This position will be responsible for end-to-end testing of POS systems, the engineer should be proficient in debugging mobile applications, and able to create and execute tests to ensure efficient and consistent quality.
This position requires someone to be communicative and detail orientated when documenting and communicating bugs, issues and status.Responsibilities:
- Analyze and test software features. Create and execute test cases in partnership with Developers and Product Managers in an Agile environment
- Shapes and verifies the nature of the code under test. Works collaboratively as part of the development team with product managers, software engineers, and architects to define and execute tests throughout the project lifecycle
- Continuously reevaluates the test strategy to adjust for new information, changing risks, shifting priorities, and schedules
- Capable of executing complex workflows, analyze and manually test systems, provide clear and concise feedback on issues
- Defines, implements, and executes the functional, regression, and acceptance test strategy on highly iterative and collaborative projects of medium to high complexity in an Agile environment. Test planning, exploratory and manual testing, defect logging and verification
- Defines, creates, and maintains test data as required. Supports (2nd level) and troubleshoot problems with existing applications
Required Skills:
- Knowledgeable and experienced with testing PointofSale (POS) systems
- Excellent analytical skills to identify patterns, troubleshoot issues, and propose effective solutions
- Experience with endtoend testing across multiple systems from POS to backend services – verifying UI/UX, data persisted and intransit
- Ability to create detailed test plans and review with the Team
- Ability to create training documents and provide training to others
- Clear communicator and documenter. Experience with working in a crossfunctional team
- Collaborative mindset bridging the gap between technical and nontechnical teams
- Knowledgeable and experience with software best practices and able to uphold standards to ensure quality
- Advanced level of Japanese (N2 or above)
- Opportunity to work for a major global retail company
- Utilize QA Testing skills in a pivotal POS systems role
- Great base salary + transport, overtime and hybrid WFH workstyle
Company Details:
An S&P 400 retail company with over 3,500 locations worldwide.
Originated in San Francisco US, this company has been operating for over 55 years and reports revenue in excess of 15 billion USD yearly.
They were established in Japan on 1994 and has approximately 4,300 employees and 150 stores nationwide.Working hours: 9:00-18:00, Monday-Friday
Location:
Tokyo
Work Style:
Hybrid
Benefits:
Skillhouse provides a generous benefits plan including annual paid vacation, paid transportation, pension, healthcare, unemployment and disability insurance contributions, training opportunities, test pay back programs etc.
大手外資系アパレル小売企業では、POS(Point-of-Sale:販売時点情報管理)システムに関するQAエンジニアを募集しています。業務詳細
- ソフトウェアの機能を分析・テスト。アジャイル環境で開発者やプロダクトマネージャーと協力してテストケースの作成・実行
- テスト対象コードの特性を把握・確認。開発チーム(PM、SE、アーキテクト)と連携し、プロジェクトライフサイクルを通じてテストを定義・実行
- 新たな情報やリスク、優先順位やスケジュールの変更に応じてテスト戦略を継続的に見直し
- 複雑なワークフローを実行・分析し、手動テストを実施。問題点について明確かつ簡潔にフィードバック
- アジャイル環境における中〜高難易度プロジェクトにて、機能テスト・回帰テスト・受け入れテストの戦略を定義・実行。テスト計画、探索的テスト、手動テスト、不具合の記録と検証を実施
- 必要に応じてテストデータの定義・作成・管理
- 既存アプリケーションの2次サポートおよびトラブルシューティング
必須スキル
- POS(販売時点管理)システムのテスト経験・知識
- POSからバックエンドサービスに至る複数システムにまたがるエンド・ツー・エンドのテスト経験(UI/UX、データの保存と転送の検証含む)
- トレーニング資料の作成と他メンバーへの教育能力
- 明確なコミュニケーション力と文書作成スキル
- クロスファンクショナルなチームとの協業経験
- 技術チームと非技術チームの橋渡しができる協調性のあるマインドセット
- ソフトウェア開発におけるベストプラクティスに関する知識と実践経験。品質保持への意識
ポジションの魅力
- 大手グローバル小売企業で働くチャンス
- 重要なPOSシステムの役割でQAテストスキルを活かす
- 基本給+交通費+残業代+ハイブリッドWFHワークスタイル
会社概要
S&P 400に選定された小売企業で、世界中に3,500以上の店舗を展開。米国サンフランシスコ発祥で55年以上の歴史を持ち、年間売上高は150億米ドルを超える。1994年に日本に進出し、全国に約4,300名の従業員と150店舗を有する。
月収:57万~72万円
勤務時間: 9:00-18:00, 月曜日~金曜日
勤務地:
東京
勤務スタイル:
ハイブリッド(在宅勤務:週3日)
待遇・福利厚生:
スキルハウスでは、年次有給休暇、交通費支給、年金、医療保険、失業および障害保険、トレーニング機会、テストペイバックプログラムなど、充実した福利厚生プランを提供しています。
ID:
GT489655
***スキルハウスについて
すべての転職を価値あるものに
20年にわたる日本市場での研鑽と情熱
スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。
【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー 】
スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。
大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。英語、日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています
【事業・サービス内容】
- 転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
- あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
- 履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
- 次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
- 給与交渉
【内定までの流れ】
STEP1:
エントリー
掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP2:
面談
あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。
その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。
※面談は主にZoomまたは電話で対応いたします。
※※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。
STEP3:
求人紹介
あなたに合った求人をご案内します。
STEP4:
応募書類の準備
あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。
STEP5:
選考・面接
あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。
STEP6:
内定・入社
おめでとうございます
こちらでご応募頂くか、以下にご連絡下さい:
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社
東京都港区虎ノ門3-8-27巴町アネックス2号館
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