ルート営業

2日前


大阪市淀川区, 株式会社TERADA フルタイム


■ 仕事内容

ルート営業(未経験歓迎)◆10連休の取得率63%/土日祝休み/賞与年2回/創業80年以上の安定企業

自社製品のルート営業をお任せします。研修体制が整っているので未経験でもご安心ください。

商業施設やオフィスに使われるフロアコンセント、光ネットワーク製品、配線、通信用電源装置などさまざまです。お客様はゼネコンをはじめ通信キャリア、ハウスメーカー、商社、設計事務所など長年付き合いがある取引先にご提案します。

▼お客様先に訪問・ヒアリング
既存のお客様にアポイントを取って訪問し、ニーズや課題などを丁寧にヒアリング。

例えば、フロアコンセントの場合。
「新しい建物を建てるので○個ほしい」 「どの種類や仕様のコンセントが適切か、相談したい」といった依頼や相談から、「こういう製品なら現場で使えそう」「○○という仕様の製品があれば嬉しい」といった新製品のニーズなど、お客様の声をしっかりと把握しましょう。

▼製品の提案
お客様のニーズに合わせて自社製品をご提案。同時に、工場に在庫数や納期の確認なども行ないます。要望によって新しい製品の開発を企画提案することも。その際は社内の開発部門とも連携しながら商談を進めます。

▼受注
無事に受注となれば、お客様と各部門の橋渡し役として納品までのスケジュールをサポート。

▼アフターフォロー
納品後、現場での使用感や不具合がないかをお客様に確認し、適宜フォロー。

業界内でも知名度はバツグン。どの得意先へ電話してもすぐアポイントに。

(例)
営業:お世話になっております、TERADAです
お客様:どうも、いつもお世話になります
営業:最新の商品ができたので、もしよければご紹介できればと思ったのですが。
お客様:ぜひお願いします

会社としての信頼が厚く、お客様との関係性が築けているため、無理なく営業可能です。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

◎運転免許をお持ちの方、歓迎(必須ではありません)

\ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください /
□ 未経験から自分のペースで成長したい
□ 安定した会社で腰を据えたい
□ 社会貢献性の高い製品を扱いたい
□ 仕事もプライベートも両立したい
□ 馴染みの街に貢献したい


■ 募集背景

<100年企業を目指し、組織強化のための増員募集です>
当社は1939年に設立した電気機器・通信機器メーカーです。通信ビルやデータセンターをはじめ、オフィス、商業施設、住宅などさまざまな建物に自社製品を納入しています。独自技術を用いた開発力を強みとしており、今はよく目にするようになったフロアコンセントも当社が業界に先駆けて商品化しました。

今回、次なる100年企業を目指し、新たな営業メンバーを募集することになりました。じっくり育てていく環境が整っているので未経験の方もお気軽にご応募ください


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変動はありません)


■ 勤務地・交通

■関西支店/大阪府大阪市淀川区東三国2丁目34-1 ハイランドビル603

◆交通
関西支店/大阪メトロ「東三国駅」より徒歩3分

入社後にご希望をお伺いするので、ぜひご相談ください。小さいころから慣れ親しんだ街だからこそ、発揮できるトークやお客様とのコミュニケーションがあるはず。「TERADA」は馴染みの街で働きたいというあなたをサポートします。


■ 勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業は月平均10時間以下。プライベートの時間もしっかりと取れます。


■ 給与

月給24万円~37万5790円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※給与はスキルや年齢などを考慮し、当社規定により決定。
※上記にはみなし残業代(20時間分/3万4300円~5万3690円)が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。

◆年収例
366万円(26歳・入社3年)
440万円(27歳・入社5年)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ◎取得・復帰実績あり
■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇

★公休と有休を合わせて、5日以上連続でお休みが可能
ちなみに昨年は社員の半分以上が、10連休の取得をした実績があります。例えばGW休暇と有休を組み合わせたり、夏季休暇と有休を組み合わせるなど。ちょうど休暇時期と工場の稼働が止まるタイミングが同じだから、連休がとりやすいのです。


■ 福利厚生・待遇

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限:月5万円)
■時間外手当
■扶養手当(配偶者:月1万7000円、子1人:月3000円、2人目以降:月2000円)
■役職手当
■資格取得支援制度
■育児サポート制度(お子様が小学校6年生まで時短勤務可能)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■制服貸与
■社員旅行あり
■保養所あり
■団体長期障害所得補償保険あり
■サッカーの観戦チケット配布
■ウォーターサーバー完備


■ 入社後の流れ

入社後は約3ヶ月の研修を通じて仕事の流れを覚えていきます。まずは本社にて業界の基礎知識について学び、その後当社の工場で製造過程を見ながら製品知識を身につけていきます。

実際の商談の流れや提案の仕方は、先輩と同行しながら学んでいきます。一人ひとりの適性やスキルに合ったOJT研修をご用意するので未経験の方もご安心を。一人で訪問から受注までできるようにしっかりとサポートします。独り立ちまでは1年を想定していますので、焦らず着実に成長していける環境です

◎独り立ち後も安心の教育体制
職位別のスキルや能力アップのために、年に数回、会社全体で研修を実施しています。


■ 一緒に働くメンバー

東京本社には22名、関西支社には6名の営業メンバーが在籍しています。社員の平均年齢は38歳と比較的若め。元工場勤務で営業未経験スタートの方も活躍中です。

上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境が自慢の当社。入社後は本社で1ヵ月ほど研修があり、東京本社と関西支社でのコミュニケーションは盛んです。夏には納涼祭、冬には新年会を開催するなど、社員同士の交流の機会も多くあります


■ PRコメント

10連休を楽しむ社員、驚異の63%。

営業職でも自分時間を大切にできたら――。その願い、叶えませんか?

80年以上の歴史を持つ電気機器・通信機器メーカーである当社。スマートフォンの通信で使用する製品をはじめ、オフィスや学校で利用するフロアコンセントなどを開発しています。

実はフロアコンセントの業界では、"TERADA"といえば知らない人はいないほどの認知度。だからこそお客様へのアポイントもスムーズで、働きやすさもバッチリです。

>>残業ほぼ無ワークライフバランス◎
仕事が立て込むことはほとんどなく、17時30分過ぎには退勤。家族と夕食を囲んだり、ジムでリフレッシュしたり。趣味のYouTubeやゲーム、TikTokを楽しめます。

>>公休や休暇、有休を合わせて10連休も◎
この大型連休を楽しむ社員はなんと63%遠くまで旅行に行ったり、大好きなバンドやアニメのライブを連日楽しんだり。子どもと思いっきり触れ合う社員もいます。

お休みの充実度は、仕事への取り組み方に繋がるはず。営業しやすい環境で、自分時間を大切に働きましょう。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

84年の長い歴史を持ちながらも、既存の枠組みに捉われず常にチャレンジする風土が根付いている同社。その理由は同社のこれまでの歩みにありました。

1939年に会社を設立させ1952年には日本電信電話様の指定メーカーとして端子板を手がけるようになった同社。その後オフィスや商業施設にて使用されるフロアコンセントで建設市場に参入し、デジタル時代の到来時にLAN・光ネットワーク市場に参入。時代の変化に合わせた新製品を次々に開発してきたのだそう。

中にはグッドデザイン賞を受賞した製品も多くあり、技術力はもちろんその優れた形状や性能についても業界から高く評価されています。

また、Jリーグ「FC町田ゼルビア」のトップパートナーとして地域に根差した活動にも積極的。100年企業に向けて時代の変化に柔軟に対応し、チャレンジし続ける同社でなら、この先も共に成長していけそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■私たちの生活に不可欠な製品を扱うやりがいがあります。
同社の通信機器は通信センターや電話局内などに納入されているので普段目にする機会はありませんが、私たちがスマートフォンやタブレットを使う上で重要な役割を担っています。また、公共施設やショッピングセンターなどで使用されるフロアコンセントも扱っているので、自分が提案したものを街中で直接目にする機会も。お客様のインフラを支えるやりがいを実感できます。

■お客様から信頼されることで介在価値を実感できます。
お客様の課題を解決するために、時には新製品を企画してイチから提案することもあります。自身の提案によってお客様のニーズを満たせた時のやりがいはとても大きいそう。「○○さんのおかげです」というお客様からの感謝の言葉が仕事のモチベーションにもつながっているとのことでした。

●厳しさ
■日々、勉強する姿勢が大切です。
取引先のお客様は業界に精通した方がほとんどなので、こちらの知識不足で中途半端なヒアリングをしてしまってはお客様のニーズに合った提案はできません。もちろん入社後にOJTなどで知識習得のためのフォローはしますが、日頃から積極的に業界や製品の知識を深めようとする姿勢が何よりも大切です。わからないことがあればすぐに先輩に聞くなど主体的に動けるようになると同社での活躍の幅も広がるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎チームワークや協調性を大切にできる方
社内の開発担当や製造工場など、さまざまな部門と連携して業務を進めていきます。「人とのコミュニケーションが好き」「チームワークが活きる仕事がしたい」という方に向いています。

●向いていない人
△受け身な姿勢の方
営業として成果を出すためには何事も主体的に動かなければなりません。「言われたことだけをこなしたい」「指示がないと動けない」という方は向いていないかもしれません。


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