Check

この求人を要約すると…

【未経験歓迎】13日研修×個別カリキュラムで安心

【働きやすさ】リモート7割・残業5h・年休125日

【将来性】事務・デザイン・ITなど多彩なキャリア

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経験ゼロからITデビュー】事務・Webデザイナー・ITエンジニアなど、さまざまなキャリアが描ける

具体的な仕事内容

― この求人のPoint

• 先輩の約90%が未経験スタート
• 基礎研修×個別カリキュラム×定期面談の3段階サポート
• 同期と一緒に学べるから、はじめの不安も分け合える

• リモートありの案件が多数(約70%)

• まずは"できること"からスタート

…………

未経験の方は、資料作成・データ入力などのシンプルなオフィスワークから始めます。慣れてきたら少しずつ、システム開発やITサポートなど、興味に合わせてステップUP

――「急に難しい仕事を任せられる」ことは一切ありません。

• 未経験が抱えがちな"3大不安"を解消

…………

(1)パソコンに自信がない…

• タイピング・PC操作の基礎からスタートできる13日間の研修で安心。

(2)ついていけるか心配…

• あなた専用の個別カリキュラムで、理解度に合わせて丁寧にフォロー。

(3)一人で抱え込んだらどうしよう…

• 配属後も定期面談でサポート。つまずきがあればすぐ相談できます。

• 入社後の流れ

…………

• STEP1:基礎研修(13日間)

ビジネスマナー、PC基礎、デザイン研修、プログラミング体験など、まっさらな状態でも理解できる内容からレクチャー。

• STEP2:個別研修&面談

興味や理解度に合わせて内容を調整。

面談ではあなたの経験や挑戦してみたい分野をヒアリングし、ステップUPに向けてしっかりフォロー

• STEP3:現場デビュー

現場に出てからも担当者が定期的に面談を実施。

サポート体制を整えているので、不安やキャリアUPに対してなどいつでも相談できます

― 選べるキャリアの幅が広い

事務・ITサポート・運用保守のような入り口から、エンジニア・アプリ開発・RPA・Webデザインなど、専門職へのステップUPも可能。

― 原稿下部にはもっと詳しい情報が

【スキルアップ支援】や【福利厚生】についても、ぜひご確認ください。

チーム組織構成

― 未経験者が9割

飲食店勤務、営業、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手、医療事務など、先輩の前職はさまざま。

(当社で正社員デビューした先輩も多数)

若手の意見も通りやすく、誰とも気軽にお喋りOKな環境です

男女比

女性比率47%

年齢構成

平均年齢29歳(20~30代が中心)

対象となる方

【意欲重視】 学歴不問 未経験歓迎 第二新卒歓迎IT業界に興味がある方/スキルを身に付けたい方

• 応募に特別な経験はいりません

――――

「ITに興味がある」「パソコンを使う仕事がしてみたい」

その気持ちさえあればスタートできます。

• こんな方にピッタリ

――――

• IT業界やPCを使用した仕事に興味がある
• これから役立つスキルを身につけたい
• 成長できる環境でキャリアアップしていきたい

• 仕事とプライベートのバランスを取りたい

• あれば活かせるスキル(必須ではありません)

――――

• 簡単なPC操作(タイピング/Excelの基本操作など)
• 電話やメール対応の経験がある
• 接客経験やコミュニケーション能力に自信がある
• プログラミングに興味があり、独学したことがある

選考のポイント

―面接のトークテーマ―

Q.これまではどのようなことをされてきましたか?

Q.入社後頑張りたいこと、やりたいことは?

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください

勤務地

【70%以上がリモートワークあり/転勤なし】

東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先

※研修は三田本社で行います

※U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/喫煙専用室設置あり)

• 三田本社

東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D

<アクセス>

「三田駅」より徒歩5分

「田町駅」より徒歩8分

― 在宅勤務が可能です

・70%以上のプロジェクトで出社と在宅を併用

・在宅の日も、オンラインで先輩が常にサポート

― 配属スタイル・勤務エリア

・配属はチーム:個人=1:1の割合

……初めての現場は、先輩社員がいるチーム配属が中心です。

・案件先の一例:東京都品川区大崎など、都心を中心に多数

※受動喫煙対策:社内禁煙

勤務地一覧(1件)を見る

• 三田本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D[最寄り駅]三田駅(東京都)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

※プロジェクト先により異なる

― 働き方の調整も相談OK

入社後、一定の就業実績があれば…

・時短勤務の相談OK

・出社/リモート頻度の相談OK

ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境です。

― ほぼ残業なしでプライベート時間も確保

・月平均残業時間:5時間程度

・定時退社の社員も多数

・マネジメント担当がしっかり状況を把握&調整

無理なく働けるスタイルを守っています。

―Q.残業が増えてしまいそうな時は?

業務量が偏らないよう、営業担当がプロジェクト先に調整を依頼。無理のない働き方を維持できるよう、会社がしっかりフォローします。

平均残業時間

月5.3時間

雇用形態

正社員

試用期間:最長3カ月(期間中の給与や待遇に差異はありません)

給与

月給25万円~50万円(固定残業代含む)+各種手当+成果給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5~20.8時間分を、月3~7万円支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり

※経験・スキルを最大限考慮し決定

― 未経験の方も安心の"給与UP"実績あり

・入社1年で+4万円/月

・入社2年で+6万円/月

・入社3年で+17万円/月

<給与UPのポイント>

・現場での評価が上がった時

・勤怠が安定しているなど、日々の姿勢が評価された時

• コツコツ取り組むほど、収入につながりやすい環境です

― スキルアップ例未経験から開発案件へ

・マニュアル作成案件を経て、11カ月でPMO案件に参入

・ヘルプデスク業務から、3年5カ月でPMO案件に参入

・バックオフィス、コールセンター業務を経て、2年5カ月で開発補助へ

……先輩たちも実際に未経験から、憧れのポジションを実現しています。

• 年1回は昇給のチャンスあり
• 資格取得で毎月の手当がプラス

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 特別インセンティブ※対象者に支給
• 交通費支給(5万円/月)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 出張手当
• 資格手当

・ITパスポート+情報セキュリティマネジメント…1万円/月

・基本情報技術者…5万円/月 など

昇給

年1回※成果給の付与に関しては随時(年に12回)

入社時の想定年収

年収300万円~※経験・スキルを最大限考慮し決定します

社員の年収例

【年収624万円】社内システム運用

【年収432万円】受託開発

【年収408万円】総務経理

待遇・福利厚生

各種制度

• 社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 慶弔見舞金
• 資格取得支援制度
• 在宅勤務あり
• 育児支援制度(時短勤務制度あり)
• クラブ活動(参加自由)

・フットサル部、ボドゲ部など社内交流を楽しんでいます

― "選べる道"がとにかく豊富

当社では、エンジニア・Webデザイナーはもちろん、受託開発・マネジメント・ITサポートなど、さまざまな方向性にチャレンジ可能です。

• 興味が変わっても相談しやすい
• 未経験から"事務 エンジニア 役員"になった先輩も
• 自分のペースで、理想のキャリアを探せる環境

― スキルアップを支える仕組み

• 資格取得支援制度(学習~取得まで手厚くサポート)
• キャリアアップ支援(挑戦したい道を会社が後押し)
• オンライン勉強会(若手発案の企画も多数)
• 学ぶ機会も多く、成長が"習慣"になる環境です。

― キャリア面談と希望実現の仕組み

• 月一回のキャリア面談で「挑戦したい」案件を相談可能

実際に、保守案件を希望した社員が入社半年でサーバー運用保守案件へ参画した実績もあります

その他

― キャリアステップの一例(未経験から挑戦可)

・テスター プログラマ SE アーキテクト

・ヘルプデスク ネットワークサポートエンジニア ネットワークエンジニア アーキテクト

・テクニカルサポート サーバーサポートエンジニア サーバーエンジニア アーキテクト

― 当社ならではのユニークな制度も

• Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金(1万円)を進呈
• 期間内に多く歩いた方上位15名に賞金を進呈

など

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)※プロジェクトにより異なる場合あり

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(冬期休暇)

• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※入社半年後に付与

• 産前・産後休暇

(男女ともに取得実績あり)

• 育児休暇

(男女ともに取得実績あり)

• 現在も複数名が育児休暇を利用しています。

制度があるだけでなく、利用する風土が根付いています

• 5日以上の連続休暇も取得OK

【プロジェクト例/配属の流れ】

• 未経験でも始めやすいお仕事が中心

――――

• ITサポート

…問い合わせ対応・設定のサポート・マニュアル作成など

• 運用保守

…監視・障害対応・バックアップ管理など

• キッティング

…PC初期設定・端末管理など

※専門的な工程は段階的に挑戦できます。

• 研修後、お客様先のプロジェクトへ配属

――――

• 配属先の決め方

初めはこれまでの経験や得意分野を最大限生かせる現場からスタート

その後は定期面談の中でキャリアや業務経験から選定。

• 配属後のフォロー

月1回の面談で悩みをヒアリング。

必要に応じて環境改善の相談、就業先の変更も可能です。

【将来的に身につけられる言語・スキル】

入社時は「言語って何?」という方も問題なしです少しずつ理解を深めていきましょう。

<言語・スキル例>

C#/C++/Objective-C/VB.NET/Java/SQL/ShellScript

Perl/Python/Swift/Ruby/Go

VBAやマクロなどのExcelスキル

AWS、Linuxを使用した業務経験/サーバー構築・保守/移動体通信知識

【スキルアップ支援】

13日間の基礎研修後も、エンジニアとして成長をサポートする仕組みが充実

• 申込制の社内講習・勉強会を随時開催
• 技術書の貸出制度あり
• Slackで先輩や受託社員に直接質問OK

「この内容の講習を開いてほしい」という声があれば

タイミングを見て新たな勉強会を開催することも可能です。

<開発案件へのステップアップ基準>

• 基本情報技術者試験レベルの知識
• プログラミング言語で自作ツールを作れるスキル
• テスト設計・ツール修正などの実務経験

これらを身につけることで、開発案件へのアサインが可能になります。

Check

社員インタビュー

同僚

Tさん(入社2年目)

前職:飲食店スタッフ

腰を据えて長く働ける場所を探していて、ブリーズシェアードを見つけました。入社の決め手になったのは、面接がとても和やかで好印象だったこと。入社後も面接の印象通り優しい方ばかりで、安心して働けています。

同僚

Aさん(入社3年目)

前職:歯科助手

幅広いことにチャレンジできる環境に惹かれて、入社。面接はフラットな雰囲気で、「こんなに笑って大丈夫なのかな」というくらい盛り上がりました「安心して働けそう」と感じた印象は間違ってなかったです。

同僚

Aさん(入社3年目)

前職:歯科助手

月に1回、他社も含めてフットサルを行い交流を深めています。会社の人というより友達みたいな感覚です(笑)。自由参加ですが全体に声掛けしているので、これから入社する方も興味があればぜひ参加してくださいね

Check

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

"初めての一歩"を優しく支え、未来へ導いてくれる会社。

取材を通して感じたのは、この会社が"未経験の不安に寄り添う場所"であることでした。

先輩の多くがゼロからのスタート。それでも成長できている理由は、基礎から学べる13日間の研修と、理解度に合わせて調整される個別カリキュラム、そして配属後の定期面談という"つながり続ける支援"にあります。

印象的だったのは、「焦らず、一歩ずつ進めば大丈夫」という安心感。つまずいても戻ればいいし、迷ったら相談すればいい。そんな温かさが若手の挑戦を自然と後押ししてくれます。

事務からエンジニアへ、制作から開発へなど、進める道が多いのも魅力。挑戦したい気持ちを尊重し、未来の選択肢を増やしてくれる環境です。

「ITのこと何もわからない。」入社時がこんな感じでもOK少しずつ成長できる環境です。

やりがい

【成長を支援するサポートが多数】

完全未経験でも、イチから一生モノのスキルを手に入れられる環境が整っています。主体的に動ける方はどんどんスキルアップができ、多彩な案件に挑戦可能また、随時昇給のチャンスがあり、頑張りが給与に直結するため、日々モチベーション高く業務に取り組めます。着実に成長でき、早期にキャリアビジョンを実現できる環境だといえるでしょう。

きびしさ

【学ぼうとする意欲が大切】

充実した研修があり、だれもがスキルを身につけて成長できる環境が整っています。大切なのは、自ら学ぼうとする意欲。研修が終われば、学びは終了ということはなく継続して学んでいくことが必要となります。悩んだら、すぐに相談親身になって話を聞いてくれるのでご安心ください。未経験スタートでも身構える必要はありませんよ

先輩たちの90%が未経験スタート自分の理解度や目指す方向に応じたオリジナル研修が心強いです。

基礎研修から、自分のキャリアパスに応じた専門研修やプログラミングを学ぶ技能講習まで。学ぶ機会が多数

社歴に関わらず自由に意見をいえる環境です。バーチャルオフィスでの勉強会も若手社員発案

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接(Webまたは本社)
• 内定

― 選考のポイント ―

• 平日18時以降の面接も対応可能です。
• 面接時には作業服や制服、私服などでの参加も可能です。
• 面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
• 面接から内定までは最大2週間を予定しております。

連絡先

【株式会社ブリーズシェアード/本社】

〒

東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D

TEL: 採用担当)

会社概要

事業概要

• システムエンジニアリングサービス
• アプリケーション開発
• インフラ構築・運用・保守
• デジタルコンテンツマーケティング企画・制作・運用
• Web広告
• HP制作・デザイン・運用
• メディアサイト運営

労働者派遣事業許可登録番号:派

所在地

〒

東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D

設立

2016年 9月

代表者

代表取締役 日笠 健

従業員数

170名(2024年1月時点)

資本金

100万円

平均年齢

29歳

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。