電力の法人営業 未経験95%/入社1年で年収600万円も可/経営者と商談/東証プライム上場グループ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし

報われない悔しさ、年収600万円超のキャリアで覆そう。

当社は東証プライム上場・グリムスグループの中核企業。法人のお客様に電力のコスト削減を提案する営業として、スピーディな成長が目指せます

• 確かな評判があるから、成約率は70%と高め。

中小企業向けの電力供給で、全国トップクラスのシェアを誇る当社。幅広いお客様に選んでいただける多様なプランを用意し、高い成約率を維持しています

• 昇給査定は年4回。実績が評価に直結する仕組みを採用。

3ヶ月で主任、3年で係長と早期昇進の実績が豊富。1年で年収600万円、2年で681万円、3年で800万円と収入アップも早期に目指せます。個人戦・チーム戦の成果両方が歩合給になる"イイトコどり"の仕組みで、成果を還元しています

• 95%の先輩が未経験入社。育成実績も豊富です。

入社後は基礎研修とOJTで、業界知識や営業の極意まで効率よくインプット。早期に現場デビューして実践を積み、成果を最速で収入とキャリアに結びつけるのが、当社のスタイルなんです。

確かな基盤のある環境で、さらなる成長を目指せる日々があなたを待っています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

電力の法人営業 未経験95%/入社1年で年収600万円も可/経営者と商談/東証プライム上場グループ

【仕事内容】

<未経験でも、スピーディに成長できる現場>

全国のオフィスや店舗、工場などを運営する法人企業(社長などの経営者)に対し、自社電力サービスから電力コストのコンサルティングまで、幅広いサービスから顧客のニーズに合わせた提案を行ないます。

• まずは1ヶ月の集中研修からスタート。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

入社後は、1ヶ月の集中研修をご用意。コンプライアンスや業界知識、営業のイロハまで、未経験者を前提としたプログラムで基礎から徹底的に学べるので、安心してスタートできます

• 成功事例にもとづくトークスクリプトで安心。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

研修後は、まず電話でのアポイント獲得に挑戦。お客様への効果的な提案の流れをまとめた、トークスクリプトはしっかり完備。成功事例に沿って常に更新しています。

• 当社のトップセールスの技を盗めるチーム制

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

4〜5名のチーム制で、必ず配置されているハイレベルな先輩の技をすぐ側で学べます。困ったことがあれば、いつでも相談してくださいね。

• 自分の"得意"を見つけ、キャリアを構築できる。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

適性・希望に応じて、アポイントの獲得だけでなく実際の訪問商談も担当OK。全国で1日5〜6件の商談を行なうイメージです。ちなみに、どちらのキャリアを選んでもマネージャーまで昇進できる体制。自分の"好き・得意"を活かしたキャリアを考えられます

• ほかにも、多彩なキャリアパスをご用意

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

将来的には、代理店営業や大手企業向けのコンサル営業など、別のセクションへのキャリアチェンジも可能。役員へ直接プレゼンして新規事業を立ち上げるチャンスもあります

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

経験・スキルはいっさい問いません

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

<以下の条件を満たす方>

• 普通自動車第一種免許をお持ちの方(AT限定可)
• 意欲重視の採用です。第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください

<ひとつでも当てはまればピッタリです>

• 自分の市場価値を上げたいと考えている方
• 上場グループで着実なキャリアを築きたい方
• 未経験から安心してスタートできる環境がよい方

<9割以上の先輩が未経験スタートです>

先輩たちの前職は、アパレル・飲食店のスタッフなどさまざま。未経験者の育成実績が豊富なので、はじめて営業にチャレンジするという方もご安心ください

<先輩たちはこんな理由で入社しています>

• チーム制なので、まわりを頼れて安心だと思った。
• 実力がしっかり評価に反映される制度があることに惹かれた。
• 上場グループとしての安定性があるから、腰を据えて働けそう。

【募集背景】

さらなる事業成長を見据えて、10名以上の積極採用

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

東証プライム上場・グリムスグループの中核企業として、中小企業向けの電力供給で全国トップクラスのシェアを誇る当社。企業のコスト削減への関心が高まるなか、当社の電力切り替えサービスへの依頼も右肩上がりに増加しています。

この好機を活かし、さらなる事業拡大を加速させるため、このたび営業組織の体制強化を決定。今回は、新たな仲間を10名以上募集します。

未経験からでも成長できる研修体制を万全に整えています。「将来を見据えてどんどん収入・キャリアを向上させたい」と考えている方、ぜひご応募いただけると嬉しいです

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・勤務地・待遇などに変化はありません。

【勤務地】

<本社>

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー19階

• 転居を伴う転勤なし
• 将来的に訪問商談の担当を希望する場合、全国エリアを対象に出張あり。交通費・宿泊費といった経費については会社負担なので、全国を巡る楽しさもあります

【交通】

東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

【給与】

月給26万円〜32万円+賞与+歩合給+各種手当

• 経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
• 上記月給には月30〜45時間分・4万9000円〜8万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。

<年収例>600万円/入社1年目

681万円/入社2年目

800万円/入社3年目

1000万円/入社7年目

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇

産前産後休暇 取得・復職実績あり

育児休暇 取得・復職実績あり

• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給査定 年4回(6月・9月・12月・3月)
• 賞与 年1回(5月)
• 歩合給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 時間外手当(固定残業代の超過分)
• 職能手当
• 社員持株会
• オフィス内禁煙

【入社後のフォロー体制】

• まずは座学研修、基礎知識をインプット。

コンプライアンスや電気業界の仕組みといった基礎知識を学びます。事業の全体像からつかめるので、ご安心ください。

• 実践研修で、当社トップレベルの営業スキルを学べる

次はいよいよ実践的な研修へ。電話用のトークスクリプトの意図をしっかり解説するので、商談のストーリーを具体的にイメージできるようになります。

• チームごとのOJTで、早期からスキルを磨ける。

4〜5名のチームに配属。まずは先輩のサポートのもと、電話でのアポイント獲得に挑戦します。また、頼れる先輩の商談に同行し、お客様とのやりとりの様子も間近で学べますよ

【一緒に働く先輩たち】

<95%が未経験スタート。不安な気持ちに寄り添います>

当社の営業は、20代がボリューム層。95%の先輩が未経験で入社し、着実に成長しています。先輩たちの前職は、アパレル販売員や飲食店スタッフなどさまざま。あなたの不安な気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。

チームで協力して目標達成を目指すスタイル。当社のなかでもトップクラスの実績を誇る先輩がそばにいるので、困ったことがあればすぐに相談できる心強い環境です。

未経験でもどんどん成長できるよう、先輩たちが全力でサポートします。ぜひ安心して飛び込んできてください

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

東証プライムに上場しており、電力事業を総合的に手がけるグリムスグループ。その中核企業として、同社は中小企業向けの電力供給で全国トップクラスのシェアを誇っています。

そんな同社がここまで成長を続けられている秘訣を伺うと、営業スキルを標準化する組織力が見えてきました。

そもそも電力供給の提案は、品質面での差別化が難しい領域。だからこそ同社では、地域・ニーズごとに200〜300種類に及ぶプランを用意し、顧客に選んでもらいやすい状態をつくっています。

そのうえで、「信頼して任せてもらえる営業力」の開発にとりわけ注力。顧客とのやりとりを想定したトークスクリプトの準備はもちろん、言葉の意図や顧客に与える印象まで、背景のストーリーを含めてレクチャーするそう。

表面的なテクニックではなく、顧客の心理を読み解く営業のエッセンスがしっかり共有されているからこそ、未経験者もプロへと育つのだと納得できた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 年4回の昇給査定で、成果が収入とキャリアに直結。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

未経験スタートの社員が95%を占めながらも、明確な評価制度でスピーディな成長を後押しする同社。自身の頑張りが、年4回の昇給査定を通じてタイムラグなく給与やポストに反映される手応えはモチベーションとなるでしょう。

実際に、最短3ヶ月で主任に昇格した先輩や、3年で係長に抜擢された先輩もいるのだとか。入社1年で年収600万円、3年で年収800万円という成長モデルが現実的な目標として存在しているため、常に将来を見据えながら頑張れるという充実感が得られそうです。

• 「おかげで助かったよ」と直接感謝される嬉しさ。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

電力会社の切り替えによる「コスト削減」という、顧客にとってわかりやすい価値を提供するこのポジション。対象となる地域や顧客のニーズ別に整理された200〜300種類のプランのなかから顧客に提案できるため、成約しやすいうえに顧客の納得感も醸成しやすいといいます。

なかには、「ありがとう」「助かったよ」といった言葉を直接顧客からもらえる場面もあるのだとか。「成果が出せる」というだけでなく、顧客の役に立てている実感もしっかり得られるのだと伺いました。

【厳しさ】 試行錯誤が求められる大変さがあります。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

まずは自らアポイントを取得するところからスタートしますが、すぐにアポイントがとれるとは限りません。試行錯誤しながら根気強く顧客にアプローチしていく仕事です。

すぐに興味を持って話を聞いてもらえるわけではないため、もどかしさや焦りを感じることも。成果が出ない場面では上長への相談やチームメンバーと支えあいながら、気持ちを切り替えなければならないそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成長意欲を持って業務に取り組める方

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

明確な評価制度があり、昇給査定が年4回ある同社。入社1〜2年で年収600万円、3年で800万円を実現した先輩も少なくありません。早期から給与アップやキャリアアップを目指したい方にとって、ピッタリではないでしょうか。

【向いてない人】 人と協力することに抵抗のある方

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

アポイントの獲得後は、チームで商談を割り振るなど協力体制が整っている同社。チームで成果を出すべく、スピーディな連携が求められる場面も。「ひとりで黙々と営業に向き合いたい」という方は向いていないかもしれません。