募集背景

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。

貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner(中長期的な伴走支援)等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。

• 職務概要

国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。

横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。

• 期待する成果

・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。

・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。

• 主な顧客

国内大手事業法人

主な業務

ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。

新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。

<業務内容>

・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善

・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会)

・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成

・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析

・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携

<マネジメント業務>

・メンバー育成/評価

・チームの方針策定

・業務の仕組みの構築・運用

・チームメンバーの行動管理

やりがい

入社当初はまず会社に慣れていただくため、マーケティングのスペシャリストとして従事していただき、近い将来、管理職としてマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。

マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。

戦略〜運用〜他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。

事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。

MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから110へ拡大していくフェーズです。

得られるスキル

・幅広い業界知識と多面的な視野

・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解

・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力

・自ら事業を推進するリーダーシップ力

主な顧客

国内大手事業法人

キャリアパス

・マネジメント(管理職)

・新規事業企画/推進 など

配属部署情報

ナレッジプラットフォーム事業

・事業責任者

宮崎 雄

2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。

最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。

ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。

応募資格(必須)

・マネジメント経験(1年以上)

・デジタルマーケティングを中心としたマーケティング実務の経験(3年以上)

応募資格(歓迎)

・特定の企業群をターゲットとしたマーケティング(ABM)の経験

・データドリブンに各種マーケティング活動の改善に取り組んだ経験

求める人物像

・ビザスクのミッション、バリューへの共感

・知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)

・自ら課題を抽出し、周囲を巻き込みながら改善できる方

・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方

・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方

・仕組み化を楽しいと思う方

勤務地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

参考記事

・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~

雇用形態

正社員

試用期間

入社後3ヶ月(本採用と同条件)

給与

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)

賞与:年1回(業績に基づく)

勤務地

東京本社

勤務時間

10:00〜19:00

所定労働時間:8時間00分/休憩:60分

休日

年間:127日

• 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇(入社3か月後から支給)

• 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

• 産育休(取得実績あり)

諸手当

通勤手当:有(月額最大3万円まで)

福利厚生・制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

福利厚生

- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)

• 外部セミナー参加補助

• 書籍購入にかかる費用負担

• インフルエンザ予防接種

• 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助

• 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)

• 借上社宅制度

• 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)

• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

• 社内部活動の活動費補助

• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

勤務体制・働き方

- リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

• 副業:可(事前承認制)

• 服装:自由

企業情報

• ビザスクについて

私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

• 大事にしている5つのバリュー

1大きく描け、鋭く尖れ

Sharpen our Edge

2最速

Excel through Swift Action

3プライドはクソだ

Place Your Pride Aside

4"We" は "I"から始める

Our Success Starts with Me

5違いは強さ、共に創る

Collaborate without Boundaries

会社説明資料

会社説明資料

ビザスクエア(オープン社内報)

業務範囲について

雇入れ直後:職務内容を参照ください

変更の範囲:当社における各種業務全般

就業場所について

雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅

変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

参考記事

・ナレッジプラットフォーム事業

会社情報

会社名

株式会社ビザスク

設立

2012年3月

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

資本金

IR資料参照

従業員数

614人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年6月末時点)

事業概要

ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

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