ルート営業

4週間前


岸和田市, 岸和田製鋼株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

ルート営業(定期訪問や納期管理などを担当)◆未経験歓迎/設立68年の棒鋼メーカー/賞与平均130万円

鉄筋コンクリート造の建物に用いられる「鉄筋コンクリート用棒鋼」など、社会インフラを支える製品を製造・販売している当社。あなたには、既にお付き合いのあるお客様への定期訪問や納期管理などをお任せします。

「鉄筋」「加工品」のいずれかを提案していただきます。配属先は希望を考慮して決定します。

※鉄筋ではお客様のニーズをもとに製品を手配することが多く、加工品では「こういう製品も作れます」とご提案する場面もあります。

ゼネコンや商社などのお客様とやりとりします。訪問先は月10社ほど。エリアは大阪市内を中心に、ときには北陸まで伺うことも◎基本は1人で担当しますが、2人1組で担当することもあります。

▼接触・提案
ゼネコンや商社などのお客様先に定期訪問します。そこで「このエリアで再開発の予定がある」「ビルを建て直す」といった情報を教えていただきます。必要になる製品(強度や種類)や予算(運賃なども含む)をヒアリングした上で、最適な製品を提案します。

※提案資料として製品カタログを活用。資料作成などの作業に追われることはありません。

▼ご契約・納期管理
受注後、月単位の製造量を算出。社内の製造部門との打ち合わせを通じて、製造指示を出します。また、倉庫担当に連絡して、運送会社とのスケジュール組みも進めます。

★新規開拓・ノルマナシの営業職です
売上を上げることよりも、「ミスなく、納期に遅れずに届けること」を重視しています。営業デビューにピッタリの環境です。

★お客様と信頼関係を築けます
経験を重ねると、お客様に顔を覚えていただき、さらに営業しやすくなります。「○○さんが言うならそれで進めましょう」と言っていただくなど、スムーズに進められることも


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

□安定した企業で、長く腰を据えて働きたい
□お客様と長い関係性を築いて、近い距離感で関わりたい
□社会に貢献できる仕事がしたい
□営業経験を活かしたい(必須ではありません)


■ 募集背景

当社は、1956年に鉄筋コンクリート用棒鋼の製造を中心として設立した、電気炉メーカーです。最新鋭の設備と職人技を融合させた製鋼・圧延一貫の生産体制のもと、68年にわたり高品質な製品を社会に提供し続けてきました。おかげさまで岸和田製鋼ブランド「KISI-CON」は関西トップクラス・全国屈指の生産量を誇ります。

建設業界のニーズ拡大に伴い、既存のお客様からの問い合わせが増えているため、組織体制を強化したいと考えています。そこで今回、「ルート営業」として新たなメンバーをお迎えします。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。


■ 勤務地・交通

本社/大阪府岸和田市臨海町20番地
★転勤はありません。

◆交通
南海線「和泉大宮駅」より徒歩約17分
南海線「岸和田駅」より徒歩約25分(車で約7分)

★岸和田駅⇔本社の無料送迎バスあり
★無料駐車場あり


■ 勤務時間

9:00~17:15(実働7.25時間)
※残業は月25時間程度です。残業代は全額支給します。


■ 給与

月給22万円以上+各種手当+賞与
※残業代は別途、全額支給します。

「一般(1~5)→主任(1~5)→...」というように役職の中でも数段階に分かれており、その都度昇給があります。

(例)
・4年目で、主任へ昇格(年収550万円)
・7年目で、係長へ昇格(年収650万円)
・15年目で、課長へ昇格(年収800万円)※賞与なし

◆年収例
年収450万円/28歳(入社5年)
年収650万円/35歳(入社12年)
年収925万円/48歳(入社20年)


■ 休日休暇

■週休2日制(月6~9日/基本土日休み、月1~3回土曜日出社あり)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日102日


■ 福利厚生・待遇

■昇給 年1回(4月/昨年度実績:5000円~4万円)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:5~10ヶ月分)
└毎年130万円前後を支給今年はさらに増額する見込みです。
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(135%支給)
■出張手当
■単身寮完備(規定あり)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月2500円)
■資格支援制度(鉄筋技能士、宅建など)
└業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■無料駐車場有
■駐車場あり
■制服貸与
■誕生日プレゼント支給
■互助会加入
■オフィス内飲料サービス
■無料送迎バス(岸和田駅⇔本社間)


■ 入社後の受け入れ体制

▼現場研修(1ヶ月程度)
当社の製品などの知識を身につけるため、製造部門などを見ていただきます。「現場研修」といっても現場に入って作業をするわけではなく、製造工程などを見てメモをとり、レポートを作っていただくイメージです。

▼営業部に配属
まずはアシスタントとして、請求書の管理からお任せ。そこが理解できたら、お客様先への訪問をスタート。はじめのうちは必ず先輩が同行しますので、横にいるだけで問題ありません。ひとり立ちまでは1年ほどを見込んでいますので、焦らず着実に成長していきましょう。

※月1回ほど、営業の先輩社員が、製造関係の新しい知識を学ぶための勉強会を開催します。


■ 一緒に働くメンバー

営業として7名(男性4名・女性3名)の社員が働いています。年齢層は20代2名、30代3名、40代2名と幅広く活躍中。7名中5名が中途入社の社員なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。平均勤続年数は10年ほどで、長く働く社員も少なくありません。


■ PRコメント

「世界初」を冠する企業の営業は、ガツガツしない。

★世界初(※)の設備で、国内屈指の生産量を実現する企業
2001年、鋼材を高効率で再生できる電気炉「ECOARC」を世界で初めて導入。それを活用し、マンションやオフィスビル、学校、病院といった建物に欠かせない「鉄筋コンクリート用棒鋼」において、関西トップクラス・国内屈指の生産量を誇ります。

★新規開拓もノルマもない営業職
歴史・実績ある企業だからこそ、営業としての始めやすさも抜群。「長くお付き合いしているお客様を訪問し、当社でできることを伝える」という営業スタイルで、新規開拓・ノルマなし。巧みな営業トークができなくても、先輩社員のサポートもあるので安心して始められます。

★好調な業績は、充実の待遇で社員に還元
たとえば、賞与は平均130万円ほどで、個人の成績に関わらず支給します。他にも、定期昇給や家族手当などで生活をサポート。安定的な収入を手にしていただけます。

社会インフラを支える企業としてニーズも増え、順調に売上を伸ばしている当社。長く働きたいとお考えなら、「世界初」を冠する企業を選びませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

鉄筋コンクリート用棒鋼を核として、社会のインフラ整備に貢献している同社。「地球環境のため・社会のため・地域のため」という姿勢で事業を展開してきたことが印象的でした。

たとえば、地球環境のために電気炉「ECOARC(エコアーク)」を世界で初めて導入したこと。鉄を高熱で溶かす時にガスが放出される「高炉」と比べて、電気で溶かすエコアークではCO2排出量を低減できるといいます。使用電気量も従来設備と比べて20%削減するなど、持続可能な社会づくりに寄与しています。

2001年の導入当初、電気炉を使う企業は稀であったものの、今では他社も取り入れて主流になったのだとか。つまり同社は、"業界のパイオニア"の立ち位置を築いていると言えるでしょう。

その他、チャリティー自販機を設置したり、岸和田市「小学生のためのお仕事ノート」に掲載されたりと、社会や地域とのつながりも。ここでなら、安心して長く働けるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎社会インフラに関わるからこその、社会貢献性の大きさ。
営業として扱うのは、マンションやオフィスビル、学校、病院といった建物に欠かせない「鉄筋コンクリート用棒鋼」などの製品です。そうした製品が、世界中が注目する国際イベントのメイン建築物に使われたり、再開発地域で土地の再構築に用いられたりすることもあるそうです。

そんなふうに、自分が提案や納期管理を手がけた製品によって、大きな建物が無事に出来上がった時。社会や地域への貢献性を感じられて、誇らしい気持ちになれると伺いました。まちづくりを支える一員としてのやりがいを感じられるでしょう。

●厳しさ
△専門用語をイチから覚える難しさ。
製品のサイズや製造する機械などについては、専門用語を使ってやりとりされるといいます。お客様と話す時はもちろん、社内の製造部門と話す時にも、図面を見ながら専門用語が飛び交います。

そのため、すすんで先輩に聞いて覚えたり、時にはお客様に教えていただいたりしながら、知識を身につけることが求められます。覚えられないうちは会話についていけなかったり、お客様からの信頼を得られなかったりすることに、大変さを感じるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎丁寧な仕事を通じて、お客様からの信頼を獲得できる方
納期の管理や予算の説明などをミスなく丁寧にできることが、お客様からの信頼につながるといいます。「ミスなく仕事を進めることができる」「コツコツと信頼関係を築ける」といった方に向いているでしょう。

●向いていない人
△新製品を生み出したい方
基本的には、既存の製品を既存のお客様に届ける仕事です。「新製品を企画したい・売りたい」と考える方には向いていないでしょう。


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