NATURE AND SCOPE:
This role reports to the HR Manager for PHJ and Lord Japan.
The role supports the implementation of human resources programs to ensure the organization's current and future HR needs are met.
These programs include recruitment; training and organizational development; compensation and benefits; performance management; employee mobility; equal employment opportunity; employee wellness; workplace health and safety; HRIS (Human Resources Information Systems); employee communications; and labor and employee relations.
Working closely with the HR Manager and line managers, the role is responsible for supporting the execution of local HR strategies tailored to the needs of each business unit.
Identify the major, specific end results that the position is responsible for achieving. (Not statements of day-to-day details, duties or responsibilities.)
Talent Acquisition
Manage the entire recruitment and selection process (for both graded and non-graded roles as required) in line with our strategy to attract talent and ensure the right people are in the right seats
Manage all agency recruitment and ensure records are kept up to date and our payment and conversion terms are the most costs effective
Manage the recruitment process to ensure necessary approvals are obtained to enable timely recruitment actions
Ensure a detailed job profile exists and create detailed job adverts
Work with hiring managers to devise suitable assessment and selection methods to ensure the recruitment of talent and manage the interview process
Manage offers of employment and the induction process
Manage the relationships with recruitment agencies on a regular basis to ensure requirements are met and recruitment costs are managed effectively within budget
Support the feedback process and support continuous improvement activities to ensure the Recruitment & Selection process is optimized
Talent Development
Drive the performance management process and provide ongoing support to managers in managing this process
Provide TC training to managers and employees as and when required
Advise line managers on performance management issues with a focus on establishing standards of performance and effective feedback and monitoring in order to assist individuals' return to an effective performance level
Support the Learning & Development activities with the delivery of standard line management development programes as and when required
Co-ordinate the roll out of training throughout the Country, PHJ and LORD Japan
Update and manage the HR system from a training perspective
Employee Engagement
Assist with survey planning, reviewing and communication of results
Facilitate employee engagement focus groups to understand results using problem solving techniques
Assist with the development of action plans to address improvement opportunities
Contracts & relations
Support the investigation process for grievances and disciplinaries
Provide line managers with support, guidance and clarification on all matters related to people management issues and ensure that a consistent legislative approach is taken in each case
Additional
Ensure all necessary personnel records and systems are kept up to date and maintained to the standard required
by the legislation including the Data Protection Act
HR administration and reporting as and when required
Undertake all other reasonable duties and project work as assigned by the HR Manager to support the business
for PHJ and LORD Japan.
Understand all SOX and Statutory requirements and comply with the same.
Working with Total Rewards team in respect to Job evaluation, Grades, titles, salary structure.
This candidate must be fluent in both English and Japanese and be resident in either Tokyo or Kofu
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2ヶ月前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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Minato Mercari, Inc.·
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Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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4週間前
Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...
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2ヶ月前
Tokyo HYBE JAPAN ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成・データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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Yokohama Amazon Full time法（ja）法 · HR Business Partner · 神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを提供します。 ...
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Tokyo moomoo Full timemoomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · 香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。 · 一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないよう ...
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Japan Hilton Grand Vacations· Tekisuto wa hitotsu ni tsukiatte iru ryōiki ni okeru chīmu member ga maitsuki business o tsukiatte iru mono ya tekiagi suru tameni sappyou shimasu. · Tenteki kettei to kekka senryaku ya jiretsuteki na kaisha no genjou to hajime younenko ni okeru nintei wo takikomi shite koreka ...
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Saitama Amazon Full timeHRビジネスパートナーのポジションでは、担当するデリバリーステーションで働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など · ...
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Chiba Amazon Full time千葉県四街道市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、アタレントマネジメントを行うことで · ,,Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。 ...
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Saitama myGwork - LGBTQ+ Business Community埼玉県新座市のデリバリーステーション(以下DS)にてハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。このポジションでは人事データを分析しタレントマネジメントを行うことで組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行いました。また論理的かつ分析能力に優れ労働法組織開発報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っています。 · ...
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千葉県 流山市, Amazon兵庫県尼崎市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。組織開発や人材育成・配置を行い、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートします。 · 勤務地は兵庫県尼崎市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず他拠点にも貢献する機会があります。採用評価配置退職について一連の人事管理を行います · 労働時間と労働環境を管理します · ...
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千葉県 流山市, Amazon千葉県流山市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 · ...
