【ITエンジニア】フルリモート案件自由前給保証上場企業G

株式会社GreenDigital Partners

日本全国どこでも働ける/リモート希望100%/収入×休日充実

【新着】

情報更新日:2026/01/13

掲載終了予定日:2026/03/09

この求人のポイント

フルリモートで家庭や育児と両立するエンジニアも正社員とフリーランスの良いトコどりが可能

【100名限定】社員数を限定して個々の希望に注力

【安定基盤あり】東証グロース市場上場企業の一員

【前職給与保証】経験が浅い方でも月給35万円以上

【1年半で50名採用】経験浅め~ベテランまで歓迎

【約半数フルリモート】年休128日&残業月9hと少なめ

【社員の1割はお母さん】家庭や育児と両立できる体制

一人ひとりのエンジニアに寄り添って、理想の待遇と働く環境、将来のキャリアを提供します

東大出身エンジニアである代表が、合理的に働ける環境づくりを重視している設立2年目のベンチャー企業です。

社員数を100名に限定し、個々の希望が最大限叶うベストな案件をご紹介して、エンジニアが自ら選んで活躍できます。さらに「社内業務なし」「単価還元率76%」など、効率化によって得た利益を待遇に還元する仕組みを採り入れており、エンジニアファーストな会社を目指しています

仕事内容

【あなたの希望を聞かせてください】Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件があります。ベストな案件を自由に選べます

具体的には

1,000件以上の案件から自由に選べます

• 面接の段階から入社後まで、あなたの希望の条件(待遇・働き方・技術やポジション・将来のキャリア等)について、細かくヒアリングします。
• その上で最適な案件をピックアップして、単価も含めたフルオープンの状態で自由に選ぶことができます。

入社後の流れ

経験浅めの方は自社チームのメンバーとして成長 経験が浅い場合には、すでに自社メンバーが活躍する案件にアサインして、チームで支援を行います。加えて必要な技術に関して、現場でフォローできない部分はオンラインによるサポート研修も実施 自分のペースで着実にステップアップが可能です。

主な案件例

• 上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト
• 上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発
• 製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント
• 金融機関系システムの開発

…など、上記はほんの一例。

開発系・組込系・インフラ系をはじめとした、多岐にわたるプロジェクトがあります。

対象となる方

【若手~ベテランまで大歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方※リモート案件が9割/半分がフルリモート

【応募条件】

• 以下いずれかの経験が3年以上ある方

Java、JavaScript/Typescript、React/Next/Angular/Vue/Nuxt、Python、PHP、Ruby on Rails、Go、C++、AWS/Azureのインフラ設計/構築、SAP経験、PM経験など

• 経験年数やポジション、技術ジャンルなどは一切不問です。
• 経験浅めの方~ベテランまで幅広く歓迎

【こんな方は歓迎します】

• さらなるスキルアップ収入アップを実現したい方
• 社内業務に忙殺されず、開発業務に専念したい方
• 家庭と仕事を無理なく両立したい方
• リモート勤務や少残業、休日数など恵まれた環境で長く活躍したい方

9割がリモート勤務女性・母親エンジニアも活躍中

設立1年半で50名のエンジニアが中途入社しており、子育て中のお母さんエンジニアが全体の1割ケア体制が充実しているから家庭と仕事の両立も可能。全体の9割以上がリモート勤務(うち半分がフルリモート)だったり、社内の各種手続きがWebで完結できて出社義務がない、残業月9時間といった環境が挙げられます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 手厚いサポート環境で自由に働きたい方 携わる技術や待遇などの希望条件を追求し、それに見合う案件を自由に選べます。少数採用で手厚いサポートを希望される方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

• 受け身で消極的な方 自由度が高い環境だからこそ、仕事には自発的・自律的に取り組む姿勢が求められます。受け身で消極的な方は向かないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※勤務先により異なります。

勤務地:【フルリモートあり日本全国どこでも勤務可能】

本社、またはプロジェクト先(都内中心)

・希望を最大限考慮し、勤務先を決定します。

・転居を伴う転勤はありません。

\「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」等のご要望もOK/

• リモート勤務をご希望の場合、100%実現可能。
• 地方勤務OKスキルに応じてフルリモートも可能なため、日本全国どこでも働くことができます。

【本社】

東京都渋谷区神宮前 F

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

給与:月給35万円~+賞与年2回+各種手当

※前職の給与以上は保証いたします。

※試用期間6ヶ月(待遇は変わりません)

※固定残業代30時間分/4万3,524円~を含み、超過分は別途支給します。

前職の給与を保証

エンジニアの皆様には今より良い待遇で働いていただきたいので、前職の給与は保証させていただきます。

その上で、年収のご希望がありましたら面接の際にお聞かせください

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回

諸手当:交通費支給(規定あり)

• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 家族手当

休日・休暇:【年間休日128日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(5日間)
• 年末年始休暇(5日間)
• 有給休暇

福利厚生:各種社会保険完備

• フリーランス・独立支援あり
• チーム支援費(飲み会などの費用を支援)
• 書籍購買支援費(社員の要望で書籍を購入して貸し出し)
• 英語学習支援(月1回英語研修を実施)
• 資格支援費(受験費用、学習費用の一部または全額を補助)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

独立支援制度

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2022年2月

代表者:代表取締役/稲垣大輔

従業員数:65名(2023年7月現在)

資本金:500万円

事業内容:システムインフラソリューション事業

• キャリアコンサルティング事業

本社所在地:東京都渋谷区神宮前 F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。

他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

• 1次面接(WEB面接)

日程はご相談に応じます。

• 2次面接(対面)

日程はご相談に応じます。

• 内定

入社日などはご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:東京都渋谷区神宮前 F

問い合わせ先:日本全国どこでも働ける/リモート希望100%/収入×休日充実

住所

〒

東京都渋谷区神宮前 F

採用担当

会社・仕事の魅力

『エンジニアファーストな会社づくり』を推進中

設立2年目のITベンチャーですが、すでに50名以上の仲間が入社・活躍中2025年10月には、東証スタンダード市場上場の株式会社システムソフトのグループ企業となり、安定基盤のもと成長しています。

当社を選んだ理由で最も多いのが「自分の理想の待遇・働き方・キャリアを実現できる」点です。

【エンジニアファーストな魅力】

• 常時1000件以上の案件から100%自由選択
• 単価はフルオープン/還元率76%以上
• リモート希望者は100%希望が叶う/9割以上リモート
• フルリモート多数/全国勤務や家庭との両立可能
• 副業・兼業OKフリーランスや独立の道も支援
• 年休128日/残業月平均9h程度/長期休暇OK
• 資格取得や学習費用は全額会社負担
• 社内業務はWEBで完結/出社義務は一切ナシ
• 月給35万円以上を保証

今後はさらに良質の案件を厳選して、アサインできるチャンスが広がっています。

魅力的な環境であなたの力を試しませんか?

マイナビ転職編集部より

今回の取材を通じて印象に残っているのは、「量より質にこだわる」同社の経営姿勢。創業から1年半で50名以上を採用したが、今後100名体制を達成した後は規模をキープし、一人ひとりのエンジニアが理想のキャリアを選べるよう、営業力を強化して質の高い案件を提供できる体制を目指しているという。

エンジニアファーストを掲げる同社の理念に共感する方は、ぜひこの機会にチャレンジして欲しい。