人事・労務

2週間前


大阪府 大阪市 北区 大阪駅, Trailblazer Remote job

株式会社TRAILBLAZER

HRBP(組織開発・人材開発リード)


リモートワーク可,フレックスタイム制度,副業制度あり,正社員,学歴不問,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日:2025/12/23

  • 給与:900万~1260万
  • 勤務地:大阪府大阪市
  • 職種:人事・労務
  • 役職:-

【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】

Job No

仕事内容


職務詳細

  • 仕事内容/ポジション概要

JR西日本グループ×デジタル変革の中核を担う、戦略人事(HRBP)ポジション

※ご自宅、フルリモートでご勤務も可能です。

※JR西日本グループの各事業と一体となり、デジタル施策の実行支援やデータ利活用による事業横断の価値創出を担う当社。本ポジションでは、事業戦略部長直下のHRBPとして、急成長フェーズにある組織のポテンシャル最大化とハイブリッドな組織文化の醸成をリードしていただきます。

  • 具体的な業務内容

① 組織開発・カルチャーインテグレーション

各事業部の組織コンディション可視化、エンゲージメント向上施策の企画・実行

「品質・安定性 × スピード・革新性」をつなぐ共通言語の設計

現場に深く入り込み、多様な価値観を活かすファシリテーション

② 戦略的タレントマネジメント基盤の構築

タレントマネジメントシステムを活用した人材データの可視化・分析設計

適材適所の配置、登用、リテンション施策の立案・提言

経営判断を支える人事・組織ダッシュボードの構築

③ オンボーディング・エコシステムの高度化

即戦力人材の早期活躍を実現する受け入れ・定着プロセス設計

帰属意識とパフォーマンスを高める継続的フォロー体制の構築

④ 採用における戦略パートナー

採用チームと連携し、現場の組織課題・状態を踏まえたマッチング精度向上

事業成長に直結する人材要件の言語化・フィードバック

  • 募集背景

・事業拡大フェーズにおける、組織力の進化が急務・急速な事業成長に伴い、

多様な人材の強みを掛け合わせるため。

  • 配属先

・事業戦略部(部長直下)

企画・事業推進・営業・法務・技術・採用など、事業の中核機能が集約された組織。

特定チームに属さず、全社横断で組織に関与できるポジションです。

  • 事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

  • 募集概要

当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。 この多様性は当社の最大の資産です。次のフェーズでは、それぞれの出身母体が持つ「強み」や「作法」を尊重しつつ、TRAILBLAZERとしての一体感を生み出す「組織の結節点」が必要不可欠です。 今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事(HRBP)を募集します。

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

※フルリモートワークに対応

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験(3年以上)

・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験

・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験

もしくは

・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【歓迎要件】

・チームマネジメントの経験(規模は問わない)

・デジタルツールリテラシーが高い方

役職

予定年収

900万~1260万

諸手当

通勤手当有

出張手当、深夜・休日手当、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度) ※今後順次、各種制度を導入していく予定です

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地 WeWork御堂筋フロンティア フルリモート

<最寄駅>大阪

東京都港区港区港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目(全国よりフルリモート可)

<最寄駅>虎ノ門ヒルズ

勤務時間

09:00~17:00

休憩時間:60分(中抜け可能) コアタイムの設定はなし(月間営業日数×7時間45分勤務)

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回

※面接はオンライン実施可

会社概要


事業内容

  • 鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発

・鉄道システムの再構築:設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦

・個客体験の再構築:WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け

  • JR西日本グループデジタル施策実行支援

【株主構成】

西日本旅客鉄道株式会社

株式会社ギックス

本社所在地

大阪府 大阪市北区 芝田2丁目424

企業URL

設立

2023年10月

資本金

20百万円

従業員数

単体:62人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【その他】・展示会:外部パートナへ、自社の技術・サービス・ビジネスを紹介する機会を企画します。

・ワーケーション:オフィスから離れた場所で働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。

・有志活動:趣味や好きなことを共有できるスモールグループにおいて、業務から離れて心も体もリフレッシュしながら、トレイルブレイザーの未来を語り合っています。

・セレブレーション企画:ライフイベントや誕生日等、お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。

【採用人数に関する補足】1名予定と記載しておりますが事業状況に応じて複数名採用となる可能性もございます。

※記入事項と一般に公開されている情報(これにWeb含む)をもって採用活動します



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    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...


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