仕事内容

展示場に来場されたお客様や紹介・資料請求などの反響からスタートし、フルオーダーの木造注文住宅をご提案していただきます。

・飛び込み営業・テレアポは一切ありません

・商談から契約までをメインで担当。契約後の設計や着工・引渡しは他部署が担当します。

・年間で4棟~8棟、数千万~数億円規模の受注を想定しています

・モデルハウスごとに異なるコンセプトを持ち、多彩な提案が可能です

・頑張りを給与で評価。実例年収として入社2年目で1592万円、1年目でも600万円の実績があります

既存のお客様からの紹介契約が35%以上を占め、信頼と商品力を武器に、無駄なく成果を出せる環境です。

• 募集の背景

現在、展示場への来場やWebからの資料請求・紹介による営業案件が豊富にある一方で、対応しきれない状況が続いています。

さらなる顧客満足と営業体制の強化のため、住宅営業経験者を対象とした増員募集を行います。

• 実力で正当に評価される環境をご希望の方へ

ロイヤルウッド株式会社は、フルオーダー木造住宅を扱うハウスビルダーです。

高いデザイン性と耐震性・地盤対策などの技術力を武器に、富裕層・高所得層を中心としたお客様へ、理想の住まいをご提案しています。

営業としての成果は収入にしっかり反映される報酬体系を採用しており、インセンティブに上限はありません。

粗利が上がるほど、インセンティブ率も上がる仕組みを採用しています。

また、インセンティブとは別で支給される達成給もあるなど、努力がそのまま収入とキャリアにつながる仕組みが整っています。

さらに、家族手当・退職金制度・企業型DC・福利厚生倶楽部(LORO CLUB)など福利厚生も充実し、腰を据えて成長できる環境です。

営業経験を正当に評価し、収入やキャリアに直結させたい方へ。

ロイヤルウッドで、真に「お客様のためになる提案営業」を始めませんか。

求めている人材

【 必須条件 】

・高卒以上

・要普通免許 (AT限定可)

・住宅営業経験者の方

【 歓迎条件 】

・仕事の実績をインセンティブ等でしっかり評価されたい方

社員インタビュー(30代前半・営業職)

Q:なぜロイヤルウッドに転職を?

以前は飛び込み営業中心の職場で、提案力より体力勝負の毎日でした。

ロイヤルウッドでは、来場や紹介からの営業で、提案に時間をかけられます。

年収も転職前の約2倍になり、評価制度にも納得しています。

Q:実際に働いてみてどうですか?

高価格帯の住宅を提案するので、知識や信頼が求められますが、

上司や設計チームとの連携が取りやすく、安心して提案できます。

社内の雰囲気も非常に良く、腰を据えて働ける会社です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30~18:00/休憩1h

・1日7.5hまでの時短勤務を全社的に推進しています。残業月平均25h程度

休日休暇

完全週休2日制/原則 火・水休み

大型連休/夏季7連休・年末年始9連休の各長期休暇あり

有給休暇/入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇/慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ほか

・会社カレンダー有。有給は半日単位での取得が可能

・年間休日125日+有給取得5日を含めると実質、年休130日以上

※事前申請により、土日の有休取得もOK。家族との海外旅行のために1週間ほどの長期連休を取得した先輩もいます

※別途 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり/産育休取得後の復帰実績あり。

勤務地

勤務地応相談

交通・アクセス

JR西岐阜駅から車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 59万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり8万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※現職・前職が営業職の方は、入社後1年間、同程度の収入を保証します。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください。

※初受注祝い金有り

給与例

(1)2年目 ※実例年収

1,592万円/月給 39万5,000円+インセンティブ+役職給+達成給(2回/年)

(2)3年目 ※実例年収

1,375万円/月給 37万5,000円+インセンティブ+役職給+達成給(2回/年)

(3)2年目 ※実例年収

800万円/月給 34万5,000円+インセンティブ+達成給(2回/年)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【 固定給とは別に支給される諸手当 】

・通勤手当/高速代を含め、交通費全額支給 (実費分)

・家族手当/配偶者:月1万円、子ども:第1子 月3,000円、第2子 月5,000円、第3子 月1万円

・役職手当/店長手当:月5万円、部長手当:月10万円 ほか

・歩合給/詳細(年間の販売棟数と歩合給の計算方法など)は面接時にお話しさせていただきます

・初受注お祝い金制度(受注粗利益の30%を支給いたします。)

(例)粗利益が500万円の場合、150万円を支給いたします。

【 待遇 】

・社会保険完備

・法定健康診断

・携帯電話代補助

・ガソリン代支給

・業務用ETCカード貸与

・マイカー通勤者向け無料駐車場完備

・財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金 (DC)

・退職金制度/勤続3年以上

・受動喫煙防止体制/(屋内禁煙)

・再雇用制度/60歳定年後65歳まで

※給料日:給与は毎月15日締、当月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】

・資格取得支援制度

・外部研修支援制度

・結婚・出産祝い金

・選択型福利厚生制度/リロクラブ加入。家族利用可

・提携宿泊施設利用可/リゾートトラスト加入

・契約プレジャーボート利用可

職場環境

・中途入社多数/20代~30代が中心に活躍

・同業界からの転職者が多数

・受注までのフォロー体制が整っており、チームで目標を達成する文化

・社内には建築士・設計担当も在籍し、技術的支援も受けやすい環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【 リモート面接OK 】

在職中・遠方にお住まい等のご事情がある場合、初回面接はオンラインも可

【 応募方法 】

応募フォームよりエントリー願います

・電話応募可。一宮本部 採用担当 フジイまで/

受付時間:平日 10 ~ 18時

書類選考

面接 2回 (筆記試験なし)

採用内定 (勤務開始日応談)

・7日以内に合否をお知らせします

※応募前の個別面談も可。お電話にてご相談ください

※応募の秘密は厳守します