】

1.配属組織

社員:数名、パートナー:20名〜30名

PM、環境チーム、運用チーム、移行チームがあり、当該チームの担当者の配属となります。

2.働き方

拠点出社(顧客先常駐/弊社拠点)と在宅勤務と併用(割合は出社4在宅1)

マシンスケジュールにより週末作業を土・日・祝に行い、平日に代休を取得こともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格
【必須条件】

・システム開発プロジェクトを3年以上の経験をしたことがあり基本的なIT知識がある方

・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方

【歓迎条件】

・OS/ミドルウェア/OSSについて一つでも得意領域(実務経験を基に技術的知見・知識)を有していること

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・社内、顧客との円滑なコミュニケーションを図りチームとの共有できる能力

・状況変化を素早く察知して対応する即応力

・課題発見、問題解決能力

・最後までやり遂げる責任感

【最終学歴】

大卒以上

待遇
【ポジション】

担当者クラス

※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■月給:269,000〜448,000円

■年収:4,900,000〜7,600,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

【更新日】

2025年11月27日

勤務地
・顧客先

東京都中央区日本橋兜町近辺 (最寄り駅)東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」

・弊社拠点

東京都江東区木場2丁目17-12 SAビルディング (最寄り駅)東京メトロ東西線「木場」
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