「広報戦略担当 プライム上場企業」社外広報業務の戦略立案~実行、コーポレートリブランディングまで幅広く担当する広報責任者ポジションを募集 仕事内容: i-plugグループ全体の戦略広報担当「社外広報」として、コーポレートブランディングの戦略立案~実行ならびにi-plugグループが展開するプロダクト/サービスの想定顧客層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上を目的とした広報戦略の策定/実行やプレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 また、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントも担い、広報部門の組織力強化に繋げていただくことも期待しています。 お任せしたい業務一例 i-plugおよび関係会社のコーポレートブランディングに関わる企画、設計~施策実行 新卒採用関連サービス「OfferBox他商材」のブランディングに関わるPR施策の企画と実行 プレスリリース等作成/品質管理 広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 メディア等とのリレーション構築、関係強化「新規開拓/既存メディアとの関係深化」 予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 危機管理広報 メンバーマネジメント 職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 入社後に期待したい成果・お任せしたいこと コーポレートリブランディングによる会社の認知拡大 認知向上による事業成長や株価向上への貢献 既存の方法に捉われない新たなサービス広報戦略の実行 組織の強化 キャリアパス 入社後はプレイングマネージャーとして当社の広報部門を率いていただくことを想定しています。現状広報部門のゼネラルマネージャーはCHROが兼務しているため、将来的にはゼネラルマネージャーとして部門を統括し、ひいては横断的にグループ企業全体の広報・PRの総指揮官としてご活躍いただくことを期待しています。 「必須「MUST」」 以下いずれかのご経験を有する方 事業会社や戦略PR会社でのコーポレート、又はサービスPR及び広報の実務経験がある方「5年以上」 事業戦略、マーケティング全体の戦略に基づいた広報戦略を練れる方 「歓迎「WANT」」 マーケティングリサーチ「定性・定量調査など」をはじめデータを活用し、ブランド戦略を立案した経験 マネジメント経験 クリエイティブディレクションの経験がある方 募集背景: 2012年以降、当社事業はマーケットイン戦略も相まって急速成長を遂げてきました。一方で、今後の目指すべき事業成長ラインに対して、コーポレート広報やサービス広報を戦略的に推進していくためのケイパビリティが不足しています。 そのため、既存の手法に捉われず会社のリブランディングや広報PR戦略を推進し、顧客層の拡大や最大化ならびに事業成長加速をリードできる人材を獲得すべく、本ポジションの採用が決定しました。
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Higashiosaka 株式会社クイック「UI/UXデザイナー」業界N1Webメディアのさらなる成長や新規事業立ち上げを牽引するデザイナーを募集 仕事内容: 新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 事業責任者から共有される短期・中長期の事業戦略をもとに、何をすべきか、どんな形で進めていくのが良いかなどを検討し、サービスデザインの改善をリードしていただく、重要なポジションです。 単独で全てを決める必要はなく、プロダクトオーナーやリードプランナー、リードマーケター、テックリードと連携して行っていただくイ ...
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Higashiosaka 株式会社クイック「UI/UXデザイナー」業界N1Webメディアのさらなる成長や新規事業立ち上げを牽引するデザイナーを募集 仕事内容: 新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 事業責任者から共有される短期・中長期の事業戦略をもとに、何をすべきか、どんな形で進めていくのが良いかなどを検討し、サービスデザインの改善をリードしていただく、重要なポジションです。 単独で全てを決める必要はなく、プロダクトオーナーやリードプランナー、リードマーケター、テックリードと連携して行っていただくイ ...
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Higashiosaka C2C Platform株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 連結決算実務対応経験 事業会社での財務・経理経験3年以上 もしくは 監査法人での業務経験3年以上 財務諸表分析、予実管理、予算策定の実務経験 会計監査対応経験 会計ソフトを使用した経理業務経験 ビジネスレベルの日本語能力 Excel、Word等を用いた資料作成スキル · 公認会計士・USCPAの資格保有者 事業会社でのマネジメント経験 M&Aや資金調達に関する知識・経験 IPO関連業務の経験を積まれてきた方 上場準備経験、上場企業での経理財務業務の経験 英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ...
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Osaka 株式会社カオナビ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験2年以上 人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験(人材紹介、求人広告、SES、派遣など) 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 · 〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問 ...
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Osaka 株式会社エニトグループ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事制度・育成施策(研修等)の運用・改善経験 事業会社もしくはコンサルティングファームで組織課題の仮説から施策の立案・導入を行った経験がある方(3年以上) 施策例(いずれか一つ以上のご経験): 人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用 階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入 エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入 リテンションを目的とした施策の立案・導入(ソフト・ハード問わず) · 全社に向けた育成施策の立案・導入 労務業務の基礎知識のある方 実務経験のある ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 · 年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 変化対応力が高い方 世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 · 人事 · 人事チームのメンバーとして、人事制度の整備や改善、組織開発などをお任せします ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...
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Osaka 株式会社SUPER STUDIO東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 · 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 · 経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方 · 年収500万円~700 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下12のいずれかのご経験 1中途採用支援のご経験(RA、CA) 2事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上 · 〇年間20名以上の中途採用経験 〇ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 〇社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 · 〇変化対応力が高い方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 · 年収600万円~800万円 ...
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Osaka 株式会社SalesNow東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 弊社のミッション、バリューへの共感 常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること 面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方 · IT/Web/人材業界のスタートアップでの人事経験 以下いずれかの経験 年間10名以上の中途採用の経験(1年以上) 人材紹介会社における法人営業経験(1年以上) スタートアップのシード期からの組織拡大に貢献した経験 人材紹介会社等で、採用を成功させてきた経験 · 目標達成へのコミットメント思考が高い方 ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 当事者意識が圧 ...
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Osaka 株式会社ゲームエイト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 経営層との交渉、折衝、調整の経験 · 人員計画立案の経験 50~300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験 インターネットIT業界の経験 · 自らアイディアを出し周囲を巻き込んで実行出来る方 当社のバリューに強く共感し、同じゴールを見据え邁進できる方 困難な状況においても他責思考にならず、最後までやり切ることができる方 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 · Ad ...
