応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

以下いずれかの経験

・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計の経験

・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発の経験

・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミング経験

• 転勤の有無について

・本人の希望を考慮します。

※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしていません。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

セルフスターターな方

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仕事内容

【沖縄】データ分析・生成AI基盤構築エンジニア ※年間休日120日以上

【仕事内容】

福利厚生充実働き方を意識しながら就業していただくことが可能です

【職務概要】

DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、ビッグデータの分析処理に欠かせないデータエンジニアとして活躍していただきます。

最新のクラウドサービスを活用し、企業内のビッグデータを集約し分析するシステムの構築を、上流設計工程から実装工程までの幅広いポジションでプロジェクト参画することが可能です。そのため、現時点でのエンジニアの保有するスキルを活かしながら、新しいスキルの習得にチャレンジすることができます。

また、自社のビッグデータ分析基盤サービスも開発して展開を行っており、この開発に携わることで、必要なビッグデータ分析処理の技術を習得することも可能です。Microsoft等のデータ分析処理に関する資格取得も積極的に支援しており、実際の業務経験と合わせて体系的に技術を学ぶことができるデータエンジニアのスペシャリストへの道をご用意しています。

【職務詳細】

・ビッグデータ分析基盤のシステム提案・プリセールス

・クラウドを利用したビッグデータ分析基盤のシステム設計

・データウェアハウス、データマートの構築・設計・開発

・BIツールを用いたダッシュボード開発

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(経験により変動あり))

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:480万~920万程度月給制:月額260000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/28年連続支給)昇給:年1回(4月) ※半年ごとに昇格制度あり。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【勤務地】

沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号

もしくはお客様先

ゆいレール「県庁前」駅より徒歩2分(勤務地によって異なる)

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)

【休日休暇】

【年間休日120日 ※2024年度実績】日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等、について試用期間中は対象外となります

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接(面接時アンケートを記載)二次面接最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

自社パッケージ商品の開発・販売業務系システム開発組込み/制御/アプリケーション開発ソフトウェア評価/検証各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業関連機器のシステムインテグレーション事業関連分野のサービス事業

【会社の特徴】

・風通しの良い社風

Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度

Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。

社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。

【募集背景】

事業拡大の伴う増員

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