We welcome individuals with diverse backgrounds and perspectives, · including those who identify as neurodivergent. · The DEI team embraces the idea that every individual has unique strengths · and growth areas. · ...

This role will support business operations related to DEI promotion with flexibility in mind. · ...

This role is designed with flexibility in mind. We will craft the job specification based on your unique strengths skills experiences Tell us what you excel at new challenges would like take below examples tasks within DEI team all activities delivered collaboratively as team · ...

This role is designed with flexibility in mind. We will craft the job specification based on your unique strengths, skills, experiences. · Communications: developing and editing content for internal platforms and newsletters; driving DEI-related messaging initiatives; · Data mana ...

We welcome individuals with diverse backgrounds and perspectives, including those who identify as neurodivergent. Your unique skills, experiences, and values have the power to shape the future. · Event planning and operations · Data management and analysis · ...

+タレントアクイジション部では各職場の多様な人財獲得ニーズに対して様々な採用手法や公募/FA制度などを活用して社内外からの《人財獲得ワンストップサービス》を提供することをミッションとしています+当社のビジネスニーズを満たし採用市場・法定雇用率等の動向を踏まえた障がい者採用戦略の立案〜実行を担当いただきます+事業会社の人事部門における人事労務に関する企画業務ご経験オペレーションのみは対象外采集経験は不問1,000名以上の事業会社での人事または労務ご経験歓迎条件として事業会社での障碍者採用に関する業務ご経験他部署との折衝調整やコミュニケーション通じて業務推進 ...

· 人財統括本部の新卒技術系採用、新卒事務系採用、キャリア採用、障がい者採用、グローバル採用などがタレントアクイジション部の担当範囲です。また日立グループ各社の採 用活動支援も実施しています。最先端の採購手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーと接する機会も多くあります。 · ...

楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービスの70以上のサービスを提供しています。グローバルタレントアクイジション部はエグゼクティブ、マネージャー、アフターサービスなど各採用の主要なミッションとして担っています。その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。 · ...

多様な人材が活躍する組織の実現に向けて、障がい者雇用社員の採用を中心に以下業務をご対応いただく予定です。障がい者雇用社員(特に精神・発達障害)の採用および活躍支援、多様な人材が活躍するための組織づくりなどを行います。 · ...

高まる採用ニーズと事業拡大に応えるべく、新たなチームメンバーを募集します。楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。 · 20代後半から40代まで、日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です。チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。 · ...

障害者の採用計画の企画・提案や既存の採用プロセスのブラッシュアップ、定着支援に向けた企画・実行等を行っていただきます。 · ...

楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング・母集団形成、選考プロセス管理・改善、候補者エンゲージメントなど多様な業務に携わることを求めています。 · ...

データサポートの役割でチームに参加していただける、意欲的な方を募集しています。このポジションは、データに興味があり、データの整理・クリーニング・分析用の準備などを実務を通して学びたい方に最適です。 · ...

· 障がい者採用】it事業成長・発展に向けた人事施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当 · 【職務概要】 · ミッション · 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する · 期待する役割・責任 · 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 · ...

+ 患者さんのためにあなたの力を発揮してください · + -価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください · ...

患者さんのためにあなたの力を発揮してください · メディカルアフェアーズ本部免疫・炎症メディカルアフェアーズ部にて患者さんの生活の質の最大化を目指してメディカル活動戦略の策定にかかわっていただきます。 · ...

障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 · 【配属組織名】 · 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事グループ またはAI&ソフトウェアサービス勤労グループ · ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)はイノベーションと成長の源泉です。DEIの推進は市場の理解、優れたアイデアの創出、社会の進展に貢献するイノベーションの推進には不可欠であり、すべての人に公平に接し、個々人の違いに十分に配慮することにより、誰もが貢献できる会社をめざしています。この方針のもと、人財部門における企画・立案業 ...

+Job summary · 患者さんのためにあなたの力を発揮してください · +リウマチ領域のメディカルリードの指揮のもと、メディカル活動戦略の策定及び実施(論文検索および関係論文の理解、グローバルが作成したスライド等の理解、MSLの活動資材の作成、メディカルによる啓発活動の実施など) · 関係部署との会議への参加 · ...

在宅勤務/リーダー候補】流通ネットワークを支える大規模基幹システムの開発・推進(障がい者採用) · ...

We are seeking a Senior Manager of Talent Acquisition to lead recruitment needs in Japan and oversee a team.This role offers the opportunity to engage in wider HR projects and report to regional leadership. · ...

The applicant will handle safety management centered on research labs in Yokosuka with overall responsibilities for safety health environment security crisis management SHE related tasks.1-year contract possible renewal conditionally · ...