入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。 将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 新卒採用 採用計画 採用戦略の立案 採用イベント・インターンシップ設計 実行 選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) 新卒研修の設計 実行 キャリア採用 採用計画 採用戦略の立案 スカウト送付 選考(会社説明会・カジュアル面談・面接) 中途入社メンバーのサポート 育成 組織・文化づくり 組織戦略の策定 各取組みの ...

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 採用イベントの企画・運営 インターンシップの企画・運営 選考会受付、選考 内定者研修の企画・運営 内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には 新入社員研修の運営 社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 社会 ...

当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域 ...

仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年 ...

Webブランディング・メディア運営・ネット広告・人材紹介など多角的な事業を展開する当社にて、採用業務を中心とした人事部マネージャーとしてご活躍いただきます。今回、改めて人事部を強化し、より会社を成長させていく上で欠かせない人材獲得・育成に注力していく中での募集となります。 具体的な業務内容: 採用計画/戦略立案 募集媒体選定(人材紹介エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル他) 候補者のフォローアップ 人事部メンバーのマネジメントなど ご希望と適性に応じて、採用以外の人事業務も随時お願いしていきます。 人材領域 人材紹介事業 WEB領域 ...

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1 ...

限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 業務内容: · いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 · 自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 応募があった ...

社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 · 人事 採用 労務 研修 福利厚生 エンゲージメント向上 組織文化(企業文化)の構築 等の統括、計画立案、実行、管理 ...

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の3つの部門があります。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社内の全ての業務) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手 ...

CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 · 採用 労務 研修 人事 福利厚生管理 エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 · 採用経験3年以上 · 従業員研修のご経験 労務のご経験 · 自ら情報をキャッチアップし、自走できる ...

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の3つの部門があります。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社内の全ての業務) 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手 ...

本ポジションは、採用担当として事務から面接、入所後のフォローまでを含めた一気通貫での業務を、将来的にご担当いただくことを想定しております。 未経験でのご入所も想定しておりますので、業務についてはメンターやチームメンバーから丁寧にお伝えいたします。 ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。 1.事務作業 新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成など、徐々に ...

本ポジションは、採用活動に関わる事務をご担当いただくポジションであり、面接等をご担当いただくことはございません。 ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。 1.事務作業 新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、 候補者への連絡、求人票の作成・転記、採用広報サポートなど、新卒・中途双方の 採用活動に関わる事務について、段階的にお伝えいたします。 2.所内のご案内業務 1と並行し、候補 ...

求人作成 媒体業者様とのやりとり、取材~原稿確認 応募者対応 面接日の調整~面接対応など 内定者フォロー 面談、懇談会の企画・運営など 採用計画の立案 採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 · 入社時の研修 内定者向けのイベントを含む(司会・運営など) その後の定期フォロー · SNSの運営、出演、企画 · 社員総会の企画・運営 社員旅行の手配 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 人材紹介、人材 ...

新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身に着けることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身に着けることができます。 · アポイント~商談~契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを 増やすための重要な活動となります。 · ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案す ...

業務内容: · 取引先の大手メーカー(電気・電子機器、制御機器メーカー中心)にて、 回路設計および評価業務をお任せします。 次世代エンジニアを育てる背景で募集となりますので、必ずチーム配属となり丁寧にサポートするため、 安心してキャッチアップいただけます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 必須条件: 電気、電子回路設計経験 ノイズ試験(EMI、EMS)の経験、かつ対策設計経験 歓迎条件: 業界未経験歓迎 ...

プロダクトロードマップに則った開発をプロジェクト形式で進めており、各プロダクトのプロジェクトに参画していただきます。直近では、我々が集積したスタートアップのデータベースを利用し、プロダクトのさらなる価値向上に向けて開発を進めております。データベースを利用したプロダクトの構想は多くありますので、さらに開発を加速させてスタートアップエコシステムに大きく貢献していきたいと考えております。具体的には、プロダクトマネージャーによる要求仕様書に基づいて要件定義と仕様設計を行った上で開発とテストを行っていただきます。それぞれの工程について、プロダクトマネージャー、デザ ...

「バイオマス炭化装置」や、農業用の集塵装置や排水処理装置等を中心とした環境プラントの設計・製造を行い、 持続可能な世界の実現に貢献している同社製品の電気制御設計業務をお任せします。 出張 実際に設計した製品の試運転等で現地に赴くこともあります。1回あたり長くて2週間程度の出張が、 年に合計で1~2か月程度の期間発生します。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む): 有 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募 ...

賃貸マンションを所有のオーナー様への提案営業 (修繕工事、大規模工事、収益性の高いマンションの運営などを企画提案) · 入社後はキャリア研修やOJTによる教育を行っております。 同部署では未経験からスタートの社員が多く、 チームで協力してお仕事を進める風土があるので 安心して質問や相談をしていただけます · マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点からバックアップします。物件の資産価値向上のため、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案し ...

動画編集業務において、お客様のご意向を反映した高品質な動画制作を実現するための業務を担当します。 主な制作内容としては、ブランディング動画、商品・サービス紹介動画、広告・プロモーション動画、会社紹介動画、採用動画、さらには社内向け研修やセミナー動画など、幅広いジャンルの動画制作があります。 まずは動画制作をご検討されているお客様からヒアリングを行い、動画制作の目的や具体的なご要望を詳細に把握します。その後、打ち合わせを通じて企画や構成のご提案を行い、必要に応じて見積書の作成を進めます。 制作過程では、お客様の意図と編集チームのクリエイティブな視点が一致す ...

お客様の製品開発において、実現可能性(フィージビリティ)確認、実装、保守について調整や課題解決を行い、 開発の品質や、生産性を向上させる設計、実装を担当する。 3~8名程度の開発プロジェクトにおいて、技術、設計エンジニアとして、フィージビリティ確認、作業見積を担当しつつ、 お客様を含めた全体スケジュールを円滑に進める課題管理役、解決実施者として製品開発の完成に携わっていただきたい。 ペロブスカイト太陽電池採用IoTシステムの企画、実装(2~5名:10カ月) ガス、火災報知システムの企画、実装(3~5名:10カ月) 大型冷凍設備制御装置の企画、実装(2~3 ...