仕事内容:
社長の佐藤と申します。
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正直に言います。
今の建設業界は、
・どれだけ頑張っても給料が変わらない
・残業しないと稼げない
そんな働き方がまだ多いと思っています。
私自身、現場を見てきた中で、経験も段取り力もあるのに評価されずにくすぶっている人を何人も見てきました。
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だから当社では、
日当制だけに頼らず「役割・対応力・責任」に応じて収入が上がる仕組みをつくっています。
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仮設事業では、クレーンの組立・解体・保守という
現場に欠かせない仕事を担います。
現場が早く終わればそのまま帰るのもいいし、
次の現場に入ってさらに稼ぐ選択もできる。
「どう稼ぎたいか」を会社に縛られるのではなく、自分で選べる働き方です。
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また、事務所の環境もうちの特徴のひとつです。
直行直帰が基本ですが、仕事が終わると自然と人が集まる。少し雑談して、たまには麻雀をして笑って帰る。
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現場では本気。
会社では無理に気を張らない。
そのバランスが、長く続けられる理由だと思っています。
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このポジションでは、
「この先どれくらい稼ぎたいか」
「どんな働き方をしたいか」
それを私と直接話しながらキャリアを決めていけます。
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ピカピカの会社じゃなくていい。
でも、中身はちゃんとしていたい。
そう思える方に、ぜひ来てほしいと思っています。
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| 仕事内容 |
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建築現場での仮設クレーンの組立・解体・保守作業
■具体的には
・建築現場でのクレーン組立作業
・クレーンの解体作業
・点検・保守対応
・現場での安全確認
・チームでの作業対応
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| 収入・評価について |
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・仮設事業の年収レンジ:500万円〜700万円
・アベレージ年収:約450万円
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【職長手当】
・月1万円〜13万円
※対応できる機種・役割が増えるほど支給額アップ
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経験・対応力・任される範囲が
そのまま収入に反映される仕組みです。
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[このポジションのメリット]
・年収700万円を目指せる
・鳶の指導員的ポジション
・職長手当1万〜13万円で収入上積み
・直行直帰が基本でムダな移動なし
・14時頃作業が終了する日もあり
・残業ほぼなし
・鳶より体力負担が比較的少なく長く続けられる
・社会保険、上乗せ保険、退職金制度あり
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アピールポイント:
安心して働ける会社基盤
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・平均年齢約30歳
・5年連続売上アップ
・安定した受注体制
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居心地のいい事務所
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・全自動麻雀卓あり
┗仕事終わりに仲間とリフレッシュ
・軽食完備(カップ麺など)
┗事務所で自由に利用OK
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求める人材:
【必須】
・普通自動車免許
・コミュニケーション能力
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【歓迎】
・玉掛け経験・資格
・クレーン操作経験・資格
・ガス溶接/アーク溶接経験・資格
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◎学歴不問
◎年齢不問
◎経験不問
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勤務時間・曜日:
8:00-17:00
※14:00ごろに作業が終了する日もあり
※現場直行直帰
休暇・休日:
★週休二日制
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◎土日祝日休み
(※出勤者には支給手当あり)
◎夏季休暇あり
◎年末年始休暇あり
◎有給休暇あり
(※事前申請にて長期休暇の取得も可能です)
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勤務地:
※記載の住所は事務所の所在地です。
※基本的には自宅から現場に直行直帰になります。
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アクセス:
※自宅から現場に車で直行直帰
※車は1人一台会社で支給
給与:
【賞与】
会社の業績に応じて年1回支給
◎5年連続支給実績あり
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【固定インセンティブ制度】
・職長手当:月1万円〜13万円
(※仮説事業のみ)
(※対応できる機種が増えるほど増加する仕組みです)
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【歩合手当制度】
<仮設機械事業>
(※1日で複数の手当の合算になります)
・通常作業手当:4000円
・軽作業手当:3000円
・点検作業手当:2000円
・夜間作業手当:7500円
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待遇・福利厚生:
◎社員旅行あり(希望者のみ)
◎交通費支給(自宅〜現場100%支給)
◎作業車支給(1人1台)
◎仕事道具一式全額負担(作業服/工具/消耗品等)
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◎社会保険完備
┗男性従業員育児休暇2か月取得実績あり
◎全社員上乗せ保険加入
┗業務外での事故ケガにも使用可
◎退職金あり
┗中小企業退職金共済加入
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\ 充実した事務所 /
̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎軽食完全無料完備
◎全自動式の麻雀卓あり
◎ゲームあり
◎ダーツあり
事務所に立ち寄れば、
仲間といつでも楽しめる環境です♪
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その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
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千葉県 四街道市 鹿放ケ丘, キョウエイ株式会社私-私-产-２-30000４５} · ８---10000 - 15000 · ,３-100 200 300 400 · ,600000 - 700000yrly ,10k to15k per month of work done in the year for each job done by the employee. ...
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