aiテックリード/開発「aiという武器を手に取りモダンな開発へ挑戦」

4日前

〒- 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社SHIFT
  • 募集背景

SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズに入っています。 それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証・プロジェクト推進力を土台に、 設計・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています。

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。

・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している ・プロジェクトが大規模・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計・技術統制が難しくなっている ・PM・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない

SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計・実装の方向性を

示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。

その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、 要件・設計・品質・進捗といった開発の中核を可視化・構造化し、 テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます。

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、 技術面からプロジェクト全体を支え、設計・実装の質を高めていく役割を担います。

特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた

要件定義・設計・技術選定・レビューといった経験を活かし、 チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています。

SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、 設計の質・判断力・生産性・品質を高めるための手段として捉えています。

これまでの開発・設計経験を土台に、 次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。

  • 仕事内容

本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、 設計・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・要件定義・基本設計フェーズにおける技術観点での整理・構造化

・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定

・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー・技術支援

・開発標準・設計ルール・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用

・PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定・課題解決

・AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善・生産性向上の推進

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、 AIエージェントや開発標準を活用しながら、 「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます。

単なる実装リーダーではなく、 技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です。

※参考記事

・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築

  • 前編 後編

・Devin活用の現場

  • 前編 後編

  • 当部署で働く魅力

・設計・技術判断にしっかり時間を使えるポジション

・プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる

・標準化・共通化・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる

・特定技術に閉じず、アプリ・基盤・クラウドなど横断的な視点を持てる

・PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる

・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める

・全国フルリモートを前提とした働き方が可能 ※案件により顧客先訪問・出張が発生する場合があります

「実装だけ」「管理だけ」にならず、 技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。

キャリアの可能性


SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。

・テックリードとして、設計・技術判断を専門に深めていく

・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション

・開発標準・設計思想をつくる社内エキスパート

・AI活用・自動化を軸とした次世代開発のリード人材

・技術×業務理解を活かした、上流工程・技術コンサル寄りの役割

「管理職にならないと評価されない」ではなく、 技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。

これまで培ってきた設計・実装・技術判断の経験を軸に、

より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。

  • 配属部署

開発本部

職種 / 募集ポジション

【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア

雇用形態

正社員

給与

月給

50万円 〜 100万円

想定年収:600万円~1,200万円程度
月給:500,000円~1,000,000円
<給与内訳>
1.基本給:350,000円~755,100円
2.固定残業手当:95,000円~189,900円
3.確定拠出手当:55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします。

勤務地

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー

【最寄り駅】
新宿第一オフィス
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
【最寄り駅】
本社:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
※東京拠点以外、またはリモート前提での採用も検討しておりますので、お気軽にご相談ください。

給与備考②

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

試用期間

有 3ヶ月

求めるスキル・経験

【必須】
・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験
※ 開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。
SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。
モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
【尚可】
・基幹システム再構築の経験

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働

有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
※対象者は単体正社員。管理監督者、裁量労働制の対象者は除く

昇給

給与改定年2回

定年

70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

採用プロセス

書類選考
1次選考(配属先グループ責任者)
最終選考(配属先部署責任者)
内定
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

その他

※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。

その他取り組み

技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。
・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。

社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。

ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。
・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。
・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー

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