Assistant Sales Manager

1週間前

Tokyo Marriott Vacations Worldwide Regular

Descripción del empleo

CORE WORK ACTIVITIES

Ensure the profitability of the Sales Gallery by exceeding sales targets at or below budgeted costs, with a focus on 'profitability', rather than just on a 'strictly volume driven' basis through additional means such as stronger focus on FDB's (First Day Benefits) required to close and reduction of overall cancellation rate,

Develop, maintain and enhance the MVCI 'Culture of Excellence' in all facets of the Sales Gallery operation, while building strong team values through active participation in all team building exercises and trainings,

Assist Sales Manager in the overall management of the Sales Gallery including the development, training and mentoring of Sales Executives,

Take responsibility for the active recruitment of new sales talent as well as training, development and performance of assigned Sales Executives from time to time,

Help supervise the daily operational aspects of the Gallery 'Sales Floor' through participatory Management,

Conduct and/or supervise on occasions, the daily 'general' sales meeting prior to the first presentation time, ensuring the content delivers a 'strong motivational message(s)' to ensure high energy, passion and enthusiasm are the key drivers of all Sales Executives as they commence their work day, practice the 'praise in public, chastise in private' principal in leading the sales team,

Be available to conduct one-on-one training and performance reviews with their assigned Sales Executive/s,

Assist Sales Manager in conducting regular, at least twice weekly sales management meetings to review both the week and period to date performance of the team as a whole versus budget targets, and to strategically plan out action steps and goals to ensure peak performance and budget attainment,

Ensure consistency with MVC AP approved training, development and motivational programs,

Mediate, counsel and resolve in a timely manner any issues between Sales Executives or raise the issue to the Sales Manager to ensure the 'attitude and mood' of the team is harmonious with a spirit of each Associate seeking to assist one another for a win-win situation, Ensure that 'positive reinforcement and recognition' is a regular part of your interaction with all Gallery Associates,

Manage the sales floor during sales presentation times ensuring that managers are available to assist Sales Executives, Guest tour flow is smooth and efficient,

Ensure all Gallery Associates adhere to all Company and any Governmental compliance requirements, general MVC AP policies and procedures and specifically all sales departmental related policies and best practices and that all Sales Gallery Associates act, at all times to ensure the 'Guest Experience' and the integrity of the 'Marriott' brand name are not compromised, ensure all Gallery Associates represent the company in an ethical, moral and professional manner at all times,

Lead by example by maintaining high standards and professional leadership, inspire, motivate and be an active participant in assisting with sales closing and sales floor supervision during presentation times,

Respond to and manage in a timely manner any Guest concerns or complaints in conjunction with any relevant departments i.e. Marketing, Customer Delivery etc.,

Regularly update the Sales Manager with any relevant information and ongoing feedback on performance and other related issues concerning the operation of the Sales Gallery,

Supervise and monitor adherence with MVC AP's 'Great Beginnings' sales training and presentation methodology, ensuring that there is no deviation or introduction of 'non-company' approved training or point of sale collateral,

Ensure an active 'Member and Non-Member Referral Harvesting Program' is maintained that meets defined Sales Gallery Lead Generation performance measures,

Promote good working relationships between your Sales Gallery and all other departments within MVC AP ensuring clear lines of communication are maintained. In particular, ensure that all Gallery Associates are fully supportive of the company's marketing programs,

Ensure that Sales Gallery facilities, property and assets are maintained to a high standard at all times

COMPETENCIES - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities

MANAGEMENT COMPETENCIES

Leadership

  • Adaptability - Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.
  • Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.
  • Problem Solving and Decision Making - Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.
  • Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.

    • Managing Execution

  • Building and Contributing to Teams - Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
  • Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.
  • Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.

    • Building Relationships

  • Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.
  • Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards.
  • Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.

    • Generating Talent and Organizational Capability

  • Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.
  • Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.

    • Learning and Applying Professional Expertise

  • Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.
  • Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations.
  • Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.
  • Personnel and Human Resources — Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training and development, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
  • Compensation and Benefits - The knowledge of principles, regulatory laws, and application of human resources compensation and benefit methods, including workers compensation and work accident procedures.
  • Associate Relations - Knowledge of the broad range of relationships that could impact an employee, employer, or applicant. This includes knowledge of federal and state laws, company policies and practices, and ethical obligations to investigate, evaluate, and recommend an appropriate resolution to an employee or labor relations complaint.
  • Recruitment and Hiring - Ability to recruit, interview, and hire qualified candidates. This includes knowledge of best practices for each stage of the selection system.
  • Training - The ability to perform training needs assessment analysis, develop training programs, and effectively delivering training modules to employees.
  • Payroll - Knowledge of principles and application of human resources hourly and management payroll methods and practices.
  • Education and Training - Knowledge of principles and methods for curriculum and training design, teaching and instruction for individuals and groups, and the measurement of training effects.
  • Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
  • Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
  • Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
  • Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
  • Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
  • Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.

    • Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

    • Assistant Manager- Application Development

      2日前

      Tokyo TEKsystems Permanent

      Job Summary · 某大手外資系保険企業でのAssistant Manager/ Project Manager · 【やりがい・当本部の魅力】 · 超上流工程から下流工程まで知ることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付く · 小規模だがエリートなチームで、新しい技術やオートメーションを学ぶ機会がある · AWS、データ/AIへの投資 · ハイブリッドな役割で、厳格なルールがなく非常に柔軟 · APAC地域(香港、オーストラリア、マレーシア、インドネシア)での業務経験 · 職務内容: · 保険業務アプリ ...

    • Manager, Sales

      2日前

      Tokyo SASインスティチュート株式会社

      ■SASとは? · 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW(働きがいのある会社)のサーベイで上位にランキングされています。 · ■アワード · ・2022年版 ...

    • Business Analyst Assistant Manager

      2日前

      Tokyo Manulife フルタイム

      Job Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · ・顧客/ビジネス(おもに保険業務部門・営業部門)およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発 · ・幅広くさまざまなプロジェクト(商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト、DX関連PJ ...

    • Partner Sales Manager

      1日前

      Tokyo Adobe フルタイム

      Our Company · Changing the world through digital experiences is what Adobe's all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences We're passionate about empowering people to create beautiful ...

    • Senior Sales Manager

      2日前

      Tokyo Dyson

      About us · Dyson is a global technology company on a mission to improve peoples' lives; whether that be by engineering high performance technology to keep their floors and air clean – to patented beauty innovation to style their hair. · About the role ( ポジションの概要) · Senior Sa ...

    • Assistant Sales Strategist

      1日前

      Chiba QVC jobs.contract_type_full_time - JP-1

      R74021-EN Assistant Sales Strategist · JP, Chiba, Chiba · Job ID: R74021-EN · Posted: April 12, 2024 · JP-1 · Full Time · QVC– · JP85915 · セールス・ストラテジーは、予算達成の為に他チームと協業し、戦略的首尾一貫したブランディングと番組制作を行い、売上に貢献することに責任を負う。 · マルチプラットフォームにフォーカスし、コンテンツを発注する。また、全てのプラットフォームで効果的で、かつリテール / マーケテ ...

    • Sales Support Manager

      2日前

      Chiyoda Tagetik Japan K.K. フルタイム

      ◆Tagetik Japanとは · イタリアに本社を構えるTagetik Software s.r.l.の日本支社であり、経営管理ソフトウェア「CCH Tagetik」の販売/導入・運用支援を行っています。 · イタリア本社では、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したEPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。 · 日本法人は2015年から開始し、TOYOTA様、HONDA様といった大手クライアント様にもご導入いただき、大きな拡大フェーズにある外資ITベンダーです。 · ◆Tagetik Japanの強み ...

    • Sales Manager, Amazon Key

      2日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon Key(www.amazon.co.jp/amazonkey)で、配送に関する社会課題を解決しませんか? · Amazon Keyは、オートロック付きのマンションにお住まいのお客様に、Amazonの荷物をより便利に受け取っていただくためのソリューションです。マンションの管理会社様、オーナー様に許可をいただいて専用の機器をマンションに設置すると、Amazonの委託先であるドライバーがそのマンションにお届けする荷物を持っている時に限り、配送アプリからオートロックを解除して入館できるようになります。 · これまでオートロック付きのマンションでは、 ...

    • Assistant Brand Manager, ANESSA Global Brand Unit

      1週間前

      Tokyo Shiseido

      勤務地: 汐留オフィス · 所属部門: 資生堂(Headquarters) · Job level: Staff · Reports to: グループマネジャー · Contract type: 正社員 · アネッサは太陽のもと、世界中の人々が健やかに、美しく輝く人生を応援するブランドです。現在アジアの10の国と地域でNo1を誇り、高い技術力とブランド力で世界をリードする日本発信のサンケアエキスパートブランドです。そのため資生堂の中でも、中長期で注力すべきプレミアムスキンビューティ―ブランドとして位置づけられる重要ブランドです。 · そんなアネッサ ...

    • Brand Manager or Assistant Brand Manager, SHISEIDO Global Brand Unit

      2日前

      Tokyo Shiseido

      Location: Shiodome · Division: SHISEIDO Global Brand Unit · Job level: Manager or Staff · Reports to: Group Manager · Contract type: Full-time · Roles & Responsibilities(業務内容) · ブランド「SHISEIDO」は、1872年、東京銀座に生まれて以来、アートとサイエンスの融合で時代の美を創造し続けてきた資生堂。 · その名を冠し、カメリアマークを使用することが許さ ...

    • Manager, SMB Sales, Amazon Business

      1週間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon businessは、法人向けの購買ソリューション事業です。Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。 · Manager, SMB Salesは、中堅中小企業を担当する営業チームのマネジメントポジションとなります。担当領域におけるビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築、チームの方針・戦略策定とその実行に責任を持ちます。 · ◆参考: · Key job responsibilities · - セールスチームのマネジメント業務(目標達成に向けた戦略策 ...

    • HR Assistant Manager

      1日前

      Kanagawa Prefecture Marriott International フルタイム

      POSITION SUMMARY · 年間を通じて、採用、データ管理、給与労務事務、福利厚生、コンプライアンスを含む、 · 人事関連業務をサポート。 · 人事業務の効率的なオペレーション全般 · アソシエイトイベントの企画・運営サポート · オフィス管理 · 業務内容 · 選考を通過した候補者との連絡・調整。入社・退社手続き · - マリオットグループ間の転籍・タスクフォース実務 · - 入社準備のための社内連絡(EID、メールアドレス、名刺、デスク、PC、法人用クレジットカードなど)。 · - 社内規定等の書類作成。 · - 新入社員オリエンテーショ ...

    • Senior Manager, Sales, Service Vertical, Amazon Business

      1日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon businessは、法人向けの購買ソリューション事業です。Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。 · Senior Manager, Sales, Service verticalは、サービス産業の大手及び中堅企業を担当する営業チームのマネジメントポジションとなります。担当領域におけるビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築、チームの方針・戦略策定とその実行に責任を持ちます。 · ◆参考: · Key job responsibilities · ...

    • Account Manager, Public Sales, Amazon Business

      2日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon businessは、法人向けの購買ソリューション事業です。Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。 · Account Manager, Public Salesは、教育関連事業の法人を対象とした営業活動に取り組みます。担当テリトリーの新規開拓を行うとともに、既存クライアントの課題やニーズを把握し、戦略的かつ適切なソリューションを提案することが求められます。ビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築に責任を持ちます。 · Key job respons ...

    • エイジングケアマーケティング部 エリクシールグループ Assistant Brand Manager

      2日前

      Tokyo Shiseido

      勤務地: 浜松町オフィス · 所属部門: 資生堂ジャパン プレミアムブランド事業本部 · Job level: アシスタントブランドマネージャー / アシスタントアソシエイト · Reports to: ブランドマネージャー · Contract type: 正社員 · Roles & Responsibilities · ・担当ラインの体験価値を具現化する · ・ターゲットのコンシューマージャーニーを踏まえ、体験価値を届けるIMC案の立案 · ・承認者へのプレゼンテーション、プレゼンテーション資料の作成 · ・クリエイティブや広告代理店、 ...

    • ウィメンズヘルス」セールス マネジャー/ Sales Manager, Women's Health

      1日前

      Tokyo ハースト婦人画報社

      募集の背景 · 「Women's Health(ウィメンズヘルス)」は、2005年にアメリカで創刊し、世界55カ国で多くの女性に愛されています。日本版は、2017年にデジタルメディアとしてローンチしました。2021年にはエディターがセレクトしたショップとしてWomen's Health SHOP もオープンし、WELLNESS、FOOD、FITNESS 領域における、認知から動員・購買まで、目的に応じたソリューションをワンストップで実現できるメディアとして成長を続けています。 · 今回「Women's Health」の事業拡大を目指し、セールスマネジャー ...

    • Assistant Sales Manager

      1週間前

      Tokyo Marriott Vacations Worldwide Regular

      Descripción del empleo · CORE WORK ACTIVITIES · Ensure the profitability of the Sales Gallery by exceeding sales targets at or below budgeted costs, with a focus on 'profitability', rather than just on a 'strictly volume driven' basis through additional means such as stronger fo ...

    • Advertising Account Manager, Large Customer Sales, Amazon Ads

      1週間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      このポジションでは、「買う場」から「商品を知る場・生活を豊かに楽しむ場」としてコンテンツメディアとしても急成長をしているAmazonに於いて、膨大な購買行動・実購買データに立脚したAmazonを総合的に活用する次世代マーケティングコミュニケーションと企画立案の業務に携わっていただきます。本業務活動を通して、広告主様の課題解決および売上・利益の貢献を繰り返しおこなっていき、会社にも貢献していただきます。 · オンライン広告にとどまらず、Amazon Device、Alexa、Amazon Marketing Cloud、配送ボックス、イベントプロモーション ...

    • プレステージグローバルブランドマーケティング部 クレ・ド・ポー ボーテグループ, Assistant Brand Manager

      1週間前

      Tokyo Shiseido

      勤務地: 浜松町オフィス · 所属部門: 資生堂ジャパン プレステージブランド事業本部 · Job level: アシスタントブランドマネージャー · Reports to: ブランドマネージャー · Contract type: 正社員 · ラグジュアリーな世界観とサイエンス性を持つブランド価値を合わせて、進化したデジタル領域の体験価値の強化を担うポジションです · Roles & Responsibilities · (デジタル戦略立案) · ・リアル・デジタル含めて包括的なブランドの体験接点の中でデジタルの役割・戦略を策定し、 ...

    • Office & Facilitites Manager and Executive Assistant

      1日前

      Yokohama BSI フルタイム

      Great that you're thinking about a career with BSI · Job Title: Office & Facilities Manager (O&FM) and Executive Assistant · Reports to: Japan MD · Location: Yokohama · Overview / Purpose of the position · EA:Managing DirectorとMD直属Senior ManagersのExecutive Assistantとして、MD直属Senio ...

    • Sales Manager

      2日前

      Tokyo Marriott International Full time

      JOB SUMMARY · The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on buil ...