仕事内容
なぜ、いま人事職を目指すべきなのか?
現在、日本は深刻な人材不足の時代に突入しています。
企業の持続的な成長の鍵は、「優秀な人材をいかに採用し、育て、定着させられるか」にかかっています。
人事は単なる裏方ではなく、「会社の未来を創る営業職」ともいえるポジションです。
説明会や面談で企業の魅力を伝え、入社後も成長を支援し続ける。
そんな"人と企業の懸け橋"となる存在です。
さらに、採用・教育・制度設計・広報など多岐にわたる業務経験を積むことで、経営視点・企画力・発信力といった高度なスキルも自然と身につきます。
人事経験はキャリアの可能性を大きく広げる財産になります。
だからこそ、"今"人事職に挑戦する価値があります。
今回募集する「人材開発課」では、採用・育成・組織づくりに関する業務を担い、企業の土台となる"人"の可能性を引き出す役割を担っていただきます。
未来のナオイオートを一緒に育てていきませんか?
- この仕事の魅力
"人"に向き合うやりがい
人生の大きな選択を支える存在になれることがこの仕事の魅力です。
入社後に「この会社を選んでよかった」と言われたときの喜びは、何にも代えがたい達成感につながります。
アイデアを活かせる環境
採用イベントや会社説明会の構成を自身で企画できるため、創造力を活かして活躍できます。
学生の心に響くコンテンツづくりに挑戦でき、成果が目に見える形で反映されるやりがいも感じられます。
社内外との連携で幅広いスキルが身につく
学校関係者や社内の複数部署と連携するため、自然と調整力・交渉力・プレゼン力などが磨かれます。
幅広い人との関わりを通じて、ビジネスパーソンとしての総合力が身につきます。
若手の挑戦を歓迎する職場
年齢や役職に関係なく意見を発信できる社風があり、チャレンジ精神のある方に最適な環境です。
未経験でもアイデア次第で活躍の幅が広がります。
安定企業で長く働ける
地域に根差した企業として、長年の信頼と実績を築いてきました。
福利厚生や休日制度が充実しており、腰を据えて長く働きたい方にとっても理想的な職場です。
【具体的な業務内容】
- 新卒・中途採用の企画・実行
求人媒体の選定、説明会や面接の運営、内定者フォローなど、採用業務全般に関わります。
- 教育研修プログラムの企画・運営
新入社員研修や階層別研修、OJTサポートなど、社員が成長できる仕組みづくりを行います。
- 社内制度の設計・改善
評価制度の見直しやエンゲージメント向上に向けた取り組みを検討・提案していきます。
- 学校や外部団体との連携・広報活動
教育機関・協力団体との関係構築や、自社ブランディングにつながる取り組みもお任せします。
会社紹介
【事業紹介】
ナオイオートは、茨城県を中心に展開する地域密着型の自動車販売・整備会社 です。
創業以来、「お客様にとって最適なカーライフを提供する」ことを使命に、買取・販売・整備のトータルサポートを行っています。
【当社の特徴】
- 地域密着の信頼企業
地域に根差した営業活動を行い、お客様との長期的な関係を大切にしています。
- 未経験者でも活躍できる研修制度
業界未経験でも安心してスタートできるよう、充実した教育プログラムを提供。
先輩社員が丁寧に指導し、実践的なスキルを身につけられます。
- 社員の働きやすさを重視した福利厚生
仕事とプライベートの両立を大切にし、手厚い福利厚生を用意しています。
福利厚生の一例
- 社員割引制度
車両購入・車検・メンテナンス・カー用品の特別割引あり
- 資格取得支援制度
自動車関連の資格取得をサポート。
費用補助や研修制度も充実。
- 産休・育休制度
女性社員の取得率100%男性社員の育休取得実績も年々増加。
- スポーツ観戦チケット提供
地域貢献の一環として、鹿島アントラーズのスポンサーをしています。
福利厚生の一環として試合観戦チケットを社員に提供。
【社会貢献活動】
- ナオイの森ECOプロジェクト
地域の環境保全活動として、小学校と連携し「緑育」活動を推進。
子どもたちに自然の大切さを伝えています。
- 交通安全支援活動
地域の安全運転啓発活動に協賛し、講習会の実施や啓発イベントを支援。
- 地域社会への寄付・支援
自然災害発生時の支援や、地域の福祉団体への寄付活動を積極的に実施。
社員一人ひとりが成長できる環境が整っており、地域社会への貢献を大切にしています
先輩社員の声
- 「自分の提案が研修制度として形になり、実際に活用されているのを見たとき、大きなやりがいを感じました。」
- 「未経験からでもチャレンジさせてもらえる社風なので、失敗を恐れず前向きに仕事に取り組めています。」
- 「人の成長を支えることが自分自身の学びにもつながり、日々やりがいを感じています。」
よくある質問(Q&A)
Q1:未経験でも本当に大丈夫ですか?
はい、問題ありません。
実際に当社では、元営業職・販売職・飲食業出身の未経験スタートの方が多数活躍しています。
入社後はOJTと研修を通じて、1つずつ丁寧に業務を覚えていただきます。
Q2:人事の仕事はどんなスキルが身につきますか?
採用広報・面接対応・研修企画・制度運用など、幅広い分野に携わるため「企画力・発信力・調整力・分析力」など総合的なビジネススキルが身につきます。
将来的には人事だけでなく、広報や経営企画などにもキャリアを広げられます。
このような方にお勧めの仕事
- 人の成長に関わることが好きな方
誰かの変化・前進を応援することにやりがいを感じる方に向いています。
- 組織づくりに興味がある方
制度やルールを考え、運用しながら改善することが好きな方。
- 自ら考え、動ける方
指示待ちではなく、自ら提案・行動に移せる方が活躍できます。
- 幅広い人と関わるのが得意な方
他部署や外部との調整・折衝の多いポジションです。
求める人物像
- 主体的に行動できる方
チャンスを自分でつかみ、動ける方を歓迎します。
- 柔軟に物事をとらえられる方
状況や相手に応じた対応ができる臨機応変さが活きる場面が多いです。
- 人の話を聞く力・伝える力がある方
採用や育成業務では、傾聴力と説明力の両方が必要になります。
- 長期的にキャリアを築きたい方
安定した企業で、専門性を高めながら長く働きたい方に最適です。
カジュアル面談実施中
当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。
転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。
お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。
【カジュアル面談について】
- 下記のリンクをコピー&ペーストして、面談希望日をご予約ください。
求めている人材
【必要条件】
- 普通自動車免許(AT限定可)
※人事経験不問
【歓迎条件】
- 採用業務経験のある方(新卒・中途)
- 総務事務の経験がある方
- U・Iターン歓迎
- 第二新卒歓迎
- ブランクOK
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり168時間
勤務時間・曜日
8:45~18:00
- 実働8時間
- 月平均残業時間
10時間
※1分単位で計算し、月終わりの合計より30分未満を切り捨て、30分以上を切り上げて支給
休日休暇
長期休暇あり
慶弔休暇あり
- 年間休日120日(5日の有給を含む)
- 日曜日(毎週)、第2土曜日(経理課運用カレンダーによる)、第3土曜日(6・7・9・10・11月のみ)
- その他月2~3回指定休、年末年始・GW・夏季、創立記念日、誕生日、など
交通・アクセス
「取手駅」より車で6分
給与詳細
基本給:月給 23万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
別途残業代を支給
前年度賞与実績:3ヶ月
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
給与例
- 20代/経験3年程度/年収320万円/一般職
- 30代/経験10年程度/年収450万円/係長
- 40代/経験20年程度/年収520万円/課長
- 50代/経験25年程度/年収800万円/部門長
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
役職手当あり
資格手当あり
公的資格取得支援あり
社員割引制度あり
研修制度あり
産休・育休取得実績あり
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 昇給あり
- 公的資格取得支援あり
- 交通費 別途支給(会社規定内)
- ユニフォーム貸与
- 工具無料貸出制度有(会社規定による)
- 定年年齢:65歳
など
職場環境
*平均年齢36.8歳(2023年12月現在)
*従業員数500名(2023年12月現在)
*男性・女性活躍中
(従業員の2割以上が女性/2023年12月現在)
*産休・育休取得実績あり子育てママ在籍中
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。
転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。
お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。
カジュアル面談について
- 下記のリンクをコピー&ベーストして、面談希望日をご予約ください。
-
Ota-ku AI Robot Association Full timeAs HR Specialist at AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building operational foundation with primary focus on HR management including time attendance labor management handling onboarding offboarding internal transfers managing social insurance procedures mai ...
-
Tokyo, Tokyo IHG Hotels & Resorts ￥4,500,000 - ￥6,300,000 per yearWe are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...
-
Japan IHG ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearWe are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. As an important role, you will be responsible for accurate and speedy payroll calculations to ensure that our colleagues can focus on their work without worry. · The successful candidate will have 5+ ...
-
Japan - Tokyo - Akasaka GSK ￥4,000,000 - ￥5,000,000 per yearGSK supports employees in being themselves and succeeding. We believe our success depends on each employee being able to realise their full potential. · ...
-
Ota-ku AI Robot Association Full timeAIRoA is committed to building a robot data ecosystem through the fusion of robotics and AI. · ...
-
Ota-ku AI Robot Association Full timeWe are seeking a Business Talent Acquisition Specialist to drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives. You will own the end-to-end hiring process: headcount planning, direct sourcing, agency management, design and operation of the s ...
-
人事(採用)担当
2週間前
〒- 茨城県 取手市 桑原, 株式会社ナオイオート現在、日本は深刻な人材不足の時代に突入しています。 · 説明会や面談で企業の魅力を伝え · ...
-
Japan - Tokyo - Akasaka GSK ￥1,100,000 - ￥1,450,000 per yearThe HR Operations Team member will perform various support duties such as employee information management, salary-related work, · ...
-
Tokyo GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000+ Job summary · As an operation support member of the HR team, you will be responsible for various tasks such as managing employee information data creation upload download check distribution approval obtaining etc. · + Social media information management (name address foster cha ...
-
Greater Tokyo Area Randstad Japan ￥3,500,000 - ￥6,000,000 per yearJoin Randstad, a global leader in the HR services industry, and become a key architect of our organization's and people's growth. We are looking for an L&D Specialist to join our HR team and support the growth of our approximately 2,000 corporate employees, enabling them to be th ...
-
Minato GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000The HR Operations Support role is responsible for supporting the HR Operations team with various administrative tasks. · ...
-
Akasaka, Tokyo GSK ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearThe team operation support job involves supporting HR operations including managing employee information, handling salary-related tasks, and responding to inquiries. · Manage employee information (name, address, etc.) · Handle salary-related tasks (data creation, upload/download/ ...
-
Tokyo Amazon ￥2,000,000 - ￥4,000,000 per yearThis HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...
-
Tokyo Amazon ￥3,000,000 - ￥10,000,000 per yearThis position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...
-
東京都 品川区 天王洲アイル駅, パーカー・ハネフィン・ジャパンThis position supports the implementation of human resources strategies to attract deploy develop and retain the talent required for the organization to achieve its current and future business objectives. · Talent Acquisition: Manage the entire recruitment selection process in li ...
-
Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearManage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...
-
Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...
-
Tokyo Amazon Full time￥3,500,000 - ￥6,500,000 per yearThis position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...
-
人事採用
2週間前
茨城県 取手市 桑原, 株式会社ナオイオート+Job summary · 現在、日本は深刻な人材不足の時代に突入しています。 · 企業の持続的な成長の鍵は、「優秀な人材をいかに採用し、育て、定着させられるか」にかかっています。+Responsibilities新卒・中途採用の企画・実行 · 教育研修プログラムの企画・運営 · 社内制度設計改善 · ...
-
Tokyo GSK Freelance￥3,500,000 - ￥4,500,000GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...
-
Tokyo JLL Full time￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearJLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. · 期中アセットマネジメント業務、1) 物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応) · AM 報告書作成(マンスリーレポ ...
