05_シニアエンジニアリングリーダー
仕事概要
【募集背景】 当社は創業から6 年⽬を迎え、DX Lab.事業本部も⽴ち上げフェーズから本格的な拡張フェーズに移⾏しています。 この重要な転換点において、⼈材開発を最優先とする経営⽅針のもと、これまでの実績とノウハウを基盤として、技術組織の成⻑を牽引できるシニアエンジニアリングリーダーを求めています。 単なる技術リーダーではなく、⼈を育てる・組織を作る・数字に責任を持つことができる、真の組織リーダーを求めています。複数名募集します。 【ミッション・役割】 1. 事業部ミッション 現場の課題を起点として、アジャイル開発により迅速にプロダクトを開発し、実際に動かして検証しながら、お客様に素早く価値を提供する。 2. 募集ポジションのミッション DX Lab.事業部の拡張フェーズにおいて、技術組織の成⻑を牽引するエンジニアリングリーダーとして技術チームを統括し、お客様との対話による現場志向のプロダクト開発を技術⾯からリードする。技術者⼀⼈ひとりの成⻑を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、数字責任を持ち事業の持続的成⻑を技術⾯から⽀える。 【主要な役割・責任】 1. 組織成⻑・⼈材開発(30%) (a) エンジニアチームの統括・管理 (b) 技術者⼀⼈ひとりのキャリア開発・成⻑計画策定 (c) スキルアセスメント・個別育成プログラム設計・実⾏ (d) 継続学習・知識共有・技術交流を促進する⽂化の構築 2. 事業貢献・数字責任(30%) (a) 技術組織として事業売上⽬標達成への責任 (b) 新技術・新サービス開発による事業拡⼤貢献 (c) エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化 (d) コスト最適化・開発効率化による収益性向上 3. プロダクト開発推進(20%) (a) 現場の声を技術仕様に反映する仕組み構築 (b) 迅速なプロトタイピング・MVP 開発の推進 (c) ユーザーフィードバックを活⽤した継続的改善 (d) スクラムによる開発プロセス・リリース計画・デプロイ戦略策定 4. 技術戦略・アーキテクチャー(15%) (a) 事業戦略に連動した技術選定・アーキテクチャ⽅針決定 (b) クラウドネイティブアーキテクチャ設計・審査 5. ステークホルダー連携(5%) (a) 事業部内メンバーとの密な連携 (b) 現場担当者・エンドユーザーとの技術的対話 (c) 顧客技術要件・制約条件の理解・対応 【就業時間】 9時00分~18時00分 休憩12時00分から13時00分 等級(グレード)に応じて、以下を適用します ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・フレックスタイム制(コアタイムあり、コアタイム:11:00 - 16:00) ・裁量労働制 【勤務形態】 リモート勤務 (プロジェクトによっては一部出張等あり) 【選考プロセス】 1.書類選考 2.面接(2-3回) 3.最終面接 4.内定 *面接は全てオンライン(Zoom)で実施致します。
必須スキル
(a) 技術スキル ① システム開発経験:5 年以上 ② アーキテクチャ設計経験:3 年以上 ③ 適切なソリューション選定とプロジェクトへの適⽤の実務経験 (b) マネジメントスキル ① チームマネジメント経験:5 年以上(5 名以上の管理経験) ② 技術組織運営:エンジニア採⽤・育成・評価の実務経験 ③ ステークホルダー管理:ビジネスサイドとの調整・合意形成経験 ④ プロジェクト推進:複数プロジェクト・チームの並⾏管理経験 (c) ビジネススキル ① 現場理解・価値発⾒:エンドユーザー・現場担当者との協働経験 ② 顧客対応:技術的な顧客折衝・問題解決経験
歓迎スキル
・クラウド技術:AWS/Azure/GCP 等での開発・運⽤経験 ・モダン開発技術:React、 等の基本知識 ・ 最新技術:AI/ML、ブロックチェーン、リアルタイム処理等の経験 ・開発⼿法:DevOps、CI/CD、Infrastructure as Code の経験 ・ 業界知識:製造業、流通・サービス業等での開発経験 ・ コンサル経験:IT コンサルティング、技術コンサルティング経験 ・ 事業開発:新規事業・新規プロダクト開発への参画経験
求める人物像
- コアバリュー (a) 現場志向:現場の課題・ニーズを起点に考え、現場の声を⼤切にする (b) スピード重視:「まず動かしてみる」精神で、迅速な検証・改善を実践 (c) 価値創造:技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視 (d) ⼈材開発ファースト:「⼈の成⻑が全ての成⻑の源泉」という哲学 (e) 当事者意識:売上・稼働率・収益への当事者としての責任 2. 重視する特性 (a) ⼈材開発への情熱︓育成に喜びを感じ、時間と労⼒を惜しまない (b) 事業感覚:技術者でありながら経営数字を常に意識 (c) 組織設計⼒:個⼈依存からの脱却、誰もが活躍できる組織設計 (d) 技術的リーダーシップ:技術的ビジョンを⽰し、チームを牽引できる (e) 課題解決⼒:複雑な技術・組織課題を構造化し、解決策を導ける 3. ⾏動特性 (a) 実⾏⼒:戦略・計画を具体的なアクションに落とし込み実⾏できる (b) 数字責任:売上・稼働率・収益向上への主体的取り組み (c) 巻き込み⼒:関係者を巻き込み、組織横断的な取り組みを推進できる (d) 成⻑志向:個⼈・チーム・組織の継続的な成⻑・改善を追求する (e) 顧客志向:最終的な価値受益者である顧客・現場を常に意識する
応募概要
給与
年収: 1,000~1,400万円 ・上記は理論年収に基づく報酬 理論年収:年度初めから年度末まで在籍した場合の年収を言い、基本給と成果賞与で構成 ・上記金額は給与は能力と経験により上下する場合あり。
勤務地
〒 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F ※週2-3回のリモートワーク勤務可能 (プロジェクトにより出張あり)
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間: 始業9:00〜終業18:00(内、休憩1時間) 等級(グレード)に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制(コアタイムあり、コアタイム:11:00 - 16:00) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・裁量労働制 休日: ・完全週休二日制(土
•日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/28-1/4) ・慶弔休暇 ・Sick Leave(年5日) ・ウェルネス休暇(月/1日)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
福利厚生: ・定期健康診断 ・借上社宅制度(freee福利厚生) ・選択型確定拠出年金制度 ・資格取得補助制度(資格受験料:会社負担) ・自己成長サポート制度:eラーニング、SAP Learning Hub ・カフェテリアプラン 加入保険: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
企業情報
企業名
株式会社DNTI
設立年月
2020年10月8日
本社所在地
〒 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
資本金
80,000,000円
従業員数
単体:46名 大連ソフトウェア開発センター(グループ拠点):11名 ※2024年12⽉31⽇時点
-
シニアエンジニアリングリーダー
6日前
〒- 東京都 台東区 上野, Dyno Nobel「DX Lab.（DX）Lab. （DX）事業本部も ＆％２！３４좭는를약세요 안호을 줐해여가 · ...
-
シニアエンジニアリングリーダー
1ヶ月前
Tokyo 株式会社DNTI ￥1 - ￥14 per yearThis job is for a senior engineering leader who will be responsible for leading the engineering team and developing their careers. The job requires experience in system development, architecture design and project management. The salary range is ¥10 million to ¥14 million per yea ...
-
シニアエンジニアリングマネージャー】
2ヶ月前
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year持続的な成長に向けた地盤が固まってきており、今後も成長が期待できる同社。事業の拡大に伴い、エンジニア・デザイナーだけで800名を超える人数となっており、今後もスピード感を持って組織を拡大していく予定です。 · 将来の副本部長・本部長候補として、部長レイヤーの中心、見本になるような活躍をしてみませんか? · 中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署でグローバルな開発チームをリードします。 · ...
-
シニアエンジニアリングマネージャー】
2ヶ月前
Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署でグローバルな開発チームをリードし、持続的な成長に向けた地盤が固まってきている同社に期待される役割です。 · ...
-
シニアエンジニア(リーダー候補)】
14時間前
Tokyo 弥生株式会社(Yayoi Co., Ltd.) ￥1,400,000 - ￥1,900,000 per year選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、同社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。同社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。また、必要に応じたプロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 · 企画・要求定義から要件定義・設計・開発・ ...
-
Tokyo 株式会社GA technologies / GA technologies Co., Ltd. ￥18,000,000 - ￥30,000,000経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。 · ...
-
東京都 港区 虎ノ門, 株式会社DFA Robotics Remote job既存顧客からのサービスロボットに関する問い合わせと修理対応、顧客データの分析や改善提案メンテナンスオペレーションの構築等。室内移動ロボットのテクニカルサポート、製品に関する市場活動のサポートなど。 · ...
-
itシニアコンサルタント(リーダー候補)
1ヶ月前
Tokyo ZEIN株式会社 ￥8,000,000 - ￥12,000,000シニアコンサルタントとして、チームリード · SIerやコンサルティングファームなどで、以下のいずれかのご経験が3年以上方。 · ...
-
シニアエンジニア(リーダー候補)】東京
3週間前
Tokyo 弥生株式会社(Yayoi Co., Ltd.) ￥7,000,000 - ￥11,640,000こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、同社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。 · ...
-
Tokyo C2C Platform株式会社 ￥7,000,000 - ￥9,000,000同社では、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。 · ...
-
Tokyo 株式会社アイスリーデザイン ￥12,500,000 - ￥18,000,000エンジニアリング部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。モダンで快適なオフィスでプロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。 · システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務をお任せします。 · cndれて自走できるようになるまではレベルに応じたサイズのプロジェクトからご担当いただきます。 · ...
-
Tokyo (株)JSOL ￥7,500,000 - ￥10,750,000· ２！AWS、Azure ２！ · ２！AWS、Azureを利用したインフラシステムの設計・構築経験 · ２！システム開発におけるインフラチームのリーダー(PL)経験 · ２UFF1A物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計構築経験 · アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 · ...
-
Tokyo Rakuten+コマース&マーケティングテクノロジー統括部 トラベル開発部:シニアエンジニアリングマネージャーの募集です。楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。現在、トラベル開発部(TDD)では大きく2つのミッションをベースとして活動しています。 · ・システムの安定稼働と売り上げ向上のため、1億人を超えるユーザーを抱える現行システムの機能改善、開発、ならびに運用 · ・次期システムとなるグローバルプラットフォーム構築を目指した、現行システムのリニューアル · エンジニアリングシニアマネージャ ...
-
Tokyo C2C Platform株式会社 ￥7,000,000 - ￥9,000,000C2CPlatformでは、マッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービス開発を積極的に行っております。 · ...
-
Tokyo クラスター株式会社 ￥7,000,000 - ￥9,000,000同社の持つ技術を武器に、顧客のビジネスを構造化し、企画立案から提案、受注、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して担い · エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・インバウンドセールス・案件管理 · ...
-
Tokyo Michael Page ￥5,500,000 - ￥11,000,000 per year世界的に成長を続ける企業で、最先端の自動化技術やクラウドソリューションに携われる環境 · グローバルチームとの協働を通じて、技術力とキャリアを大きく伸ばせるチャンスオンプレミス製品およびクラウドサービスに関する技術サポートとインシデント対応システム障害の原因分析、解決策の提案、社内外との調整Kubernetesやクラウド環境でのトラブルシューティング
-
Tokyo 株式会社ギブリー ￥80,000,000 - ￥102,000,000 per year同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 · 【職務概要】 · · ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 · ...
-
東京都 港区 田町駅, 株式会社マネーフォワード+アカウントアグリゲーション本部東京+自動家計簿資産管理サービスビジネス向けクラウドサービスなどのサービス群を展開し多くのユーザーにご利用いただいています。これらのServicesではアカウントアグリゲーションチームではユーザーのデータを集めるためのシステム開発しています · エンジニアリングマネージャー · + · + · ,valid_job:1} ...
-
Tokyo 株式会社エル・ティー・エス ￥8,000,000 - ￥12,000,000以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務クラウド上のシステム開発実務(AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など)クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義クラウド上のシステム設計実務(アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など)クラウド上のシステム運用実務(デプロイ、マニトーリング 、トラブルシューティングなど) · 現在は主にPython Java言語での開発がメインですがAWS RDS DynamoD ...
-
Tokyo (株)ACCESS ￥7,000,000 - ￥10,500,000IoTサービス開発プラットフォーム「ACCESS Connect」を利用した、IoTサービス開発における新たなプロダクトを生み出す現場で、マネージメントや実際の開発に携わる。最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサーバのアプリケーション開発、多種多様なヒトやモノの見える化で運用するサーバのアプリケーション開発などを行う。 · ...
-
Tokyo 弥生株式会社(Yayoi Co., Ltd.) ￥6,000,000 - ￥9,100,000技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。 · ...
