兵庫県/洲本》新規蓄電デバイス事業の立ち上げ、生産技術業務 【pec エナジーソリューション事業部】

2日前

兵庫県 洲本市 上内膳, パナソニックグループ

職務内容

  • GCX推進室のミッション

・急拡大するAIデータセンターのサーバーに対し、新たに必要とされる機能を付与することに最適な新規デバイスの開発を進めており、事業化・量産開始に向けた組織体制の構築と事業運営を推進していく必要があります。 事業推進室では、この事業全体を統括・俯瞰し、目指す姿を定め、その実現に向けた開製機能を有した一大プロジェクトとして推進し、新規デバイスを通じたAIデータセンターの発展に貢献していきます。

  • 生産技術担当のミッション

・新規蓄電デバイスの量産化プロセスの開発及び新規設備開発、導入、立上げ、改善など

  • 募集背景

・急拡大、かつ短期間での事業立上を実行する中で、共に事業を立ち上げていくメンバーが不足している状況。

  • 担当業務と役割

・生産技術の仕事は、製品の品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、生成AIの更なる発展をにつながります。

・日本を代表する企業で、世界的企業とAIデータセンター市場の発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に品質の高く、信頼性の高い製品を、安定供給することは、世界の生成AIの更なる発展を支えることと同義です。生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

  • 具体的な仕事内容

・製造拠点は「洲本工場」となります。

・新規デバイスを洲本工場で生産するにあたり、最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。

・生産プロセス開発では新規デバイスの仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。

・需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性もあり、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。

・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの工場、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます。

  • この仕事を通じて得られること

・生産技術の仕事は、製品の品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、生成AIの更なる発展をにつながります。

・日本を代表する企業で、世界的企業とAIデータセンター市場の発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に品質の高く、信頼性の高い製品を、安定供給することは、世界の生成AIの更なる発展を支えることと同義です。生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

  • 職場の雰囲気

・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える雰囲気のある職場を目指します。

・全員が新規事業の立ち上げに熱い想いを持っており、非常にポジティブで、やりがいに満ち溢れた職場です。

資格・スキル・経験など


【必須要件】

当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方

※下記リンク先情報をご参照ください。

・当社HP:

・採用HP: https://energy-

<メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力を保有。特に3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験者

<制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。PLC、シーケンス操作・デバッグ経験

<画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験者

【歓迎】

<メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験者

<制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験者

<画像検査>画像のAI分析ができる方(機械学習、深層学習他)

<共通>語学力、英語または中国語での実務経験者

設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験者

(独自にカスタマイズした設備が多い。)

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他


当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

職種 / 募集ポジション

《兵庫県/洲本》新規蓄電デバイス事業の立ち上げ、生産技術業務 【PEC エナジーソリューション事業部】

雇用形態

正社員

給与

年収

700万円 〜 1110万円

[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

勤務地

兵庫県上内膳222-1

洲本ICバス停より徒歩約10分

勤務時間

【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
基本出社、フルフレックス制
国内出張あり 多い時には月に3~4回程度

休日

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※適用される役割等級によって異なる場合があります

配属部門

エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU GCX推進室 生産技術担当

募集者の名称

パナソニック エナジー株式会社

備考

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点