『住友林業の家』の施工管理 木造施工数国内トップクラス/年休120日/年収700万円も可能

正社員/完全週休2日

神は細部に宿る。住友林業で、妥協なき本物の家づくりを。

「施工管理として、もっと細部の美観にこだわりたい」。その純粋な想いを、ここでは妥協なく追求できます。

例えば、ただ壁にタイルを貼るのではなく、無駄のない仕上がりになるよう、貼る順番まで考えたり。最も映える畳の沈み具合を考えて、茶室の床の高さをミリ単位で調整したり。誰も気づかないような細部にこそ情熱を注ぎ、現場で指示・チェックを行ないます。

そのこだわりは、建物だけに留まりません。現場を出る車両のタイヤ痕一つも残さぬよう道路を清掃する。施主様の未来のご近所付き合いまでも見据えた、私たちの信念の表れです。

管理業務に集中できるのは、お客様との折衝や積算は専門部署が担う「盤石の分業体制」があるから。また、自社グループで育成した大工が多いのも特徴。チーム一丸、同じ方向を見ながら、品質を追求できるのです。

木造ながら高強度、自由な建築表現ができる独自の「ビッグフレーム構法」も、きっとあなたのクリエイティビティを刺激するはず。あなたもここで、本物のモノづくりに夢中になりませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

『住友林業の家』の施工管理 木造施工数国内トップクラス/年休120日/年収700万円も可能

【仕事内容】

<手掛けるのは、唯一無二の木造建築>

手掛けるのは、住友林業ブランドの自由設計の注文住宅。独自開発の「ビッグフレーム構法」をはじめ、お客様のこだわりが詰まった案件は一つとして同じものがありません。将来的には、商業施設などの中規模木造建築に挑戦する道も拓けています。

<「神は細部に宿る」を、その手で体現する>

基礎工事から完成まで、工期は4〜5ヶ月。同時に4〜6件ほどの案件を並行して担当します。

設計図に描かれていない細部の仕上げ(おさまり)まで考え抜くのもこの仕事ならでは。例えば「タイルの割り付けをどうすれば、内と外の壁が連続して美しく見えるか」「和室の段差を数ミリ調整し、掃除のしやすさと見栄えを両立させる」など、あなたの知見と大工さんの技術で、設計図を超える価値を生み出します。

<最高の仕事を実現する、盤石の体制>

• 盤石の分業体制…お客様との折衝は住友林業の担当者が、資材発注の計算は専門部署が担当。あなたは現場の品質管理に100%集中できます。
• ワンチームでの協業…自社で育成した大工や専門の大工さん、住友林業の担当者とは、グループ共通の基幹システムで常に連携。スムーズな情報共有のもと、チーム一丸となって品質を追求します。
• 最新技術の導入…杭の位置をGPSで正確に把握する「杭ナビ」をはじめ、最新技術を積極的に導入。経験や勘だけに頼らない、高いレベルでの品質と効率を両立しています。

<「ビッグフレーム構法」とは?>

主要構造材にビッグコラム(大断面集成柱)を用い、接合部は強固なメタルタッチ接合を採用。これにより、木造でありながら鉄骨造のようなラーメン構造を実現しました。優れた耐震性を確保しながら、柱の少ない大開口・大空間といった、自由度の高い設計を可能にしています。

【応募資格】

高卒以上/第二新卒歓迎

• 建築または土木における施工管理の実務経験をお持ちの方

⇒経験年数は問いません。「一連の流れを理解し、自分で進められる」というレベルを想定しています。

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• たとえばこんな方を歓迎します

・決まった仕様の案件ばかりで、物足りなさを感じている方

・もっと品質や細部にこだわった、誇りを持てる仕事がしたい方

・顧客対応や事務作業ではなく、モノづくりに専念したい方

・安定した環境で、専門性を高め続けたい方

※以下の資格をお持ちの方は、歓迎・優遇します。

・一級または二級建築士

・1級または2級建築施工管理技士

・1級または2級土木施工管理技士

・1級または2級建築施工管理技士補

【募集背景】

<木造建築のスペシャリスト集団として、次の時代を担う人材を募集します>

住友林業グループの中核企業として、木造建築の施工を専門に手掛ける当社。「住友林業の家」というブランドへの高い評価を背景に、安定した受注をいただき成長を続けています。年間約3500棟の住宅施工実績があり、これは住友林業全体の約4割を占めるほど。グループ内でも有数の地位を築いています。

近年は、社員一人ひとりがより品質に集中できる働き方改革を推進。こうした中で組織体制をさらに強化し、今後の事業拡大(中規模木造建築など)も見据えるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

【雇用形態】

正社員

※試用期間は6ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。

【勤務地】

• 全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部

※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。U・Iターンも歓迎

※社用車貸与で直行直帰OK

※転勤なし・エリア限定の働き方のコースも選択可能

【募集地域一覧】

《北海道・東北》 北海道・宮城県・岩手県・山形県・福島県

《関東》 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県・長野県

《東海》 静岡県・愛知県・三重県

《北信越》 新潟県・富山県・石川県・福井県

《関西》 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県

《中国・四国》 広島県・岡山県・徳島県・香川県・愛媛県

《九州》 福岡県・熊本県・大分県・長崎県

【交通】

勤務地によって異なります。

【勤務時間】9:15〜18:00(実働7.75時間)

【給与】

月給26万円〜43万円+各種手当+賞与(年2回)

※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※上記は固定残業代として20時間分を含んでおり、基本給により(3万5800〜5万8625円)と異なります。超過分は別途支給します。

<年収例>年収709万円/46歳/経験24年(月給43万円+賞与)

年収580万円/36歳/経験14年(月給36万円+賞与)

年収504万円/29歳/経験8年(月給31万円+賞与)

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(日・水)
• 祝日
• 年末年始休暇(7〜9日)
• 夏季休暇(5〜6日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(10〜20日付与)(1日・半日・1時間単位で取得可能)
• 育児休暇
• 介護休暇
• 特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇)

┗入社2年目以上の社員が対象

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月、12月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 通勤交通費全額支給
• 資格手当(月3000円)
• 家族手当(配偶者1万円、子1人につき3000円/月)
• 制服貸与
• 永年勤続表彰(旅行クーポン、特別休暇の付与)
• 慶弔見舞金
• 退職金
• 企業年金基金、確定拠出年金
• 災害補償制度
• 独自の教育研修制度(技術力向上をサポート)
• 資格取得支援援助制度

└受験料および受講料10万円までを支援他にも15万円までの奨励金制度あり

<例>

一級建築士、1級建築(土木)施工管理技士:15万円

2級建築(土木)施工管理技士:5万円

• GLTD(団体長期障害所得補障保険)加入
• 社員表彰制度

《IT環境も整っています》

材料の発注などもオンラインで手配できます。 PC上で資材の確認などができるため、業務を効率的に進めることが可能です。

【教育制度】

<プロの技術を、着実にあなたのものに>

まずは入社後2日間の研修で、当社の事業や独自構法、家づくりへの想いを学んでいただきます。その後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するOJT研修へ。先輩の案件に同行しながら、当社ならではの仕事の進め方や品質基準を習得してください。

徐々に案件をお任せし、半年〜1年後の独り立ちをサポートします。また、資格取得支援制度も充実。報奨金(最大15万円)などもあり、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。

【先輩社員について】

<平均勤続15年。プロたちが認め合う、温かい組織です>

全国の事業所には、約500名の施工管理が在籍。20代の若手から60代の大ベテランまで、幅広い世代の技術者が互いにスキルを磨き合っています。

男女問わず多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、新卒入社者の約4割が女性です。平均勤続年数は15年と、業界でも高い定着率を誇ります。安定した環境に加え、大工さんへの尊敬を忘れないなど、互いをプロとして認め合う風土が根付いているからこその結果です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

住友林業グループ330余年の歴史がもたらす安定基盤。しかし、同社の真の強みは、その歴史が生み出す「未来への先見性」にあると感じました。まさに今、脱炭素社会への移行を背景に、環境性能に優れた「木造建築」へのニーズが世界的に高まっています。この社会的な追い風に対し、同社は単に時流に乗るだけではありません。

注目すべきは、38年以上も前から自社で大工を育成し、高度な技術を継承してきた点。この「人財」への先行投資があるからこそ、住宅で培った圧倒的なノウハウを、需要が急増している商業施設などの「中大規模木造建築」へと展開できるのです。歴史に安住せず、常に業界の未来を見据えて布石を打ってきた経営戦略が、現在の成長を支えています。

社会の変化を的確に捉え、自社の強みへと変えていく。このしたたかな戦略性こそが、同社の揺るぎない成長力の源泉なのだろうと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】<設計図を、作品へと昇華させる。その醍醐味がここにある>

手掛けるのは、お客様の夢やこだわりが詰まった唯一無二の注文住宅。大工さんと「このタイル割り付けが最も美しい」「この木目の見せ方が空間を引き立てる」と議論を交わし、設計者の意図を汲み取りながら、建物を作り上げていく。このプロセスこそ、モノづくりの本質的な醍醐味と言えるでしょう。

そうして完成した家が、家族の新しい物語の舞台となる。その一翼を担えるという実感が、何物にも代えがたい誇りになります。

<誇れるのは、建物だけじゃない。その過程、すべてが誇りになる>

同社が何よりも大切にしているのは、施主様はもちろん、その街に関わるすべての人から「良い仕事だ」と認められることです。工事車両が現場を出入りする際には、必ず道路にタイヤ痕が残っていないかを確認し、清掃。こうした姿勢は、施主様が新しい生活を始められる際の、良好なご近所付き合いの第一歩にも繋がります。

実際に、ご近所の方から「丁寧な工事でしたね」というお言葉をいただくことも少なくありません。建物という「モノ」だけでなく、施主様の未来という「コト」まで創り上げている。その実感が、仕事の誇りです。

【厳しさ】<昨日の常識は、通用しない。学び続ける大変さがある>

「一度覚えれば大丈夫」という考えは、ここでは一切通用しません。独自構法である「ビッグフレーム構法」は常に進化を続け、新しい建材や技術も次々と導入されています。

そして手掛ける案件は、すべてが特注の「一点物」。前例のない設計や、初めて使う資材に対して常に向き合い続けなければいけません。最新の知識を自ら学び、調べ、探求し続ける姿勢がなければ、すぐに置いていかれてしまうでしょう。

また、単に「知っている」だけでは不十分。その知識を基に、現場で責任ある決断を下すことまで求められます。成長意欲や知的好奇心を持ち続けられない方には、厳しい環境です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 探求心を持ち、モノづくりに深く向き合える人

同社の仕事はマニュアル通りにこなすだけでなく、設計図にない「おさまり」まで追求する場面が多いのが特徴です。常に新しい技術や構法を学び、細部にまで自身の考えを反映させたい方に向いています。

【向いてない人】 指示待ちの姿勢で、決まった作業だけをしたい人

一つとして同じ案件がなく、自ら考え、大工さんと連携しながら最適解を導き出す主体性が常に求められます。そのため、受け身の姿勢の方はミスマッチを感じる可能性が高いです。