仕事内容:

浜松市の入野ケアセンターで働く介護職募集

地域を30年以上支えてきた実績ある法人での安定勤務

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・高齢者の方の食事・入浴・排泄等の生活介助

・利用者様の健康状態チェックと変化への対応

・ご家族とのコミュニケーションと情報共有

・個別ケアプランに沿った支援の実施

・介護記録の作成と関連事務業務

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働きやすさのポイント:定時退社ができ残業はほぼありません。有給休暇もしっかり取得でき、シフト制で自分の予定に合わせた休日取得が可能です。誕生月には連続休暇(リフレッシュ休暇)も取得できます。

アピールポイント:

1.安心の教育体制とキャリアサポート

新卒者・中途採用者すべてに新人研修を実施し、和恵会の方針や職員としての心構えを学習。入社4年未満対象の基礎研修では高齢者介護の基本的な知識と技術を習得できます。

2.プライベート重視の働き方

シフト制で自分の予定に合わせてお休み取得可能。誕生月のリフレッシュ休暇(1~4日連続)、月1回のお茶会や誕生日会など職場の温かい雰囲気も魅力。

3.充実の待遇と住環境サポート

月給231,000円~312,000円、賞与年2回に加え独身寮完備。県外の方にはワンルームロフト付住宅を月2万円+水道光熱費でご提供し、安心して働ける環境を整備。

求める人材:

介護福祉士(無資格でもエントリー可)

介護福祉士は優遇

普通自動車運転免許(AT限定可)

求める人物像

思いやりのある方、やる気のある方のエントリーをお待ちしています。【高齢者介護に携わりたい】その気持ちを持つ人を大事にしています。法人内では経験者から未経験者まで多くの方が活躍しています。

・年齢不問

・学歴不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・有資格者歓迎

・主婦・主夫歓迎

・制服貸与

勤務時間・曜日:

シフト制

月8~10日(年間110日)

リフレッシュ休暇(誕生月に1~4日の連続休暇)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

ほとんど希望通りに休日を取得できています。有給休暇もしっかり取得できるので、プライベートと仕事をしっかり分けられ、働きやすいです。

・シフト制

・年間休日100~110日

・年間休日110日以上

・家庭都合休OK

・育休・育休取得実績あり

休暇・休日:

シフト制

月8~10日(年間110日)

リフレッシュ休暇(誕生月に1~4日の連続休暇)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

ほとんど希望通りに休日を取得できています。有給休暇もしっかり取得できるので、プライベートと仕事をしっかり分けられ、働きやすいです。

・シフト制

・年間休日100~110日

・年間休日110日以上

・家庭都合休OK

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県浜松市中央区入野町6417

アクセス:

所在地:静岡県浜松市中央区入野町6417

JR浜松駅よりバス25分「入野東」下車

JR高塚駅より徒歩20分

マイカー通勤可

浜松市内の広範囲に点在する施設ネットワークで、高齢者の皆様が少しでも長く地元で必要な医療、そして十分な介護を受けられるようにサポート体制を整えています。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給:231,000円~312,000円

基本給:155,000円~175,000円

手当詳細

・資格手当:20,000円

・業務手当:10,000円~15,000円

・処遇改善手当:40,000円~50,000円

・夜勤手当:8,000円

・日祝日手当:2,500円

・早遅手当:900円

・皆勤手当:6,000円

・通勤手当:実費支給(上限月額12,000円)

諸手当月平均:46,000円 (内訳:夜勤手当32,000円/4回、早・遅番手当9,000円/10回、日・祝日手当5,000円/2回)

昇給:あり 年1回

賞与:あり 年2回

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険・各種制度】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度(勤続3年以上)

定年制あり(一律65歳)

再雇用制度あり(上限70歳まで)

【住宅・通勤サポート】

独身寮完備:入居可能住宅(単身用あり、基本的に県外の方・ワンルームロフト付・月2万円+水道光熱費)で安心して働ける住環境をご提供

通勤手当(実費支給、上限月額12,000円)

マイカー通勤可

【スタッフ応援制度】

誕生日祝い金:1〜3万円(勤続1年以上の方。勤続勤務年数により支給額が異なり、3年以上勤務で満額支給)

リフレッシュ休暇:誕生月に1~4日の連続休暇が取得可能

資格取得支援:看護師資格、介護実務者研修等の受講料を負担(一部条件あり)

【職場環境】

試用期間:3ヵ月(条件変更なし)

月1回、季節に合わせたお茶会や誕生日会を実施

毎月の誕生日会やボランティアの方々による演奏や踊りなどのイベントあり

クリスマスやお正月などのイベント時には行事食を提供

社内的な移動あり(気分転換にもなります)

【研修制度】

年間スケジュールを組みスタッフ対象の研修会を行っており、ご利用者様からのご要望に沿い、時代にあった内容の研修も実施。研修を通して、グループ全体のレベルアップをめざしています。

新人研修:和恵会の方針、法人組織・就業規則、リスクマネジメント、和恵会職員としての心構えの4つの講義

基礎研修(入社4年未満対象):接遇、介護保険制度、リスクマネジメント、認知症、身体拘束、安全運転講習、パーソン・センタード・ケアの7講義

中堅研修(入社4年以上対象):ワークショップ形式で他職種共同の認識を深める

外部講師研修:主に管理職対象

研究発表会:各施設で取り組んだ研究(事例)の発表会

【中途採用実績】

労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率

2022年度:85%

2023年度:89%

2024年度:93% (公表日:2025年8月1日)

【試用期間】

あり 3ヵ月

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###wakeikai005###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 231,000円 - 312,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間