ITエンジニア 還元率80%超/年休131日/フルリモート可/フレックスあり/残業8h/上場グループ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

給与だけじゃない。「生涯の安心」を約束する会社です。

転職は人生を左右する大きな決断。なのに、多くのエンジニアが「給与」や「案件」を理由に転職を繰り返す。私たちはその現実を変えるため、エンジニアが生涯安心してキャリアを築ける場所を創るという想いを胸に、今年、始動しました。

• プライベートもその先のキャリアにも安心を

年間休日131日、残業月8時間で、理想のワークライフバランスを実現。「オンライン資産形成サポート」や「住宅・在宅手当」など、独自の制度で生活基盤までしっかりと支えます。

• 一人で悩ませない、専門チームのサポート

専門の「ヒアリングチーム」が、2週間に1度の面談でキャリアや心の悩みをサポート。別に業界経験者が親身に寄り添うので、一人で抱え込むことはありません。

• もちろん、頑張りは給与で還元

給与面も妥協しません。前職給与100%保証、還元率80%以上、案件単価も全て開示。入社後に月給10万円アップした例も年齢に関わらず正当に評価します。

給与だけじゃない、将来の安心も手に入れる。エンジニア人生に求めるすべてが、ここにあります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 還元率80%超/年休131日/フルリモート可/フレックスあり/残業8h/上場グループ

【仕事内容】

システム開発、インフラ構築、ヘルプデスクなど、あなたの希望やスキル、キャリアプランに応じた最適なプロジェクトをお任せします。

• 仕事のポイント

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• 案件の決定権は社員に

「高単価」「残業なし」「在宅勤務」「新しい技術」など、まずは面接で、あなたの叶えたい働き方を教えてください。「スキルアップがしたい」「リモート勤務がいい」など、キャリア希望に沿った案件を選択できます。

• チームで徹底サポート

働く不安は、専門の「ヒアリングチーム」が2週に1度の面談で解消。業界経験が豊富な担当者が寄り添うので、安心して業務に集中できます。もちろん、営業担当や役員もサポートします。

• スキルアップのチャンスも

スキルアップ支援も万全。「運用保守から開発へ」「開発から設計・要件定義へ」といったステップアップや、入社後すぐにPMとして活躍することも可能です。

案件をご紹介

• 上場グループの基盤で、常時2万件以上の案件を保有
• プライム案件も豊富にご用意
• 上流工程へのチャレンジもバックアップ
• 規模は10名程度から500名超の大規模なものまで様々
• 金融系クラウドリフト/AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker
• 製造DX/JavaScript、、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion
• 生成AI/Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure
• データ系/Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP

※上記以外にも、ヘルプデスクや社内SEなど様々なポジションの案件あり

※英語や中国語を活かせる案件もあります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 意欲・人物重視の採用です

\何かしらのエンジニア経験をお持ちの方は大歓迎/

組み込み系や制御系、金融系、情シスなど、分野・工程・言語は不問。経験が浅い方も歓迎します。

\1つでも当てはまる方、歓迎/

• SES業界でキャリアを続けたい方
• 給与や案件だけでなく、働きやすさや将来の安定性も重視したい方
• フリーランスや業務委託から安定した働き方に移行したい方
• 上流工程に挑戦したい方
• データ入力やIT事務からステップアップしたい方

〜〜開発環境〜〜

言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go

OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android

DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、

他:CakePHP、React、AngularJS、Django、、Ruby on Rails、AWS、Azure

【募集背景】

2025年3月、「長く活躍できるSES」を創るという想いのもと、当社は誕生しました。上場グループという安定基盤を背景に、給与だけでなく、働きやすさや将来の安心までサポートする独自の体制を構築。その結果、理念に共感する多くのエンジニアが集まり、設立からわずか数ヶ月で30名規模の組織へと急成長を遂げています。

今後、さらに多くのエンジニアの「理想の働き方」を実現し、事業を拡大していくためには、新たな仲間の力が必要不可欠です。そこで今回、エンジニアを増員募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

※今回の募集は正社員ですが、ご希望に応じて多様な働き方を支援しています。

【勤務地】

\希望を最大限考慮します/

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県をはじめとする、全国の各プロジェクト先

• U・Iターンも歓迎
• 転居を伴う転勤はありません
• 入社に伴い、転居を伴う場合は、引越し手当も支給

\リモートワーク案件も多数/

フルリモートやハイブリッド勤務など、あなたの希望に合わせた働き方が可能です。実際に、子育てと両立しながら在宅勤務で活躍している社員も在籍しています。

【本社】

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 11階

【北海道支店】

北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld.

【愛知支店】

愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st

【大阪支店】

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル

【福岡支店】

福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル

【交通】

【本社】

「飯田橋駅」から徒歩3〜5分

【北海道支店】

「大通駅」から徒歩3分

【愛知支店】

「国際センター駅」から徒歩3分/「名古屋駅」から徒歩7分

【大阪支店】

「北新地駅」から徒歩2分/「梅田駅」から徒歩5分

【福岡支店】

「天神駅」から徒歩6分/「西鉄福岡(天神)駅」から徒歩8分

※プロジェクト先による

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なります。

※残業は月平均8時間程度。

※時短制度を用いて子育てしながら働く社員も

• フレックスタイム制も選択OK

└コアタイム:11:00〜13:00、標準労働時間:1日8時間

【給与】

月給40万円〜100万円+各種手当

※経験・スキルを最大限に考慮し優遇。

※上記金額には、月30時間分(7万5000円〜)の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。

• 「入社年収保証制度」あり

入社時の年収を入社後に下回らないことをお約束する制度です。

【実際の給与例】

• 月給40万円/入社1年目・エンジニア(経験4年)

└前職から月給10万円UP

• 月給60万円/入社1年目・エンジニア(経験18年)

└前職から月給16万円UP

• 月給100万円/入社1年目・PM(経験25年)

└前職から月給12.5万円UP

【休日休暇】

\年間休日131日/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)

└半休での取得も可能です。気兼ねなく取得できる風土です

• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇
• 生理休暇
• ライフイベントや個人の活動を応援する、ユニークな休暇も充実
• 結婚休暇
• 配偶者出産休暇
• スキルアップ休暇(技術イベントへの参加や、資格受験日に活用できます)
• ボランティア休暇
• ペット忌引休暇
• 5日以上の連続休暇も取得可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 各種社会保険完備
• 交通費全額支給
• 定期健康診断
• 服装・髪型・ネイル自由
• 敷地内全面禁煙

\キャリアを支える/

• 副業OK

└エンジニアとしてフリーランスデビューを目指す方も支援

• 資格取得支援

└月5000円まで/資格取得費用、書籍購入、勉強会参加などに活用OK

• オープンドア制度

└オンライン・オフラインで経営陣にいつでもキャリアや働き方の相談OK

• 改善提案制度

\生活とプライベートを豊かに/

• 住宅・在宅手当(月1.5万円)
• オンライン資産形成サポート

└iDeCoやNISAなど、専門家から資産形成を学べる講座あり

• 健康・美容補助

└月1000円/ジム、整体、温泉、美容院、ネイルなどに活用OK

• ベビーシッター利用補助
• 友人紹介手当

\心身の健康をサポート/

• メンタルヘルス相談窓口
• 定期的なストレスチェック

【しっかり評価する、クリアな給与制度】

「どう評価されているか分からない…」。そんな想いを当社ではさせません。一人ひとりの貢献に、最大限の還元します。

【POINT 1:圧倒的な透明性】

• 案件単価は100%開示

参画する案件の単価はもちろん、利益まで全て開示。納得感を持って働けます。

【POINT 2:業界トップクラスの高還元】

• 還元率は80%以上&昇給チャンスは年12回

スキルと貢献が、ダイレクトに給与に反映される仕組み。プロジェクト単価が上がれば、給与もアップ

【POINT 3:将来も安心の保証制度】

• 前職給与100%保証&給与も保証

あなたのこれまでのキャリアに敬意を払い、転職によって収入が下がることはありません。

【一緒に働く仲間】

「もっと稼ぎたい」「安定した環境がいい、様々な様々な理由で仲間になってくれました。経験が浅いメンバーから豊富な知見を持つメンバーまで、幅広く活躍中です

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• 在籍エンジニア:30名
• 年齢層:20代・30代・40代・50代と若手からミドル、ベテランまで幅広く活躍中
• 男女比:男性 7:女性 3
• 働き方の多様性:子育てと両立しながら時短勤務で働くメンバーも在籍

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普段はそれぞれプロジェクト先でスキルを磨いていますが、オンラインでの勉強会などを通じて、互いの知見を共有することも。互いを尊重しつつ、必要な時には繋がれる、そんな心地よい距離感が特徴です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 『一生活躍できる会社』を、本気で創る

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多くのSES企業が「還元率の高さ」を競うアピールする中、「給与だけじゃない」と語る同社。今回は、その言葉に込められた想いの背景を伺いました。

「一生活躍できる会社を創りたい」。その想いには、代表が過去に社員の口コミサイト事業に携わった経験があるようです。社員が本当に求めるものは何かを追求してきたからこそ、目先の給与だけでなく、その先まで見据えたサポートの重要性を誰よりも理解しているとのこと。

その想いは、ユニークな制度に表れています。将来のお金の不安を解消する「オンライン資産形成サポート」や、メンタル面もサポートする相談窓口の設定。物心両面で包括的にサポートできる制度を整えています。

そんな想いに共感し、設立からわずか数ヶ月で30名ものエンジニアが集まっている同社。今後の成長が楽しみな取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 スキルがしっかり評価されること

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同社では、エンジニアの頑張りがダイレクトに収入へ反映される仕組みが整っています。上場グループの安定基盤を活かした高単価なプライム案件が豊富なため、個々のスキルに見合った正当な評価を受けられる環境です。

また、キャリア形成を支えるサポート体制も万全。元エンジニアなどで構成される専門の「ヒアリングチーム」が現場の悩みから「上流工程に挑戦したい」といったキャリアプランまで親身に相談に乗ってくれるため、安心してスキルアップに集中できます。

実際に、20代のエンジニアが転職を機に月給10万円アップしたり、50代のベテランが月給12.5万円アップしたりと、年齢に関わらず収入を向上させているとのこと。自身の市場価値が正しく評価され、給与という目に見える形で即座に反映されるサイクルと、会社の強力なバックアップ体制が、日々の確かな手応えとやりがいにつながっています。

【厳しさ】 常に新しい知識を吸収する必要があること

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技術の進化が速いIT業界では、常に新しい知識をキャッチアップしていくことが大切になります。最新技術を扱う案件も豊富ですが、そうしたチャンスを掴んでキャリアアップしていくためには、日々の自己研鑽が大切です。

もちろん、会社として学習支援制度はありますが、それらを活用してスキルを磨くかどうかは個人の意欲に委ねられています。受け身の姿勢でいると、理想のキャリア実現は難しいかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 安定した環境でキャリアを築きたい方

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長く活躍するための充実した福利厚生に加え、専門チームがキャリア相談に応じるなど、安心して働ける環境が整っています。そのため、一つの会社で長く活躍したい、という方には向いているでしょう。

【向いてない人】 自ら学ぶ姿勢がない方

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会社の学習支援制度は充実していますが、それらを活用してスキルアップするかは本人次第です。自ら学ぶ姿勢がない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。