仕事内容:
当社が運営する飲食店舗にて、店長候補(マネジメント職)として
ホール・キッチン業務を含む店舗運営全般をお任せします。
まずは現場業務からスタートし、
売上管理・スタッフ育成・店舗マネジメントまで、
将来の店長を見据えたポジションとして段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
■ ホール・キッチン業務
・接客対応、配膳、ドリンク提供
・調理補助、盛り付け、仕込み
・店舗オペレーション全体の把握
■ 店舗運営・マネジメント業務
・売上管理、数値管理、KPI確認
・スタッフの採用、教育、育成、シフト管理
・サービス品質・オペレーション改善
・在庫管理、原価管理、コスト管理
・目標設定、店舗施策の企画・実行
・本部との連携、報告業務
※ 店長経験者・マネジメント経験者は即戦力として活躍できます。
アピールポイント:
■月給32万円〜+インセンティブ+賞与
・月給32万円以上スタート(経験・能力を考慮)
・インセンティブ制度あり(売上・成果に応じて支給)
・賞与ありで安定した収入を実現
努力や成果が収入にしっかり反映される評価制度です。
■明確なキャリアステップ
店長候補
→ 店長
→ 複数店舗統括(エリアマネージャー)
→ 本部職・マネジメント職
店舗拡大フェーズのため、
早期昇格・キャリアアップのチャンスが豊富です。
■裁量のある店舗運営
・接客・サービス改善
・スタッフ育成
・販促・イベント企画
・オペレーション改革
など、現場主導で意思決定できる環境。
「任される店長」として、店舗づくりに深く関われます。
■働きやすさと成長の両立
・チームワークを重視した職場環境
・本部サポート体制あり
・現場に裁量があり、やりがいを感じやすい
飲食業界で長くキャリアを築きたい方に最適です。
求める人材:
・飲食店での勤務経験がある方(ホール/キッチン/店長補佐など)
・将来、店長・マネージャーを目指したい方
・店舗運営・マネジメントに興味がある方
・売上・数値管理に抵抗がない方
・チームワークを大切にできる方
・責任あるポジションで成長したい方
※ 店長経験者・マネジメント経験者は優遇
※ 業界未経験でも、リーダー経験がある方は相談可
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:00~23:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)
月平均残業時間:20時間以下
休暇・休日:
・年間休日120日
・年末年始休暇(2日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・希望休取得可(連休や土日休みも応相談)
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
・東急東横線「代官山駅」中央口より徒歩1分
・JR各線・東京メトロ日比谷線・副都心線「恵比寿駅」より徒歩約10分
・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩約10分(徒歩圏内)
・駐車場あり(7台、24時間利用可)
給与:
・月給:32万円〜48万円(固定残業代含む)
・45時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
【昇給・賞与・インセンティブ】
・昇給年4回(3ヶ月ごとの評価制度あり)
・賞与年1回(業績による)
・インセンティブ支給
【年収モデル】
・入社2年目・店長:年収720万円(月給42万円+インセンティブ)
・入社3年目・店長:年収700万円
・入社2年目・副料理長:年収480万円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給年4回(3ヶ月ごとに評価)
・賞与年1回(業績に応じて支給)
・インセンティブ支給
・交通費支給(月上限18,000円)
・寮完備(家具・家電付き/地方からの転居歓迎)
・引越し補助制度あり
・まかない(無料食事)制度あり
・制服貸与
・家族手当・子ども手当・住宅手当
・深夜手当、年末年始手当など各種手当支給
・資格取得支援制度(例:ソムリエ資格)
・社員旅行(沖縄・北海道など実績あり)
・表彰制度(MVPなど)
・社内イベント(飲み会、運動会など自由参加)
・社内部活動制度(フットサル、サーフィンなど)
・社長ランチ会(月1回/自由参加)
・バディ制度(1対1の教育担当制)
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 320,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
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