職務内容 · 【募集背景】 · CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)をベースとした従業員の主体的なキャリアプランの実現とそのために必要な能力開発・成長の支援を強化するための人員増強が必要なため。 · 【業務内容】 · ・グループ従業員に関するキャリア開発・能力開発方針の策定および関連する諸制度の企画・リスキリング・人財育成関連施策の立案・実施・社内副業・社外兼業に関する諸施策の立案・実施等の業務についてメンバーを取りまとめて企画・実施を行っていただきます。 · 【働き方】 · 平均残業時間:15時間 · 【アピールポイント】 · 自律的なキ ...

安定した経営基盤の保険会社で人事企画・報酬担当の募集です。 · ポジション:人事企画・報酬担当/フレックスあり · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:【具体的な仕事内容】 · ・評価制度の運用 · ・評価の給与・賞与反映手続き · ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) · ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 · ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 · 【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります · 必要な経験・能力:【必須要件】 · ・給与・賞与計 ...

人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透まで、マネージャーとしてメンバーを巻き込みながら推進を行っていただきます。また、グループのメンバーマネジメントも担当いただきます。 · 【業務内容】 · ◆人事企画 · 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 · ◆人員計画 · 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 · ◆オフィスファシリティの構築 ◆メンバーマネジメント ...

■国内外人事システム全般の再構築、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール/HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理をお任せします。 · ・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理やグローバル人事インフラの導入企画・運用管理もご経験に応じお任せいたします。 · 現在走っているグローバル人事システム再構築プロジェクトにおいて、企画・立案をリードできるポジション。再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験頂き、将来はグローバル人事としてのキ ...

担当事業・プロダクト · 約30年前、ウイルス対策に始まった弊社は、昨今の激しく変化する「脅威」からお客様を守るべく、今まさに真のサイバーセキュリティプラットフォームベンダへと進化を遂げている最中です。 · 統合サイバーセキュリティプラットフォーム、Trend Micro Oneを提供することで、これまで提供していた脅威への防御だけではなく、お客様環境全体のリスクを可視化、脅威への迅速な対処につなげることができます。 · 今後弊社はセキュリティ領域のエキスパートとして、お客様の課題をより一層把握し、幅広い製品・サービスを有すプラットフォームを生かしたトー ...

Location: Shiodome · Division: Cle de Peau Beaute Global Brand Unit · Job level: Staff · Reports to: Group Manager · Contract type: Full-time · Roles & Responsibilities(業務内容) · ROLE:開発担当(スキンケア) · 【タスク】ブランドのビジネス戦略を起点としたスキンケア中期戦略を理解し、 · その戦略に基づき、CPBだから実現できるイノベーティブ、かつ付加価値の高い新 ...

Location: Shiodome · Division: Cle de Peau Beaute Global Brand Unit · Job level: Staff · Reports to: Group Manager · Contract type: Full-time · Roles & Responsibilities(業務内容) · ROLE:開発担当(メイクアップ) · 【タスク】ブランドのビジネス戦略を起点としたメイクアップ中期戦略を理解し、その戦略に基づき、 · CPBだから実現できるイノベーティブ、かつ付加価値の高 ...

コネクトの技術を用いたコネクタ・スイッチなどの電子部品を様々な業界に提供している当社にて、課長として採用育成の企画・運営とマネジメント、ご希望に応じてその他人事領域の企画業務をお任せします。 · ■教育研修の企画と推進(外部協力会社へ依頼する研修コンセプトの立案など)■各種人事制度の企画・運用(専任者がいないためご希望に応じてお任せします。) ■昇格選考(筆記試験や面接)■採用業務(新卒/中途)の統括 ■海外渡航関連業務 ■社内改善活動等のプロジェクト運営 · 【採用背景】人事の領域で専門性を高めてきた経験者をお迎えし、人事組織としての超長期的な機能を ...

顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら、以下のようなソリューションの企画推進を通して、GLPの物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界 · 全体の課題解決に向けて取り組んでいただきます。 · 【業務内容】 · ■GLPの物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出 · ■地域共生の取組み ■社会貢献活動の企画立案、運営 · ■官庁・地域行政との連携 など ...

金融サービス事業/上場会社/人事グループ(人事企画担当)ポジション · ポジション:人事部 人事グループ(人事企画担当)※プライム上場/在宅勤務可・ライフワークバランス◎ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:人事戦略策定・人員計画の策定・役員関連人事・異動・評価・出向関連業務・関連規定更改・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営等。 · ・会社貸与PC(通信はTeams、Zoom使用) · ・人事情報システム(OBIC7、タレントパレット等)※現時点で利用経験がなくても結構です · 【変更の範囲】適性に ...

職務内容 · IHIグループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。これまでのご経験を考慮して、お任せする業務を決定致します。 · ■コーポレートとして、グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング · ■製造部門・建設部門を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援 等 登録資格 【必須】製造現場における業務経験(安全管理、品質管理、生産技術等)もしくは、建設現場での業務経験(施工管理、工事監理等)があり、安全衛生担当としてのキャリアを形成したい方 · 【歓迎】メーカー・建設業等での安全衛生管理業務の経験 · 【働 ...

採用情報 定員 2 名 勤務時間 9:00~18:00 · ※フレックスタイム制 想定給与 年収:400~550万円 · 月給:30万円以上 休日・休暇 年間休日125日(土日祝休・夏季休暇2日・冬季休暇3日を含む) · 有給休暇付与(4月または10月に一斉付与) 必須スキル・経験 ・採用業務(母集団形成)の経験3年以上 · ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 · ・基本的なビジネスマナー · ・基本的なPC操作スキル · ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません · 待遇 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 ...

■販売領域のシステム担当のお仕事をお任せします。当面は販売領域での担当を受け持ちつつ、将来的には販売領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 · ■販売領域担当の一員として各種システム導入・保守の実施 · ・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション · ・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営 · ■IT活用プロジェクトの企画、実行 · ・販売領域担当の一員として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画、実行(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ...

創業90年/インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている当社、今回は人事マネージャーの採用です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。 · 【職務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 · ■人事制度企画:人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 · ■制度運用業務:人事制度の運用(評価、給与改定、人事システム等) · ■人材開発業務:人材育成・研修、採用等の運用 · ■その他:タレントマネジメント体制の構築、組織開発企画 · エンゲージメントサーベイ実施・分析、健康 ...

職務内容 · 【募集背景】 · 当社ではグループ経営方針2023において,持続的な高成長を実現する事業の変革を謳っており,これを実現するためにキャリア採用者を大幅に増員するとともに,IHIグループに変革を与える人財を広く募集します。このような採用環境の大幅な変化に対応していくため,採用戦略,採用オペレーションの抜本的な変更が必要となっています。ドラスティックな変革を力強く進めるため,戦略立案に関わる専任者を必要としています。 · 【業務内容】 · 当社採用グループの、新卒・キャリア採用に関わる戦略立案~実行までを統括いただきます。 ◆中長期の人員戦略に ...

職務内容 · 【採用背景】 · 素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画(24~26年度)の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。 · 【配属組織】 · 素形材事業部門 企画管理部 総括グル ...

GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 · ■開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 · ■開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等) · ■開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等) · 部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。 ...

経営企画のメンバーの一員として、主に機関投資家や個人投資家に対するIR活動や、決算開示に関わっていただくポジションです。 · 【業務内容】■IR施策の立案、開示資料の作成(統合報告書など) · ■証券会社等とのコミュニケーション · ■各種KPIや財務数値の分析 · ■決算説明会、個人投資家向けイベントや各種IRイベントの企画・運営 · ■国内外の機関投資家やアナリストとの個別面談でのスピーカー対応 · ■事業戦略や資本制作、事業投資への関与等 · ■その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能 ...

【東京】業績拡大中の上場不動産会社での人事求人です · ポジション:※人事未経験の方応募可能【人事(新卒採用担当)】東京/東証プライム企業 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:人事(採用・育成)業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 · 【具体的には】 · 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 · 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。 · 不動産ソリューションを展開する同社において、人事(採用・育成)に関する制度や仕組みづくり、イ ...

募集条件 · 【経験・能力】 · 必須 · 1.人事業務経験 · 2.何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない · 3.規定の改定経験 · 4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方 · 歓迎 · 次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 · 1.人事制度の新設経験 · 2.教育体系の構築経験 · 3.海外人事の経験 · 4.組合対応経験 · 5.人件費関連業務の経験 · 6.コンサルタント経験 · 【人物像】 · 当社の基本理念に共感できる方 · 英知を結集し研鑽された技術 ...