仕事内容

\\この求人のポイント//

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営業経験者歓迎30代メンバー多数活躍中

年収1000万円も実現可能

高月給かつインセンティブで高収入

月給30万~

…昨今の営業職の中途採用の相場は30万以上

弊社はその水準をしっかりクリアしています

• 報酬制度

*月ごとの契約棟数に応じて

業績給が変動。

*年間契約棟数が増えるほど、

業績給の単価も上昇する仕組みです。

例えば、、、

年間12棟契約している場合:月の報奨金 1棟契約×5万円

年間20棟契約している場合:月の報奨金 1棟契約×20万円

【給与モデル】

年収600万(年間8棟~11棟契約)

基本給 33万円/月 業績給 3万円/月

車両手当2万円/月 賞与3ヵ月

時間外手当(実時間)、諸手当約600万円

年収1200万円以上(年間24棟契約)店長

基本給 40万円/月 役職給10万円/月

業績給40万円/月 車両手当2万円

賞与3ヵ月

時間外手当(実時間)1200万円以上

*業績給は、2棟/月 契約した場合(3棟/月 契約した月は60万円)

*役職給の半分がみなし残業代

年間契約棟数に応じ毎月3~40万円/月の業績給を支給

成果に応じた昇給・昇格制度

• 努力が報われます

来店型営業

• 飛び込み営業やテレアポなし

個人ノルマなし

• チームで目標達成を目指します

月の契約棟数に応じた業績給で

収入アップ

年間休日125日

• 9連休取得制度で休暇も充実

残業時間削減に取り組み

多くの社員が残業ゼロ達成

来店されたお客様に対する

木造注文住宅の提案営業。

具体的な仕事内容

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• 主な業務内容

*モデルハウスのご案内

*建築予定地の現地調査

*お客様のご要望に沿ったプランの作成

*見積書の作成

*住宅ローンの計算サポート

• 営業スタイル

*飛び込み営業やテレアポは

基本的に行っていません。

*集客は販促チームが

テレビCMやSNS広告などを

活用して行っています。

*お客様との対話や提案に集中できる

環境が整っています。

• 目標達成

*個人ノルマはなく、

チーム全体で目標達成を

目指す協力体制があります。

*成果を上げた社員には、

賞与・昇給・昇格などでしっかりと還元。

*努力や成果が

正当に評価される制度が整っています。

会社について

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アサヒグローバルホーム株式会社は、

1976年の創業以来、

住まいを通じてお客様の幸せを

追求し続けている会社です。

私たちは

「家族の幸せを願い、

生活の未来を創り続ける」ことを使命に、

以下のような幅広い事業を展開しています。

注文住宅の設計・施工・販売

建売・分譲住宅の販売

中古住宅の買取・販売

木造アパートの施工・販売

家具の輸入・販売

日用雑貨・アクセサリーの販売

お客様の理想の住まいを形にすることで、

「幸せな暮らし」を実現するのが

私たちの仕事です。

お客様と一緒に悩み、考え、

乗り越えた先には、

笑顔と成長があります。

• 安心のサポート体制

*建設中には

第三者機関による品質確認を実施

*引き渡し後も安心の20年間無償定期点検

*さらに、最大60年間の継続保証もご用意

契約から施工、そして住み始めた後まで、

ずっと安心して暮らせる家づくりを

提供しています。

会社の特徴について

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お客様参加型の

各種イベントを実施するなど、

地域に根差した

事業展開を特徴としています。

全体の受注数のうち、

既存顧客からのご紹介が3~4割、

店舗への来店による

反響型営業が4~5割を占めており、

地域密着型のビジネスモデルが

成功を収めている企業です。

主軸は注文住宅事業ですが、

分譲住宅事業や中古住宅の再生事業、

木造アパート事業なども手がけています。

今後の店舗拡大計画に伴い、

営業体制強化のための

人員増強を図っています。

働き方について

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当社は、

社員が働きやすい環境を作るため、

残業ゼロを目指した

取り組みを進めています。

現在、残業は月平均0〜20時間程度で、

多くの社員が残業ゼロを実現しています。

具体的な取り組みとして、

• 業務効率化の推進:

DX化やアシスタントの増員により、

業務の無駄をなくし、

効率を上げています。

• 柔軟な働き方:

残業した分を別の日に早く帰る

「早上がり制度」を導入し、

柔軟な働き方を可能にしています。

これらの取り組みにより、

残業時間を

大幅に削減することに成功しました。

無理なく働ける環境で、

プライベートも大切にしながら

活躍できます。

昇給・昇格(評価について)

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当社では、

インセンティブ制度は設けておらず、

着実に生涯年収を伸ばしていけるような

仕組みを整えています。

頑張りに応じて着実に給料が上がり、

生涯年収をアップさせることができます。

個人の成果や努力、

会社の業績をしっかりと賞与に反映します。

当社独自の「成長支援制度」では、

個人の成長プロセスを公正に評価します。

単なる売上といった

「定量的な成果」だけでなく、

後輩の育成や

日々の業務への取り組みといった

「定性的な成果」も正当に評価し、

昇給・昇格に繋がる仕組みを整えています。

選考フロー

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1. 書類選考

2. 適性検査

3. 面接(1回)

4. 内定

1:履歴書(写真貼付)と職務経歴書、

またはそれに類するキャリアシートを

ご提出ください。

2.適性検査

内容:パズル形式1種+性格診断2種

※学力は不問・予習不要

時間:約90分

持ち物:筆記用具

※鉛筆またはシャープペンシル

会場:各営業所

※遠方の方はWEB実施も可能

注意事項あり

3:役員による面接。

*適性検査の結果を重視しているため、

面接では厳しい選考というよりも、

業務内容や期待される成果の説明、

条件面のすり合わせが中心です。

*面接会場は職種ごとに異なり、

状況に応じて

WEB面接が可能な場合もあります。

4:内定までの流れ

*面接後、毎週金曜に開催される

役員会で選考結果を提出。

*承認が得られた場合、

内定が確定します。

*内定通知書(条件通知書)は、

金曜夕方〜翌週月曜の間に送付されます。

求めている人材

• 歓迎条件

• 住宅営業の経験をお持ちの方

• 住宅業界以外でも

営業として実績がある方

• お客様へ感動体験を提供したい

という思いをお持ちの方

• こんな方にもおすすめ

• 宅地建物取引士の資格をお持ちの方

• ファイナンシャルプランナーの

資格をお持ちの方

• 注文住宅営業に

本腰を入れたい方であれば

未経験でも歓迎です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 9:30~18:30(休憩60分)

• 実働8時間

• 平均残業時間:月12時間
• 0~42時間の範囲

休日休暇

• 休日:火曜・水曜
• 会社カレンダーによる
• 年間休日:125日
• 年末年始休暇
• 夏季
• GW休暇
• 有給休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 出産・育児休暇(実績多数)
• 9日間の連休制度あり
• 取得率100%

交通・アクセス

稲沢駅から車で11分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与あり:年2回

(前年実績3ヶ月分)

• 昇給あり:年1回
• 車両手当:月額2万円
• 役職手当:役職に応じて支給
• 副店長職 月額3万円
• 店長職 月額10万円

※役職手当が付く場合、

手当の半額分が固定残業となります。

※役職が付かない場合、

固定残業・みなし残業はありません。

(実残業代支給)

• 時間外手当(実時間)
• 諸手当
• 業績給:月間契約棟数に連動
• 1棟/月で3万円~
• 2棟/月で6万円~

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 出産祝い金

・第1子20万円

・第2子50万円

・第3子100万円

・第4子以降300万円

• 社内積立制度(年5%/複利)
• 社員旅行

・23年沖縄

・22年北海道

・コロナ以前は毎年海外へ

• 社員持家制度

・自社で家を建てる場合の

値引・ローン補填

• 建労保険組合加入

・同一医療機関での

月内3000円以上の支払い分

・入院費の全額還付など

• 資格取得祝金

・1級建築士:50万円

・1級施工管理技士:40万円

・宅建:10万円など

• 医療保険の加入
• 部署の食事会補助

・3ヶ月毎:上限\5000円/1人

• 交通費規定支給(月額上限10万円)
• 財形貯蓄制度

職場環境

• 平均年齢38歳(正社員のみ)

• 9連休制度(取得率100%)を

導入しており、

プライベートと仕事のバランスを

大切にした環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

1.書類選考

2.適性検査

3.面接(1回)

4.内定

※選考内容については、

別途仕事内容に記載しております。