職務内容

• セル規格課のミッション

・エナジーソリューション事業部/モビリティエナジー事業部で生産するリチウムイオン電池の安全規格認証の取得と維持管理を通し、お客様要求に応えることがミッションです。

• 募集背景

パナソニック エナジーのリチウムイオン電池は、その高いエネルギー効率と確かな品質で、今や世界中の多様な産業から熱い注目を集めています。私たちは、お客様のニーズに合わせて最適な製品を提供することで、業界をリードしてきました。

特に、以下の分野での事業拡大が著しく、私たちのリチウムイオン電池が社会の進化を支えています。

・自動車の電動化: 環境負荷低減と高性能化を両立する電気自動車の普及において、当社の電池は中核的な役割を担っています。

・データセンター用蓄電池: AI技術の急速な発展に伴い、膨大なデータを処理するデータセンターの電力安定化は喫緊の課題です。当社は、この分野のパイオニアとして、高いシェアを獲得し、デジタル社会の基盤を支えています。

・医療機器など高信頼性用途: 人命に関わる医療機器をはじめ、極めて高い信頼性が求められる分野でも、当社の電池は選ばれ続けています。

このように、私たちのリチウムイオン電池が貢献する分野が急速に拡大する中で、お客様から求められる安全規格認証の取得・維持管理業務も飛躍的に増加しています。

お客様に「安全で価値ある」リチウムイオン電池を継続して提供していくためには、営業、技術、商品企画、品質保証といった社内各部門との連携を一層強化し、各用途に特化した安全規格を迅速かつ確実にクリアしていくことが不可欠です。

そこで今回、この重要なミッションを共に推進し、当社の成長を加速させてくれる、新たなスキルと経験を持った方を募集します。あなたの専門知識と情熱で、未来の社会を支えるリチウムイオン電池の安全を共に創造していきませんか。

• 担当業務と役割

当社のリチウムイオン電池事業において、製品の信頼性と市場競争力を直接支える重要な役割を担っていただきます。

〇顧客要求に応じた安全規格認証の取得と維持管理

・主な担当業務は、お客様から要求されるリチウムイオン電池の安全規格認証を、期日までに確実に取得し、その後も継続的にその認証を維持・管理していくことです。これは、お客様が安心して当社の電池を採用し、製品を市場に投入するために不可欠なプロセスであり、ビジネスの成否を左右する重要なミッションです。

〇市場品質の確保とコンプライアンス遵守の要

・リチウムイオン電池の市場品質を担保する上で、安全規格認証の取得は極めて重要です。単に認証を得るだけでなく、要求される安全規格の内容を深く理解し、正確かつ迅速に認証を取得していくことが求められます。これは、お客様への信頼提供(顧客満足)だけでなく、法規制遵守(コンプライアンス)の観点からも、技術法規の専門家としてのあなたの役割がますます重要になっています。

〇社内外連携によるプロジェクト推進力

・認証機関や社内の関連部門(営業、設計、製造、品質保証など)と密接に連携し、複雑な認証プロセスを円滑に進めることが求められます。具体的な役割としては、認証取得に向けた計画立案、必要書類の準備、試験手配、進捗管理、課題発生時の調整・解決などが挙げられます。期日通りに安全規格認証を取得していくことで、製品の市場投入を加速させ、事業貢献に直結する成果を出すことを期待しています。

• 具体的な仕事内容

当社のリチウムイオン電池事業(エナジーソリューション事業部、モビリティエナジー事業部)において、電池製品の安全性を確保し、事業の継続と拡大を支える重要な役割を担っていただきます。

〇国内外の生産拠点における安全規格認証の取得・維持管理業務

・徳島、南淡賀集、南淡三原、東浦、中国蘇州、中国無錫(エナジーソリューション)

・住之江、貝塚、和歌山、アメリカネバダ、アメリカカンザス(モビリティエナジー)

・上記各工場で生産されるリチウムイオン電池に対し、各国の法規制や国際的な安全規格(例:UL、IEC、CEなど)の認証を新規で取得し、また既に取得済みの認証が常に有効な状態を維持できるよう、計画的な管理と更新を行います。

〇顧客要求に応じた安全規格認証の取得推進

・営業部門を通じて顧客から提示される、特定の安全規格認証要求に対し、期日までに認証機関と連携し、必要な試験や書類準備を進め、確実な認証取得を実現します。これにより、顧客からの信頼獲得とビジネス機会の創出に貢献します。

〇製品・生産プロセス変更に伴う認証更新業務

・電池の設計変更(材料、構造など)や、生産工場の移管・変更が発生した場合、既存の安全規格認証への影響を評価し、必要に応じて認証機関と協議の上、迅速かつ適切に認証の更新手続きを行います。

〇安全規格の動向調査と社内展開

・ リチウムイオン電池に関する安全規格の新規制定や改訂動向を常にウォッチし、その要求事項の詳細を認証機関や関連団体と密に連携して確認・明確化します。その情報を設計、製造、品質保証などの関連部門へタイムリーに周知し、製品開発や生産プロセスへの適切な反映を促します。

〇社内安全規格教育とコンプライアンス強化

・関連部門の従業員に対し、リチウムイオン電池の安全規格に関する定期的な教育を実施します。これにより、全社的な安全意識と知識レベルの向上を図り、規格違反(コンプライアンス違反)のリスクを未然に防ぎ、製品の安全性と企業の信頼性を確保します。

• この仕事を通じて得られること

このポジションでは、単に安全規格の知識を深めるだけでなく、多岐にわたるスキルと経験を習得し、将来のキャリアを広げる大きな機会が得られます。

〇ビジネス全体を見通す視野と課題解決能力

・リチウムイオン電池の安全規格業務は、認証機関との折衝に留まらず、営業、技術開発、商品企画、製造、品質保証、調達、SCM(サプライチェーンマネジメント)、海外工場、協力会社といった社内外の多様なステークホルダーと密接に連携しながら業務を進めます。この経験を通じて、製品の企画から設計、部材調達、製造、顧客への提供に至るまで、ビジネスプロセスの全体像を深く理解し、各段階で発生する課題を多角的に捉え、解決に導く実践的な能力を養うことができます。将来的に、プロジェクトマネジメントや事業企画など、より広範な役割を担う上で不可欠な視点とスキルが身につきます。

〇グローバルビジネスで通用する語学力とコミュニケーション能力

・安全規格の認証機関の多くは海外に拠点を置いており、日常的に英語や中国語などの外国語を用いたコミュニケーションが必須となります。業務を通じて、専門的な内容を正確に伝え、相手の意図を正確に理解する実践的な語学力が自然と向上します。また、文化や商習慣の異なる相手との交渉や調整を通じて、グローバルなビジネスシーンで通用する高度なコミュニケーション能力と異文化理解が身につきます。これは、将来的に海外事業や国際的なプロジェクトに携わる上で大きな強みとなります。

• 職場の雰囲気

・'25年4月にできた新しい課です。半数以上は技術法規の業務未経験者ですが、経験者がOJTで親切に業務指導をしてくれています。課員全員が別の職種からの異動者で、材料開発、商品企画、事業企画、品質保証など、いろいろな経験を持ったメンバーが集まっています。

・在宅勤務と出社が50:50という業務スタイルです。勤務地や出勤スタイルが異なりますが、コミュニケーションは良く、お客様の要求や課題に対して、迅速に対応できるチームワークが有ります。担当業務を個人に押し付けるのではなく、課員全員でサポートし合いながら業務を遂行しています。

• キャリアパス

・多くの部門と連携して業務をすることで、ビジネス像を理解しやすくなります。そのため、今後のキャリアアップにも活かせる業務となります。

資格・スキル・経験など

【必須要件】

当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方

※下記リンク先情報をご参照ください。

・当社HP:

・採用HP: https://energy-

【必須】

・特になし

【歓迎】

・技術法規の経験のある方

・リチウムイオン電池の材料、製品開発の経験のある方

・商品企画や品質保証、調達など対外交渉の経験のある方

・世界中の工場と関わりたい方

・海外駐在(英語、中国語)の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】

・ミスが少なく業務がこなせる

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・交渉力が有る

・英語や中国語スキル (無くても可)

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

職種 / 募集ポジション

《守口/徳島/洲本》リチウムイオン電池の安全規格認証取得と維持管理業務【PEC エナジーソリューション事業部】

雇用形態

正社員

給与

年収

500万円 〜 750万円

[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

勤務地

大阪府守口市松下町1番1号

徳島県板野郡松茂町豊久139番地32

兵庫県洲本市上内膳222-1

大阪:守口市駅より徒歩15分
徳島:高速バス 松茂バスターミナルよりタクシーで10分
兵庫:洲本ICバス停より徒歩約10分

勤務時間

【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度は個人裁量
出張は少ない

休日

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※適用される役割等級によって異なる場合があります

配属部門

エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU セル規格課

募集者の名称

パナソニック エナジー株式会社

備考

職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点