三井金属グループにおける生成AI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務の高度化や業務負荷削減を実現する仕組みの構想から導入、定着までを一貫してご担当いただきます。
情報システム部門・ユーザ部門と連携しながら、以下の3つの観点でプロジェクトをリードしていただきます。
■具体的な業務内容
1. 生成AI活用の構想立案・設計・試験導入
・現場の業務課題をヒアリングし、生成AIなどの技術で何ができるかを企画・提案
・Azure OpenAIなどを活用し、小規模に試してみる形での導入計画(スモールスタート)を立案・実施
・「試して終わり」にせず、実際に使える仕組みとして現場に定着させるための設計・改善
2. 既存システムとの連携・技術統合
・現在社内で運用中の業務システムとのデータ連携・システム統合の検討と技術設計
・Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整
・長期的な視点で、生成AI基盤の拡張性・運用性の向上
3. 利用促進・活用定着支援
・ユーザーの利用状況を可視化し、利用が進まない要因を整理して解決策を企画
・利用部門への研修やサポート体制づくり、成功事例の共有などによる活用促進の仕組みづくり
・「AIを入れて終わり」にせず、"業務に根付く"状態を目指した仕組み化・再利用設計
【求める人材】
<求めるスキル、経験【必須】>
以下のいずれにも該当する方を想定しています
・AI技術(特に生成AI、自然言語処理、機械学習)に関する基本的理解
─ 実務経験があれば尚可、業務活用文脈での応用経験を重視
・クラウド環境(Azureなど)を活用した業務システムの導入・開発経験
─ インフラ・アプリいずれも可。システム構成の検討・設計レベルでの関与を想定
・ユーザー部門と連携したシステム企画・要件整理・導入推進の経験
─ 技術面だけでなく、業務側との折衝・課題整理・定着支援まで関与した経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験
─ 関係部門や開発チームを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
<求めるマインド【必須】>
ー
【給与】
※詳細はコンサルタントへご確認ください。
【勤務地】
<大崎オフィス>東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
【勤務時間】
9:00
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
・借家補助制度
・持家補助制度(入社後の購入に限る)
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝祭日
・年末年始休暇(12月31日?1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇など
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Tokyo (株)ジンズ ￥7,000,000 - ￥12,000,000アラゆることに調整し、限界を決めつけない方 · 理想を言葉にして、実践できる型 · 常に学びの姿勢を持ち、自発的に成長していける方 · プロフェッショナルとして責任感を持って最後までやり切れる方 · グローバルな環境で色んな方とコミュニケーションを円滑に取れる方 · ...
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