■ 仕事内容
人材コーディネーター◆未経験でも月給35万円スタート/残業ほぼなし/賞与年2回/完全反響/住宅手当有
仕事を探す求職者の方との面談、最適な派遣会社の紹介を担当します。完全分業型なので、求職者の集客はグループ会社が、実際のお仕事紹介は派遣会社が担当します。
テレアポや飛び込み営業がない、完全反響型の営業スタイル。グループ会社が求職者を集客しているので、あなたの仕事は面談のみです
▼面談設定
グループ会社が募集した求職者の方に対して、電話にて受付を行ない、面談の日時を設定します。1日4~5件ほどの面談を担当します。
▼面談・派遣会社の紹介
応募者の方と、電話やメール、ZOOM、対面などで面談し、希望の給与、雇用形態、勤務地などの様々な情報をヒアリングしデータ入力を行ないます。その上でベストな人材派遣会社を紹介します。
▼応募書類の添削・サポート
応募する求人が決まり次第、履歴書などの必要書類を校正チェック。「求職者の魅力が最大限に表れているか」などをチェックして、書類選考の通過を目指しましょう。書類選考を通過したら、模擬面接などの対策で内定までサポートします。
〈仕事のPOINT〉
★必要なのは「やる気」のみ
「実力主義って燃える」そんなチャレンジ精神を存分に活かし、ステップアップできる環境です。電話対応や面談のロールプレイング研修もあるので、慣れていない方も安心してください
★成果が収入に直結
紹介成約数がしっかり反映される評価制度で、目標の達成度に応じて昇給や賞与の額を決定します。目標に対し、達成率150~170%を記録するメンバーも珍しくありません
★頑張りはキャリアにも還元
毎年ペースの拠点拡大に伴い、役職も増え続けています。年2回の昇格チャンスがあり、20代で所長などのポストにつく社員も多数です
■ 応募資格
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
■35歳未満の方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
★経験や学歴は気にしません
★あなたの人柄とやる気を大事するポテンシャル採用です
\下記に当てはまる方、大歓迎/
□オンオフはっきりしている会社で働きたい方
□人の人生にかかわる、やりがいのある仕事をしたいという方
□年収500万円、年収700万円などの夢実現に、積極的に挑戦したいという方
■ 募集背景
<5名以上の積極採用>
当社は、「人材派遣会社に人材を紹介する」という独自性の高い事業を手がけるベンチャー企業。そのレアなビジネスモデルから、業界で注目を集めています。現在、名古屋・新宿・宇都宮・浜松・大阪・広島・福岡の全国7ヶ所に拠点を展開。おかげさまで、業績も右肩あがりです。
そこで、さらなる事業拡大に向けて、組織を強化することになりました。年齢や経験に関係なく、あなたの実力を評価します。この転職こそ、高収入や役職を手にするチャンスです
■ 雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は下部【給与】欄をご覧ください。それ以外の条件に変更はありません。
■ 勤務地・交通
★Uターン・Iターン歓迎
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2階
【新宿営業所】
東京都新宿区新宿4丁目3-22 安藤ビル4階
【宇都宮営業所】
栃木県宇都宮市東宿郷1丁目4-9 MKBLDG7階A室
【浜松営業所】
静岡県浜松市中区田町324-3 出雲殿互助会田町ビル503
【大阪営業所】
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル5階
【広島営業所】
広島県広島市南区京橋町2-20 AXIS広島駅前ビル4F
【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-8 ダヴィンチ博多シティ3階
※社会情勢により、リモート/フルリモートワーク(完全在宅ワーク)になる可能性もあります。
※現在は出社をしております。
◆交通
【名古屋本社】各線「名古屋駅」より徒歩5分
【新宿営業所】各線「新宿駅」より徒歩3分
【宇都宮営業所】各線「宇都宮駅」より徒歩3分
【浜松営業所】各線「浜松駅」より徒歩7分
【大阪営業所】各線「新大阪駅」より徒歩7分
【広島営業所】各線「広島駅」より徒歩6分
【福岡営業所】各線「博多駅」より徒歩5分
■ 勤務時間
シフト制(実働8時間)
【シフト例】9:00~18:30/10:00~19:30
★残業はほぼありません★
残業はほとんどなく、月平均10時間ほど。アニメ・映画などのエンタメを楽しんだり、英語・韓国語・中国語スクールに通ったり、さまざまな趣味に時間を使えます
■ 給与
月給35万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記にはみなし残業代(30時間分・6万3300円)を含みます。時間超過分は別途支給します。
【試用期間中の給与】
月給30万円+各種手当
※上記にはみなし残業代(30時間分・5万4300円)を含みます。時間超過分は別途支給します。
★成果は月給・昇給に反映★
これまではインセンティブで還元してきましたが、「月収に波が生まれる」という声をキッカケに方針転換。高水準の月給と年2回の昇給で成果を還元しています。1回の平均昇給額は月給+5万円、最高昇給額は9万円です。
◆年収例
1000万円/28歳(入社5年目)
750万円/24歳(入社4年目)
600万円/27歳(入社2年目)
■ 休日休暇
■週休2日制(月8~11日/シフト制)
└シフトの希望を提出可能。土日祝の希望休も9割通っています
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10~20日)★取得率90.7%
■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり
■育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■慶弔休暇
★シフト制のメリット★
実は平日休みってすごくいいんですどこも空いているし安いし、一度平日休みを味わうともう戻れません。「土日休みの友達と旅行に行きたい」なんて時には、希望休で予定を合わせることもできるのでご安心ください
■ 福利厚生・待遇
■昇給年2回(7月・1月)★平均昇給額5万円
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)もしくは住宅手当(月3万円)のいずれかを支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■社内携帯電話付与
■ウォーターサーバー完備
■各種研修制度
■退職金制度(対象入社3年目以降の社員)
■引越し支援制度有り
■従業員駐車場あり(宇都宮営業所のみ)
■オフィス内禁煙
■ 入社後の流れ
■教育体制
入社後は、ビジネスマナーや事業概要の理解といった基礎からレクチャーします。電話対応のロールプレイング研修も実施し、まずは電話での求職者の面談日程を設定するところからスタート。並行して、先輩の面談に同席して求職者とのやりとりのコツを掴んでいきましょう。面談時間を割き相手への理解を深め、的確な案内ができる『仕組み』があるから成果も出しやすくなっています
〈面接のPOINT〉
当社が見ているのはあなたのやる気です「がつがつ稼いでいきたい」「決められた時間内で成果を出していきたい」などたくさんアピールしてくださいまた、ご自身の強みが弊社でどういう風に活かせるかをお話しいただきたいです
■ 一緒に働く仲間
■社員の雰囲気
会社全体で20代の社員が多く、平均年齢は28.8歳。男性が多めです。スポーツ経験者が多いためか、社内は明るく元気な雰囲気。休日はサッカー、ゲームなどの趣味を楽しむ社員がたくさんいます中途入社が9割で、前職はサービス業、販売業、運送業、飲食業、公務員、アパレル、食品工場スタッフなど。面倒見のいい先輩ばかりなので、何でも聞いてください。
■N社員のコメント
プライベートの時間も増え、休日は音楽イベントや映画鑑賞でリフレッシュしています大学時代からの彼女とは同棲の話も上がり、お互い動物(犬)好きなので「将来はペットと暮らそう」と話したり、一緒にインテリア雑貨を見に行ったりしています。
■ PRコメント
給与の多さも、残業の少なさも。
「嘘じゃない」って僕が保証します。(先輩社員)
「求人内容に惹かれて入社したのに、実際は全然ちがう環境だった...」なんて苦い思い、したことはありませんか?じつは、僕もその一人なんです。でもココに入社して、「全部書いてあった通りじゃん」って逆に驚きました(笑)
★"求人の給与"と"実際の給与"のギャップ...【なし】
⇒何歳であっても、経験がなくても、月給は35万円以上。疑いたくなるほど高水準ですが、実際に入社した僕が保証します。
★月10時間を超える残業...【なし】
⇒むしろ、月5時間でも「今月はいっぱい残業したな」と思うくらい(笑)退社後のプライベートの予定も、遠慮なく入れちゃってますね。
★テレアポ・飛び込みでの営業...【なし】
⇒完全反響型のスタイル。営業初挑戦の僕でも安心でした。
★頑張りを認めない評価制度...【なし】
⇒年齢や社歴にかかわらず、成果を評価する会社。頑張り次第では、入社2年目(23歳)で所長になったり、月給9万円アップを叶えたりもできちゃいます。
ちなみに、無駄な飲み会もなし。こんな嘘のない会社、僕ははじめて出会いました
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
◆取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、同社の確かな基盤でした。その背景にあるのが、「派遣会社に人材を紹介する」という独自のビジネスモデルです。
なんでも、グループ会社が求職者を集めるため、数多くの人材を派遣会社につなぐことが可能なのだとか。こうしたノウハウや仕組みがある会社は珍しく、業界内のライバルも少ないそうです。
そんな同社が人材派遣事業に乗り出したキッカケは、もともと技術者として製造現場で働いていた会長の働きかけによるもの。製造業界で働きたい方と、人手不足の会社の架け橋となるべく人材ビジネスに着手したとのこと。
それ以来、順調に事業を拡大し、毎年のペースで新拠点を開設。今では全国各地に7拠点を展開し、60社以上の派遣会社と取引しています。国内の主要都市に拠点を置くことで、地域に密着した派遣会社と信頼関係を築いているのだそう。
安定性と成長性を兼ね備える同社でなら、この先も安心して働けそうです。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
■成果が正当に評価されることで、モチベーションがアップ。
同社は公平かつ明確な制度のもと、仕事の成果を評価しています。意欲的に仕事に取り組み、成果を出すことで収入をどんどん上げていくことができます。また、拠点拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富だからこそ、希望すれば役職につくことも可能です。そのように自分の頑張りが還元されるたび、モチベーションがアップするとのことでした。
●厳しさ
■学び続ける姿勢が欠かせません。
求職者が生計を立てていくために、最適な仕事を紹介する──そんな責任を伴う仕事です。知識やスキルが不足していると求職者と勤務先のミスマッチが生じ、就業が長続きしなくなる可能性も。
そうならないために、入社後は人材業界の知識を学び、電話や面接のロープレを実施。徹底的に基礎を学んでいくそうです。その後、土台が固まってから応用に移るため、辛抱強く学習を続ける必要があるとのことでした。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
◎自分の頑張りが評価される環境で働きたい人
未経験でも月給35万円と高水準な給与の同社。さらに、日頃の頑張りは、賞与・昇給・役職に還元されます。仕事の成果が明確に評価される環境で働きたい人が向いているでしょう。
●向いていない人
▲主体性に欠ける人
成果を出すための自学自習など、あなたの意志で責任を持って仕事に取り組む姿勢が大切です。そのため、主体性に欠ける受け身な人はマッチしない可能性があります。
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人材コーディネーター
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宇都宮市, 人材プロオフィス株式会社 フルタイム· ■ 仕事内容 · 人材コーディネーター◆7割以上が未経験入社/月給27万円~/年間休日120日/5連休以上可 · 総合人材サービスを提供する当社にて、人手が欲しいクライアントと、仕事を探す派遣スタッフの橋渡しをお任せします。 · まずは自分で新規クライアントを開拓。その後はクライアント・求職者対応、派遣スタッフの就業フォローまで一貫して担います。担当社数は10~20社、派遣スタッフは50名ほどです。 · ▼新規クライアントの開拓 ★まずはここから · まずは1日20件程、お客様先に車で訪問したり、電話での商談のお約束をしたりして接点をつくります。人 ...
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人材コーディネーター
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人材営業
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Utsunomiya 711 GlaxoSmithKline K.K. Full time職務の目的および主な業務内容 · 製品出荷に関わる各部門と協働し、生産計画の策定・管理、国内外の原資材、バルクの購買を行い、製品の安定供給を実現する。 · ・ 生産計画、製品の安定供給、品質保証、新製品ローンチ、資材切替タイミング、製品在庫管理、今市工場の生産に関わるスケジュールの把握、及び製品出荷に向けたスケジュールの協議、調整、等の管理運営 · ・購買計画(国内外)、バルク原資材の在庫管理、輸送費・在庫破棄、在庫量の管理、アートワーク変更などの切替タイミング及び購買調整などの管理運営 · 必要な条件 Basic Qualification · ス ...
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Tochigi Bosch Full time企業概要 · ボッシュは100年以上にわたり、革新的な技術と高品質な製品で世界的なリーダーシップを築いてきました。日本のボッシュ栃木工場でもその伝統を受け継ぎ、世界の技術革新に貢献しています。私たちのチームは、多様なバックグラウンドや経験を持つ人々で構成されており、多様性と包括性を尊重し、それぞれの個性やアイデアを活かす環境があります。挑戦を歓迎し、従業員が自己成長できるようサポートしています。Digital Transformationは全世界のボッシュで最も力を入れている取り組みの一つになります。DXを推進するチームの一員として、最先端の技術を学び ...
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Utsunomiya 711 GlaxoSmithKline K.K. Full time職務の目的および主な業務内容 Job Purpose & Key Responsibilities · 1)人材育成におけるリーダーシップを発揮し、生産管理部の効果的かつ効率的な運営を行う。 · 2)今市工場のリーダーシップチームの一員として今市工場の変革をサポートし加速させる。 · 3)医薬品の製品供給を常時確実にするために、生産計画・売り上げ見込み・マーケティング方針・GQP・GQMP・薬機法に基づきながら、日本のサプライチェーンについて安定的かつ効率的なオペレーションをマネジメントする。 · 4)今市工場のパフォーマンスを改善させるための活動をリ ...
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栃木県, 鋳造用材料・鋳造用機械メーカーT社(関東事業所):求人コード67103 フルタイム■鋳造(ちゅうぞう)用材料・鋳造用機械メーカーT社とは? · 同社は2001年に親会社より分社独立し、主に鋳造工場に素形材の製造・販売及び生産設備の設計製作をしている会社です。創業以来「技術志向型の専門集団」として重要基盤産業である鋳造工業界の発展とともに成長してきました。鋳型の技術力では世界トップクラス同業は国内で5社程しかなく、非常にニッチで専門性が高いのが強みです。専門の鋳造材料メーカーは多々ありますが、同社のように原材料からオリジナルの機械設計、システム開発、アフターフォローなどのコンサルティングの分野までカバーしている企業は業界の中でも非常に少 ...
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つくば市, つくば市の企業内保育室 TEMPORARY【求人のポイント】 · ◆つくばエクスプレス線「つくば駅」よりバスで6分、「物質材料研究機構」下車 徒歩9分 · ◆園児定員:18名 · ◆月給205,000円~320,000円 · ◆企業内保育園の保育士 · ----- · 勤務地 · ----- · 茨城県つくば市千現2-1-1 · ----- · 最寄り駅 · ----- · つくばエクスプレスつくば駅 徒歩9分 · ----- · 園名 · ----- · つくば市の企業内保育室 · ----- · 施設形態 · ----- · 企業内保育 · ----- · 園児定員 · ----- · 18 ...
