同社の事業内容、エンジニアとしてのキャリア形成に興味がある方 新しい環境でこれまでの経験を活かしたい方 普通自動車免許第一種
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Osaka 株式会社マキタ自動組付け機、治具、部品供給/搬送装置、モータ関連設備の電気設計および立ち上げ 組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発 仕様決めおよび設計~立上げ、調整(生産寄与まで)の全ての業務に携わります 従事すべき業務の変更の範囲 :「募集の時点で想定なし」 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 · 部品供給機、搬送装置、ネジ絞め機、圧入機、組付け機、配線、自動検査機などの 自動化設備に関わる電気設計、立 ...
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Osaka 株式会社アソシエ業務内容: · 取引先の大手メーカー(電気・電子機器、制御機器メーカー中心)にて、 回路設計および評価業務をお任せします。 次世代エンジニアを育てる背景で募集となりますので、必ずチーム配属となり丁寧にサポートするため、 安心してキャッチアップいただけます。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 必須条件: 電気、電子回路設計経験 ノイズ試験(EMI、EMS)の経験、かつ対策設計経験 歓迎条件: 業界未経験歓迎 ...
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Osaka エース設計産業株式会社業務内容: 工作機械等の制御設計、シーケンス回路設計、制御盤、操作盤設計等 制御盤設計、PLC制御、自動化システム設計及び試運転 受変電、電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御フロー並びにインターロック等の計画設計等 納入設備事例:~同社の納入機械は、全てのものづくり業界で活躍しております 自動車関連設備/半導体関連設備/電気・電子部品関連設備/FPD関連設備 新エネルギー関連設備/光ファイバー設備/包装関連設備/環境関連設備/食品関連設備 組織構成: 配属部署は、20代5名・30代2名・40代2名・50代4名・60代1名と計14名で構成されておりま ...
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Osaka マリモ電子工業株式会社仕事内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のFPGA内部回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるFPGAを開発するにあたり、要求分析・要求仕様書・RTL設計書・テスト仕様書等のドキュメント作成、Matlab/Simulinkを用いたモデリングとシミュレーション、VHDLまたはVerilog-HDLによるソースコード作成、各種ツールを用いたシミュレーション、及びFPGAへのインプリメント・実機動作・確認を行います。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 ...
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Osaka 広沢電機工業株式会社~大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー/創業1957年の老舗企業/定着率95% 概要: 情報通信、電力、交通などの社会インフラ設備を始め、多くの設備の「制御盤」の設計・製造・改修を行う当社にて、 制御盤・配電盤の設計をお任せできる方を募集します。 仕事内容: 制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 使用して ...
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Osaka 第一施設工業株式会社半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置の電気設計をお任せします。 · ラダー設計 タッチパネル設計 基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。 おおむね国内向け30%、海外向け70%の納入状況です。 営業とSE(技術営業)が顧客と仕様固めを行いますので、仕様確定後の詳細設計からをメインに担当いただきます。 現在はハード4名(40~50代のベテラン中心)・ソフト(PLC)2名の人員構成で、原則として1人1装置を担当、おおむね2ヶ月前後の設計スパンです。(チームMGRがメンバーの手持ち数や作業 ...
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Osaka 日新イオン機器株式会社半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の電気電子回路/制御システム/装置制御ソフトウェアの設計業務。ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 当社装置はオーダーメイドのため、顧客仕様書から要求内容を汲み取り、顧客と折衝しながら設計を行い、顧客要求に適した装置へと仕上げる必要があります。また開発担当部門からの依頼により、新規開発案件に関する設計業務も発生します。 顧客との打ち合わせ等のため、韓国/中国/台湾/アメリカのいずれかへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります(期間は数日~1週間程度)。 福利厚生充実 産休や育休な ...
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Osaka アイメックス株式会社業務詳細 機械装置の電装設計・作図・デバック作業が主となります。(配線工事は協力会社へ発注) 作業対象は受注機に対する設計変更と新規設計、新規開発機に対する新規設計です。 頻度は低いですが、新規納入装置につき現地での点検調整工事を施工する事があります。 また不具合が生じた際などに既設納入機につき定期点検や不具合点検、 修理改造工事の作業が発生する可能性があります。 業務の進め方 基本的には案件ごとに1名で担当して頂きますが大型案件は複数名で協力して進めています。 扱う製品について ビーズミルという機械を扱って頂きます。 ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビ ...
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Osaka 明和工業株式会社「バイオマス炭化装置」や、農業用の集塵装置や排水処理装置等を中心とした環境プラントの設計・製造を行い、 持続可能な世界の実現に貢献している同社製品の電気制御設計業務をお任せします。 出張 実際に設計した製品の試運転等で現地に赴くこともあります。1回あたり長くて2週間程度の出張が、 年に合計で1~2か月程度の期間発生します。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む): 有 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募 ...
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Osaka 株式会社マキタ1モータ制御回路の設計 以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 各種電子制御ユニットのハードウェア開発 2高周波回路の設計 仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する 高周波(IoT、センサ応用など)のアナログ回路設計 電磁界・回路シミュレーション 3バッテリ制御回路の設計 以下の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する リチウムイオン用バッテリマネジメント(BMS)回路設計 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):募集の時点で想定なし 福利厚生充実 産休や育休などの制度 ...
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Higashiosaka 山陽精工株式会社受託開発している光学機器や自社開発している医療機器の電気設計をお任せいたします。 要件定義から関わり、機械の動作を顧客要望に沿ってカスタマイズしていきます。 電気回路設計 電磁波対策など 変更の範囲:会社が定める部門と業務 · 光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置/医療機器等を扱っています。 · 血流測定装置 動脈硬化測定装置など医療機器(メイン) 高温観察装置など産業機器 · 総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。現場配属後は即戦力として、社外の関係者やハードの技術者と協働し、 自社開発製品のさらなる開発など設計部の主力としての活躍を ...
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Osaka 株式会社マキタ1 以下の制御ソフトの研究・開発をお任せします。 ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発 センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発 各種電子制御ユニットのソフトウェア開発(ブラシレスモータ、各種センサの制御) マイコンを使った組込ソフトウェア開発 2自立走行ロボットのソフトウェア開発 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):募集の時点で想定なし 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 · 1制御 ...
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Osaka 八洲自動車株式会社Youtubeチャンネル「ヤシマチャンネル」にて紹介動画を公開中 東京23区・三鷹市・武蔵野市でお客様の送迎業務をお任せします。 出庫時間は7時~11時までの間で希望を考慮。基本的にはどの社員も出庫時間を固定し、 生活リズムを整えています。都合により時間を調整したい場合も柔軟に対応しています。 月12回の隔日勤務なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 · 全車AT車で、自動日報・IP無線・ドライブレコーダー・車内カメラ・カーナビ搭載。 クレジットカードや交通系電子マネーでのお支払いにも対応しています。 また、衝突のリスクを事前にお知らせし ...
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Osaka メカトロ・アソシエーツ株式会社生産用ロボットシステムの設計・製造を主な事業としている当社で「電気設計」の業務をお任せ。 何でも気軽に相談できる和気藹々とした明るい職場です · ロボットシステム、専用機の電気設計者 一品一様のシステムに合わせたハード電気設計、PLCソフトの設計になります。 PLCについては三菱、オムロン、キーエンスの使用が多く、経験を活かしてご活躍ください。 機械設計の担当と連携しながら、一品一様のシステムの製作に携わっていただきたいと考えております。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート ...
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Osaka 株式会社プレックス限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 業務内容: · いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 · 自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 応募があった ...
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Osaka 山陽工業株式会社建築積算業務 積算業務では、建築工事を施工するうえで発生する費用を算出する業務です。 弊社は民間工事を多く受注しております。協力業者に見積を取り、コストを抑え、受注につなげるように努めています。 弊社で扱う構造はRC造、S造です。 デベロッパー等との打合せにも参加しています。高額のため会社として提出金額を決定しています。 変更範囲:会社の定める業務 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務からのスタート 賞与あり 住宅手当あり 資格手当 社会保障完備 20歳~35歳募集中 · 高卒以上(文理不問 ...
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Osaka 株式会社ナカテック社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、 女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。 また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、 会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。 · 人事 採用 労務 研修 福利厚生 エンゲージメント向上 組織文化(企業文化)の構築 等の統括、計画立案、実行、管理 ...
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Osaka コンドルタクシー株式会社無線配車は都内トップクラス コンドルタクシーのドライバーとして、お客様を安全快適に送り届けて頂きます。 入社後は 二種免許をお持ちでない方は免許取得からスタート。 その他、必要となる受験料も全額負担します。( 二種免許の合格率は100%) 安心のドライバーデビューを果たしましょう 充実した教育制度あり まずは座学に接客な度基本的なことから学びます。その後は専門講座を通して"稼ぎ方のコツ"までレクチャー。 即戦力として活躍できるようバックアップします。 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 研修充実 自分のスキルに合った研修、業務から ...
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Osaka 山形證券株式会社新規・既存問わず、個人投資家や地元の企業へ、証券投資のアドバイスを通した資産運用サービスを提供します。 · 株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。 時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、 ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。 新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる 信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。 パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。 もちろん月々の目標は ...
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Osaka 株式会社エリッツホールディングス〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 採用イベントの企画・運営 インターンシップの企画・運営 選考会受付、選考 内定者研修の企画・運営 内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には 新入社員研修の運営 社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 社会 ...
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Osaka 株式会社イー・スピリット当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域 ...