〇総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
■コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
■従業員向け株式給付信託(J-ESOP)対応
■反社チェック、稟議管理
■ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
■各種資産・備品管理
【会社の特長】
・東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
・独自のビジネスモデル
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。
・技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
・積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
・ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10~15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間~1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
【求める人材】
<応募に必須な条件>
【必須】
・設計事務所にて実施設計業務、または工事監理業務の主担当者としての実務経験がある方
・ディベロッパーとの打ち合わせ、協力事務所との連携等、設計実務以外にも幅広い経験がある方
<フィットする人物像>
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
【給与】
■年収モデル:700万円~1100万円 (例:28歳~40歳)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
【勤務地】
東京都杉並区
【勤務時間】
9:00~17:45 ※休憩60分
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
■社会保険完備
■退職金制度:勤続3年以上で適用
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助(40歳以上)
■遠隔地手当
■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション加入)
■遠隔地手当:通勤手当とは別支給(1.5万円~)
■住宅手当(35歳以下/月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)
■屋内禁煙
<教育制度/資格補助補足>
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度(学費補助/取得報奨金/社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)
【休日・休暇】
【年間休日130日】
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始
■夏期休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■振休取得可
■創業記念日
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥7,000,000 - ¥11,000,000総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)、コンプライアンス・リスク管理委員会事務局、従業員向け株式給付信託(J-ESOP)対応、反社チェック、稟議管理等を実施します。 · ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥8,000,000 - ¥12,000,000たる室場:本線(服안~석시안세)) · ! ! ! · ! に(3 :う ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥9,000,000 - ¥12,000,000経営企画室のM&A担当として、事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析デューデリジェンス契約交渉PMI(事業計画策定従業員への説明システム業務統合) · ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥8,000,000 - ¥12,000,000再开发事業部のプレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当します。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、計画策定などを幅広くコーディネートします。 · ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥10,000,000 - ¥14,000,000+経理部門のマネジメント業務や日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般 · +組織編成により、現在の経理部長に代わって同ポジションに入っていただきます。 · +フラットな組織、風通しのよさ · +積極登用 · +ワークライフバランス ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥8,000,000 - ¥12,000,000+同社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。+創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。+当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。+人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。 ...
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Tokyo ファーストコーポレーション(株) ¥8,000,000 - ¥12,000,000人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画運用を担う。また、マネジメントと育成を行いながら、組織としての成果を追うミッションとなる。具体的には、新卒採用と中途採用における戦略策定から面接や内定者フォローやエージェント管理などが含まれる。さらに、研修や評価制度の企画立案も行われる。 · 人事採用(新卒、中途)で成果を上げた経験があること · チームマネジメント経験 · ...
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