ITコンサルタント(事業管理領域 リーダー候補)(グループ経営管理・連結会計・事業管理領域)
採用企業
株式会社アバント
勤務地
東京都 23区, 品川区
雇用形態
正社員
給与
500万円 ~ 600万円
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務服装カジュアル残業少なめフレックスタイム制
募集要項
募集背景
近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。こうした流れを受け、経営管理領域における情報基盤の高度化ニーズは今後も拡大していくと考えています。
当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました。導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。
本募集は、日本を代表する企業の経営層・CFO組織と対峙し、企業価値向上に資する経営管理の高度化を推進するCPMS事業部の体制強化を目的としています。経営情報の活用を通じて、企業経営の変革を実行面から支えていただける方を求めています。
経営管理×CPM/EPMの現場で"実行力"を積むフェーズの方の募集です
顧客はグループ経営に取り組む日本を代表する大手企業であり、主に経営管理領域におけるシステム導入プロジェクトの実行メンバーとして業務に携わっていただきます。
経営層やCFO組織、事業責任者の方々が抱える課題に対し、上位メンバーの指示のもと、構想整理や要件定義の補助、システム導入プロジェクトにおける設計・構築・テスト・導入支援などを担当します。
企業の経営管理領域のシステム導入において、自社製品に限らず、Oracle、Board、IBM、Tagetik、SAP、Adaptive、Forguncy 等のEPM/CPMソフトウェアを活用します。
- 入社後に期待することは【「経営管理×CPM/EPM」の現場で自走できる土台づくり】です
入社後は、まずシステム導入プロジェクトのメンバーとして参画し、EPM/CPMソフトウェアに関する知識・理解を深めていただきます。
短期的には、上位メンバーの指示のもと、設計・構築・テスト・導入支援などの業務を着実に遂行し、プロジェクトを安定的に推進できる実行力の習得を期待します。
2~3年後にはプロジェクトのリーダー若しくは、ソフトウェアのスペシャリストとして、プロジェクトを牽引していきたいと考えている方を求めます。
また、"全員がStretchする"組織の一員として、与えられた環境を待つのではなく、自ら学び、経験を積み、成長しようとする姿勢を重視します。
- 特徴/魅力
・アバントのCPMS事業部は、アバントグループが培ってきた経営管理領域の知見を活かし、特定の製品に依存せず、顧客課題に最適なCPM/EPMソリューションを提供する事業部です。
・EPM/CPMビジネスについては15年以上の歴史があり、メーカーからも多くのパートナーアワードをいただいているスペシャリスト集団です。
・EPM/CPMソフトウェア導入実績300社以上のもと、構想整理から導入・運用定着までを見据えた実行型の支援ができる点が、一般的なコンサルティングファームとの大きな違いです。
・非常駐型・マルチアサインのプロジェクトスタイルにより、複数の顧客・案件に並行して関わりながら、幅広い業界・テーマの経験を積むことが可能です。
・顧客の一時的な支援に留まらず、中長期的なパートナーとして、課題整理からシステムを活用した実現までを一貫して支援します。
・プロジェクトを通じて得た知見を活かし、自ら顧客との関係性を築き、継続的に価値提供できる点もCPMS事業部ならではの魅力です。
- 入社後の流れ
早期にご活躍いただけるよう、研修制度を用意しています。研修を通じて業務に必要な基礎知識を習得した上で、現場配属となります。
※ご経験により、一部研修の免除・スキップとなる場合があります。
※入社前には関連書籍の貸し出しも行っています。
研修内容
STEP1:簿記・IT・社内ルール等の基礎研修
STEP2:AVANT Cruise研修、DivaSystem研修
- 雇用形態:正社員
勤務地:東京本社(品川オフィス)/〒 東京都港区港南
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、変形労働時間制、裁量労働制
※配属部署・職位により異なります。
休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、
年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
想定年収:5,00,000円~6,000,000円
月額給:357,143円~428,572円(内、みなし残業代 49,276円~ ※20h/月)
※管理監督者での採用に関しては、残業代対象外
諸手当:社会保険 完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会(奨励金+20%)
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座(自由に受けられます)
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度(年5万円※諸条件あり)
・企業型確定拠出年金制度(DC)
備考/連絡事項
※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
選考プロセス:面接2~3回+適性検査
書類選考 一次選考+適性検査 最終選考
※適性検査:状況に応じて適性検査を受検いただく場合がございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
応募必要条件
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
基礎会話レベル
日本語レベル
流暢
最終学歴
専門学校卒
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
スキル・資格
【必須条件】
・JAVA/.NET/Python等によるオープン系システムの開発または業務系パッケージ導入プロジェクトにおいて、プロジェクトメンバーとして2年以上の実務経験
・設計・設定・テスト・導入支援などの工程を自立して担当した経験
・顧客または社内関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【尚可】
・要件定義フェーズへの部分的な参画経験(ドキュメント作成、業務整理など)
・会計(管理会計・財務会計いずれか)の基礎知識
・CPM/EPM、ERPなど経営管理・基幹系システムに関する知識または学習経験
勤務地
- 東京都 23区, 品川区
- 山手線、 品川駅
労働条件
雇用形態正社員給与500万円 ~ 600万円
勤務時間: <労働時間区分>フレックスタイム制コアタイム:11:00~15:00フレキシブルタイム:5 時~11 時、15 時~22
休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇 等
募集について
本求人は転職サイトCareerCross(キャリアクロス)がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
お問い合わせ事項がある場合、転職サイトCareerCrossの以下の電話番号・問い合わせフォームにてご連絡ください。
※お問い合わせの際下記求人IDをオペレーターへお伝えください
求人ID
電話:
問い合わせフォーム
【CareerCross求人掲載企業様のお問い合わせについて】
Indeedでは求人の掲載停止や内容変更の手続きができません。
大変お手数ですが、該当のご依頼につきましてはCareerCross(当社)までご連絡いただけますと幸いです。
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東京都 品川区, 株式会社アバント Remote job近年、企業を取り巻く経営環境は大きく変化し、投資家視点を踏まえた経営判断や、経営情報をリアルタイムに活用する重要性が高まっています。こうした流れを受け、経営管理領域における情報基盤の高度化ニーズは今後も拡大していくと考えています。当社は「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、経営管理情報を経営の意思決定と実行に活かす仕組みを提供してきました導入実績を通じて蓄積されたノウハウを活かし、構想から導入・活用までを一貫して支援できる点が当社の強みです。 ...
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Tokyo (株)アバント ¥6,000,000 - ¥8,000,000プロジェクトを推進するコンサルタントとして、CPMS事業部が展開する複数のCPM/EPMビジネス領域で要件定義・業務設計をリードします。顧客はグループ経営に取り組む日本を代表する大手企業であり、経営層やCFO組織、事業責任者と直接対話しながら、経営管理領域におけるシステム導入プロジェクトをリードします。 · 要件定義・業務設計リード · 経営管理システム導入の要件定義リード · KPI設計などの業務整理・設計 · ...
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Tokyo (株)アバント ¥8,000,000 - ¥13,500,000CPMS事業部の中核人材として、複数CPM/EPMビジネスを横断しながら事業成長を牽引します。経営管理高度化構想の立案および提案リード · CFO/経営企画層との対話を通じたコンサルティング · 10名規模以上の導入プロジェクトにおけるPM · 既存顧客に対するアップセル/クロスセル提案への関与 · 営業・マーケティング部門が主導するイベントやセミナーへの専門的協力・フォロー · 標準テンプレート、ライブラリ、ビジネスモデルの高度化育児休暇制度 · 社員持株会制度 · 確定拠出年金401k · 介護休職制度その他制度 ...
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