リファラル(全職種)

で見つかりました。 Whatjobs JP C2 - 2週間前


Tokyo 株式会社マツリカ
**なにをやっているのか**:
**【営業組織全体を進化させ、売上に直結する、新しい営業支援ツール】**:
マツリカは、クラウドアプリケーションMazrica (旧Senses) の開発・提供をおこなっています。
営業におけるコミュニケーションをはじめとした情報、個々の営業パーソンに属人化している知見・スキルを蓄積し、「組織の資産」とすることで、
お客様の営業成果の最大化を目指し、強い組織作りと多くの課題解決、そして事業成長を実現します。
**【年間1,000兆円の営業データを集め、営業の世界に変革を起こす】**:
更に、マツリカはMazrica (旧Senses)プラットフォームに「営業ビッグデータ」を蓄積していきます。
国内のBtoB企業だけでも、年間の取引高は1,000兆円に上ります。この莫大な営業データを蓄積・活用することで、これまで誰も実現しえなかった、営業の新しい世界を実現します。
【プロダクトサイト】
**なぜやるのか**:
**1KEY MESSAGE / キーメッセージ**:
【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】
企業の働き方改革が叫ばれる昨今、業務の効率化が重要視されています。しかし、改革にとって重要なことは"効率化"だけでしょうか。
私たち人間が持つ「創造力」を解放し、発揮できる状態をつくることで、一夜にして革新的な成長を果たすことも可能になるのではないでしょうか。
創造性が解放された状態とは、本来人間が自然に還った状態です。生き生き、伸び伸びと働くことこそが、本当の働き方改革であると私たちは信じています。
マツリカは、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を行います。
**2PROBLEM / 課題**:
【営業の属人化が引き起こす不安定な経営】
【過半数の営業組織が抱えるSFA/CRMの運用問題】
様々な業務で起こり得る属人化が、最も深刻化しやすい組織は「営業」と言われています。
属人化は、業務効率、品質管理、労務管理などの問題を招き、ひいては不安的な経営に繋がります。
そこで、安定的で恒常的な企業成長のためにも「属人化の解消」は重要になるのです。
属人化解消の大きなカギは「情報の可視化と共有化」です。
それを目指す多くの企業や営業組織は、長い間SFA/CRMの導入を試みてきました。
SFA/CRMは導入して終わりではなく、運用を可能にしてこそ価値が出ます。
しかし、過半数の営業組織では、SFA/CRM導入後の「運用」に大きな課題を抱えていました。
**3SOLUTION / 課題を解決すること**:
【現場ファーストで、運用に成功するSFA/CRMを】
長い歴史のあるSFA/CRM業界において、誰も解決し得なかった運用の課題。 その大きな原因は「現場の入力負担」と「現場へのメリット欠如」の二つでした。
法人向け業務ツールの導入目的は、管理者側の効率化に置かれることが多く、またツール選定や導入プロセスは管理者に委ねられることがほとんどです。そのため、二つの原因が生まれてしまうのです。
私たちは、この二つの原因を解決する方法を考え抜き、答えを「現場」そのものに見つけました。
営業現場のユーザーに向き合い、二つの原因解決にこだわることで、本当の意味での属人化解消と、働き方改革を実現しています。
**どうやっているのか**:
**【信念を共有する最強メンバーが集まっています】**:
多様なバックグラウンドを持つ、各業界のトップメンバーが、同じビジョンとバリューの元に集まっています。
- ** バリュー**
Creativity
**理想を諦めず考え抜こう**
Liberty
**枠に囚われるな**
Diversity
**違いは価値である**
Initiative
**やらされ仕事はつまらない**
Open
**コミュニケーションを諦めない**
Challenge
**情熱を燃やして挑戦しよう**
Enjoy
**楽しむことを忘れるな**
**【各々の生産性を高める自由な働き方】**:
マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・リモートワークOK(一部職種は必要に応じて出社が発生します)
のワークスタイルを取り入れております。
その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。
**【求める人物像】**:
・マツリカのミッション / ビジョン /

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    弊社では、業務細分化によって、様々な内勤CRA職がございます。ご経験/ご志向に応じてポジションをご提案いたします。※カジュアル面談も受け付けておりますのでぜひご応募下さい。 · 【職種例】※部門名 職種名の記載 · ■IPH Study Start Up Associate ■IBT Site Management Associate · ■ISS outsource SCM ■IBT Contract Analyst · ■ICO Study Start Up Associate ■IPH/ICO CTA · IPH(ICON Pharma Solut ...

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    企業について · 私たちは、スタートアップから大手企業まで幅広いビジネスをサポートする、急成長中の東京拠点の人材紹介会社です。私たちのミッションは、日本および外国籍のハイスキル人材を企業につなげ、彼ら彼女らが成長と目標達成をサポートする、一流の人材紹介サービスを提供することです。 · 私たちの成長を加速するために、現在、バイリンガル(英語/日本語)のリクルーターパートナーを募集しています。成長中の企業で自己挑戦の機会を求めており、会社と共に成長したい方には最適な場所です。 · 当社の企業文化について、常にwin-winを考えて仕事をしています。当社のビジ ...


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    Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

    セントラルオペレーションは、当社の配達ビジネスであるAmazon Logistics (AMZL) の新しい取り組みです。急速に拡大している物流の最後の区間、ラストマイルネットワークを運営するためのOperationを構築します。セントラルオペレーションは、注文数の予測や配送ドライバー台数の計画、運用方法を改革していくことを目指した、AMZLの要となる重要な取り組みです。 · 本positionはAmazonの配達区域における配送効率やコストを改善するためのチームをリードし、またAMZLネットワークを拡大するために必要なプログラムを調整していただきます。 ...

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    Tokyo Philips Full time

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    で見つかりました。 Talent JP C2 - 2日前


    Tokyo Manulife Full time

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    で見つかりました。 Talent JP C2 - 6日前


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    Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

    Amazon is looking for a motivated individual with strong analytical skills and process improvement experience to join our Supply Chain programs team. In this position the successful candidate will be responsible for identifying opportunities and implementing initiatives across JP ...


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    *English after Japanese · 国内ホールセールチームのコーディネーター(営業事務・アシスタント)は、部が定めた年間活動計画に基づいて営業部門の活動へのサポート業務を提供する役割を担います。 · 本ポジションの主な業務内容は次のとおりです。 · 各種資料作成(営業実績取りまとめ・営業ツールなど) · 部内チームリーダーとの連携 · チームメンバーのスケジュール管理 · 社内サポート(人事関連・IT関連・社内イベント・クライアント用イベントなど) · 事務処理(経費精算など) · 通訳・翻訳(社内ミーティングや社内メールなど) · 電 ...

  • 営業企画管理部マネージャー(データアナリスト)

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    Tokyo Manulife Full time

    Job Description · 職務詳細: · 営業のための分析上必要となるデータベースおよびデータフローの構築、保守、改善 · 各種KPIのモニタリングとレポーティング · Power BIによるレポート開発と運用 · セールスや各種KPIの予測 · マーケット情報の収集分析 · 商品施策における営業部門総合調整 · テクノロジーを活用した営業部門内の業務改善のサポート · 必須のスキル・経験: · 生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心 · データ集計・分析・レポーティング経験 · データベース管理システム及び表計算ソフトのスキル(アドバン ...