KUMON【教室担当社員】在宅フレックス勤務可資格不要

株式会社公文教育研究会

• 正社員登用制度あり・完全週休2日・明るい髪色・ネイルOK

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/12

この求人のポイント

東京都&神奈川県の募集/駅チカなどで通勤もラクラク資格不要・未経験・ブランクある方も大歓迎

生徒350万人以上/60以上の国と地域で広がる公文式教室

生徒学習サポートとして教室運営に携われる/週2回

子どもたちの成長が嬉しい子育て経験も活かせます

イチから学べる研修・フォロー体制で未経験者も安心

チームワークの良さが自慢の風通しの良いオフィス

休日・休暇&福利厚生充実で自分時間も大切にできる

ワークライフバランスがとりやすい正社員登用制度有賞与有完休2日資格不要テレワークOK

世界中で350万人以上に学ばれている公文式。

社会に出てからも自らの力で、夢や目標を実現できる子どもたちを多く育てていきたい。そんな思いから、東京都内&神奈川県内で教室担当社員(直営教室/くもんの先生)を募集しています。

「子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長できる」

「子どもたちと接する時間と事務、バランスの取れた働き方」

そんなやりがいのある仕事に未経験からチャレンジしませんか?

仕事内容

幼児・小学生が中心の公文式教室での指導・運営(週2日)と、在宅やオフィス等での事務業務およびWEB研修受講など(週3日) 完全週休2日

具体的には

<教室運営>

※週2日(月木or火金or水土/担当教室にて)

• 自学自習をサポート(算数・数学・英語・国語)
• 教室業務
• 保護者とのコミュニケーション

など

<事務業務>

※週3日(火水金or月水木or火木金)/在宅or担当教室orオフィス

• WEB研修受講
• オフィスの一般業務・他教室サポート業務

入社後の流れ

まずは教室業務を担当します。 # POINT:公文式は自学自習授業は行いません 子どもたちはそれぞれが都合のよい時間に来室し、 自分のチカラで解いていきます。 子どもたちの様子を観察し、 必要に応じてアドバイスをするのが主な役割。 慣れてきたら徐々に オフィスの一般事務サポートも担当します。

「働きやすさ」を重視した環境が整っています

1時間単位で有給消化可能。

入社直後は研修受講や事務が中心。入社して数か月後は、週2日のみ担当教室での指導&運営(午後から19時半~20時頃まで)。その週2日午後のコアタイム(生徒指導&教室運営)以外は、担当教室やオフィス、在宅での事務業務など。

※リモートやフレックス勤務は入社4か月目以降から可能。

自己成長サポート制度

主体的な学びを促進し、実践やキャリアプランを描くことで成長し続けることをサポートする様々な制度があります。社内の講座やゼミなどの他に、社外の講座・検定・コースを受講することもできます。外部講座・検定・コースの2025年度上限は50,000円です。上限援助額の範囲内であれば、年度内に複数回申請が可能です。

対象となる方

• 未経験歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 ブランクがある方も歓迎 リモートワーク&フレックス勤務が可能で子育て世代も安心

<こんな先輩たちが活躍中>

一般事務、販売員、営業職…といった業界未経験者から

塾講師といった経験者まで

さまざまな経歴の先輩が活躍しています。

• 先輩の転職理由は?

「他の学習塾と違って、深夜勤務がないところに惹かれて」

「落ち着いて働ける環境で、子どもたちの成長に関りたい」

「一度あきらめていた教育業界に再チャレンジしたい」

「おしゃれなオフィスで働きたい」

「公文式教育法が大好きなので」

など

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

子どもが好きな方 子どもを見守り、成長を一緒に喜べる方 チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 何事も素直に吸収していける方

この仕事に向いていない人

「自分で気づけた」を大切にする公文式答えを教えてあげたくなりますが、そこはぐっと我慢が必要です。 目先のゴールではなく長い目で、子どもたちとって何が大切かを考えられない人は務まらない仕事です。

募集要項

雇用形態:契約社員

採用予定人数:10

勤務時間:担当教室での勤務日 (月木or火金or水土)

9:30~20:00の間(実働7時間30分/休憩60分)

※前半は準備、後半は教室運営です。

※19時半~20時頃までは必ず担当教室勤務となります。

※時間は教室によって異なります。

• オフィス等で業務をする日(火水金or月水木or火木金)

9:20~17:50(休憩60分)

※入社4ヶ月目以降、リモート勤務やフレックス勤務の利用が可能です。

勤務地:【週2日/東京都内or神奈川県内の公文式直営教室(担当教室)】

東京都中央区、江東区、品川区、港区、豊島区、渋谷区、文京区、葛飾区、多摩市、神奈川県横浜市、川崎市、相模原市など(担当する教室は1教室のみ)

【東京都内勤務の場合】

本部勤務は東京オフィスとなります。

・東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービル18F

【神奈川県内勤務の場合】

本部勤務は神奈川オフィスとなります。

・神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル8F

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:~事務業務を行うオフィス~

【東京都内勤務の場合】

・JR「東京駅」丸の内北口徒歩3分

・東京メトロ「東京駅」「大手町」駅直結

【神奈川県内勤務の場合】

・「横浜駅」きた東口徒歩5分

・横浜ベイクォーター前/プラザビル8F。フロアからは海が望めます。

給与:【東京都内勤務の場合】

• 時給1,650円+賞与年2回

《月収例》

時給1,650円×1日7.5h×22日(勤務日数は月によって変動します)+在宅勤務手当(3,000円)

=275,250円(時間外勤務が発生した場合はその時間数分の手当を支給)+交通費(実費)

《年収例》

月収275,250円×12か月+賞与年2回=375万円

(上記年収例に時間外手当が加算されます)

【神奈川県内勤務の場合】

• 時給1,440円+賞与年2回

《月収例》

時給1,440円×1日7.5h×22日(勤務日数は月によって変動します)+在宅勤務手当(3,000円)

=240,600円(時間外勤務が発生した場合はその時間数分の手当を支給)+交通費(実費)

《年収例》

月収240,600円×12か月+賞与年2回=335万円

(上記年収例に時間外手当が加算されます)

※残業代全額支給

※試用期間1ヶ月あり(条件・待遇面に差異はありません)

※1次選考前のアンケートで、希望勤務先(東京都内or神奈川県内)や担当教室/希望勤務曜日(月木・火金or水土)をヒアリングいたします。

モデル年収例

年収375万円/26歳 教室担当社員(指導・運営) 経験1年

昇給・賞与:賞与/年2回

諸手当:交通費支給(実費を全額支給)

時間外勤務手当

在宅勤務手当

*私服勤務可*

休日・休暇:完全週休2日制(土日休みor 日月休み)

祝日

夏季・年末年始休暇(各7~9日連休)

GW休暇

有給休暇

慶弔休暇

創立記念日(10月20日)

福利厚生:各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

正社員登用制度あり

年1回健康診断(または人間ドック)

*私服勤務可*

雇用形態&期間、正社員登用制度:【雇用形態】

契約社員:最長54ヶ月の契約期間

*初回の契約期間は30ヵ月、その後、双方が合意すれば1回に限り契約を更新(24ヵ月間)

<雇用期間>

契約社員:最長54ヶ月の契約期間

*初回の契約期間は30ヵ月、その後、双方が合意すれば1回に限り契約を更新(24ヵ月間)

• 正社員希望の方

規程の基準、審査に合格した方を登用。

定期的に責任者と面談し、オフィス業務も体験していただく等、バックアップ体制あり。

この求人の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

独立支援制度

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

独立支援制度

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

一般事務・受付・秘書

サービス

マネージャ採用対象外

設立:設立1962年8月(創立1958年7月)

代表者:代表取締役社長/田中 三教

従業員数:3,626人(2025年3月現在)

資本金:44億18百万円(2025年3月決算)

売上高:940億39百万円(2025年3月決算)

事業内容:算数・数学、英語、国語(母国語)、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などのフランチャイザーとしての教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置・運営管理。

児童書、絵本などの出版および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売。

本社所在地:<大阪>

〒

大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館

<東京>

〒

東京都港区高輪4丁目10番18号 京急第1ビル 12階

• 働く時間も自分でデザイン可能:入社4か月目以降はフレックスタイム勤務が可能。1日の勤務時間の目安は7.5時間。週2回の教室運営時間帯(14時頃~20時頃)は必ず勤務。それ以外は1日に最低勤務2時間、最高12時間の間で調整が可能です。

週に勤務時間37.5時間を下回らないように自分で働き方をデザインします。

独立開業:「正社員登用制度」以外に、独立開業の道もございます。

【独立開業】

契約期間満了後にフランチャイズの教室を開業することもできます。その場合、開設認可料免除の特典や様々な援助があります。また、FC指導者のお子様は公文式会費が全額免除となる制度もあります(ご自身の教室に通う場合に限ります)。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法: 最後までお読みいただきありがとうございます

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。

<応募書類の取り扱いに関して>

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。

他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、

マイナビ転職サイト上よりご連絡差し上げます。

採用プロセス:1次面接も2次面接もオンラインにて実施します。

※採用枠数が残っていない場合は、次回募集時に「1次選考」をご案内いたします。数か月間、お待ちいただくことがございますので予めご了承ください。

• Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

• オンライン/説明会+1次面接

説明会(30分間)、1次個別面接(30分間)

• オンライン/2次面接+テスト

2次個別面接(60分間)、WEBテスト(60分間)

書類選考のポイント:どうして「KUMONで働きたい」と思ってくださったのか

あなたなりの想いを聞かせください。

詳しくは、面接で直接お話ください。

面接回数:2回

面接地:オンライン

問い合わせ先:正社員登用制度あり・完全週休2日・明るい髪色・ネイルOK

住所

〒

• 公文教育研究会 首都圏リクルート育成2チーム

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービル18F

首都圏リクルート育成2チーム/大熊

E-mail

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会社・仕事の魅力

子どもたちの背中に翼を付けてあげる

「子どもたちへ指導する」と聞くと、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか?特別な資格や指導経験が必要な難しいお仕事とイメージされる方も多いのではないでしょうか。しかし、実際はほとんどの人は未経験からスタートしているそうです。万全の体制でフォローしてくれますので、未経験の方でも安心してはじめることができると感じました。「子どもが好き」というあなたに、ぜひおすすめしたいお仕事です。

教えない指導法ですが、子どもたちの学力はどんどん伸びていき、同時に、学習力(学習習慣や集中力、自信、学ぶ喜び等)も身につきます。その秘密は公文式教材と指導法にあるようです。公文式の指導法に習熟すれば、その経験や能力は、子育てや、子どもに関する多くのことに活かすことができるでしょう。

最後に、求人担当の大熊さんの以下のお言葉がとても印象に残っています。

「『子どもたちの背中に翼を付けてあげる』とてもやりがいのある仕事です。地域の一人でも多くの子どもたちが、将来どんな夢でも見られるよう、将来の選択の幅を広げてあげたい。私たちと一緒に子どもたちの可能性を追求しませんか?」

マイナビ転職編集部より

将来にわたって役立つ基礎学力や集中力などを養う、個人別の学習法として、350万人以上の子どもたちが学ぶKUMON。

近年では、乳児とその親向けの「Baby Kumon」にも注力している。

人柄重視の採用を行っています。独自のメソッドで子 どもたちの成長をサポートしている同社で、新しくスタートしてほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

教育関係の仕事の経験はありませんでしたが、子育て経験を活かして子どもたちの成長のお手伝いができたらいいなと思い、働く場所として公文を選びました。 人と接するのが好きであればこの仕事はおすすめです。 チームのメンバーもフォローしてくれますので、安心して業務に取り組めますよ。 ※S・Mさんはお写真NGとのことですので、弊社オフィス/休憩室の画像を載せています。

教室担当社員(契約社員)として入社、現在は正社員。(弊社横浜フロアーから海をバックに撮影) スポーツ関係の前職を通じて、子どもたちを応援したい気持ちが高まりました。もっと子どもの目線に立ち、個人別に応えたいと思っていたところ、「究極の個人別」であるKUMON求人を見つけました。夢を叶えられると思いました。 現在は、「くもんの先生」になられる方のサポート。契約社員時の「担当教室での指導&運営の経験」は、現在の業務に活きています。先生方の目指したい状態が実現できるよう、お気持ちに寄り添い、先生方と一緒に喜びを分かち合ったり、課題解決に向けて一緒に考えたりなど、大きなやりがいを感じています。