介護用品の営業・管理(店長候補採用)

2ヶ月前

〒- 広島県 広島市 安佐南区 古市, パナソニック エイジフリー株式会社

仕事内容


その経験、店長として活かしませんか?

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  • 店長候補募集給与・待遇も優遇します

あなたの経験と能力を正当に評価し、

ポジションと待遇でしっかりお応えします。

  • 成約率70%以上本当に、必要とされる提案を。

お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。

お客様と深く向き合うことに集中できます。

  • 営業活動と店舗運営に専念できる、

万全のサポート体制

請求業務はアシスタントが、専門的な設計は

建築士が担当。チームで成果を出す風土です。

  • 残業少なめ&転勤なし大手ならではの働きやすさ

毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。

仕事と家庭を両立したい方も安心です。

お仕事内容

福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の

お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を

ご提案する仕事です。

また、店長としてメンバーの育成や、

営業所の企画、運営、戦略立て、予算管理

などのマネジメント業務も行っていただきます。

「あなたに相談して、本当に良かった」

お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの

成長が何よりのやりがいになります。

パナソニックエイジフリーだからこそ、

社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。

表面的な課題に留まらず、課題の奥にある

本当のニーズまで引き出すことで、お客様に

最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を

実現しています。

~~~ 1日の流れ(例) ~~~

08:45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認

10:00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問

新商品の案内や情報交換

12:00 / ランチ休憩

14:00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案

16:00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス

17:45 / 退勤プライベートも大切にできます

求めている人材


:応募に必要な条件

  • 福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方
  • マネジメント経験のある方
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 学歴不問

:こんな経験をお持ちの方、優遇します

〇福祉用具の営業経験(3年以上の方)

〇介護リフォームの提案経験

〇後輩指導やチームリーダーのご経験

〇介護・医療業界での営業経験

〇店舗管理などのご経験

:こんな"想い"を持つ方、大歓迎です

〇これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい

〇チームをまとめて、より大きな成果を出したい

〇お客様と深く、長くお付き合いできる仕事がしたい

〇安定した環境で、仕事も家庭も大切にしたい

  • 20代~40代の男女が活躍中

中途入社者が半数以上なので、

あなたもすぐに馴染めるはずです

<歓迎条件>

ルート営業の経験をお持ちの方

既存営業・提案営業の経験をお持ちの方

接客の経験をお持ちの方

個人向け営業 (BtoC) の経験をお持ちの方

有形商材営業・メーカー営業の経験をお持ちの方

福祉用具 営業・販売の経験をお持ちの方

福祉用具レンタルの経験をお持ちの方

福祉用具専門相談員の経験をお持ちの方

介護用品 営業の経験をお持ちの方

ルート営業 福祉の経験をお持ちの方

個人営業 介護の経験をお持ちの方

ルートセールスの経験をお持ちの方

既存顧客 フォローの経験をお持ちの方

ソリューション営業の経験をお持ちの方

顧客深耕の経験をお持ちの方

フロント業務の経験をお持ちの方

ケアマネジャーへの提案経験をお持ちの方

地域包括支援センターへの提案経験をお持ちの方

リフォーム営業の経験をお持ちの方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間:8:45~17:45(休憩時間 1時間)

休日休暇


【休日休暇】

産休・育休復帰率99%

・週休2日制(基本土日休み)、祝日

※月1~2回土曜出勤あり(振替休日取得)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇(男女共に取得実績多数)

・メモリアル休暇(5日間の連休可能)

・有給休暇取得率 75%

交通・アクセス


アストラムライン古市駅 徒歩1分

給与詳細


※基本給・一律手当の総額

基本給:年俸 522万円 〜 630万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1年あたり3万5000円

※25時間の想定残業を含む

※経験・能力を最大限考慮し、優遇します。

※上記年俸は、月給に換算すると

356,000円~440,000円となります。

※残業代は1分単位で別途全額支給します。

  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 給与改定年1回(4月)
  • 交通費全額支給
  • インセンティブ制度あり

平均20万円程度、最大50万円の支給例も

給与例


【モデル年収例】

490万円/入社3年目・主任クラス

(月給29万円+賞与+インセンティブ)

720万円/入社9年目・課長クラス

(月給40万円+賞与+インセンティブ)

【キャリア例】

中途入社7年目:店長昇格

新卒入社6年目:店長昇格

待遇・福利厚生


【福利厚生】

【福利厚生・その他】

さすがパナソニックな充実の福利厚生

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  • 各種社会保険完備(パナソニック健保加入)
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度・職場積立NISA
  • 資格取得支援・研修制度
  • 借り上げ社宅制度(規定あり)
  • 男性の育休取得率55.9%(全国平均40.5%)
  • グループ団体保険割引・保養所利用可

職場環境


未経験からスタートする社員や同業からの転職など、

様々な経験を持つ社員が集まっています。

ひとりひとりを大事にする環境なので、

風通しが良いのも私たちの特徴です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス


【応募後の流れ】

1. Web応募(約1分で完了)

2. 書類選考(1週間以内にご連絡します)

3. 一次面接(Web面接OK) + 適性検査

4. 最終面接

5. 内定

【面接について】

当社は、人物重視の採用を行なっています。

あなたの素直な想いを聞かせてください。

私たちも、会社の未来を正直にお話しします。

【その他】

〇面接日・入社日は柔軟に対応します。

〇「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎

在職中の方も、秘密厳守しますので

安心してお問い合わせください。

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