年間休日120日以上 · 介護職の募集です · 年間休日120日以上 · 介護職の募集です · 通所介護業務、短期入所業務 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助 ・レクリエーション ・機能訓練 ・送迎業務(必要に応じて) ・短期入所社の夜間見守り業務 訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援 ・服薬介助 ・通院、外出の付き添い ・安否確認 共通業務及びその他業務 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注 ...

年間休日120日以上 · 業務拡大のための募集 / 東京都稲城市 · 年間休日120日以上 · 業務拡大のための募集 / 東京都稲城市 · 食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 レクリエーション等 介護記録入力、作成 介護計画書の作成 介護サービスにおける相談、援助 各専門職との連携 新規お客様受注受付、契約締結 利用者宅の定期訪問(アセスメント) その他付随業 · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 ...

年間休日120日以上 · 8時から勤務できる方歓迎送迎車運転できる方歓迎 · 年間休日120日以上 · 8時から勤務できる方歓迎送迎車運転できる方歓迎 · 看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ南生田」では、登録利用者に対して介護業務全般を行っていただきます。 1.通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 3.宿泊利用者への対応 最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との ...

年間休日120日以上 · 2025年2月1日オープニングスタッフ大募集看多機(通い・泊り・訪問介護・訪問看護)の介護職員 · 年間休日120日以上 · 2025年2月1日オープニングスタッフ大募集看多機(通い・泊り・訪問介護・訪問看護)の介護職員 · 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96% 利用者29名(最大)に対して、介護業務全般を行っていただきます。 日中通いサービスの定員は最大18名となります。 宿泊の定員は最大9名となります。 「看護小規模多機能型居宅介護」とは 通い、泊 ...

育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 介護職員として介護業務全般をお任せします 入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 レクリエーションの企画、実施 リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか? エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh006j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh006j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

オープニングスタッフ募集 · 新規開設 オープニングスタッフ SOMPOケア 横浜洋光台 小規模多機能 · オープニングスタッフ募集 · 新規開設 オープニングスタッフ SOMPOケア 横浜洋光台 小規模多機能 · オープニングスタッフ募集 2025年4月に新規開設予定 開設前までは研修を兼ねて他事業所にて勤務OK 勤務開始時期はご相談ください 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サー ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 介護職員として介護業務全般をお任せします 入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 レクリエーションの企画、実施 リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか? エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎あなたの きめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢 ...

SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 · SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に ...

SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 · SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に ...

オープニングスタッフ募集 · 新規開設 オープニングスタッフ SOMPOケア 横浜洋光台 小規模多機能 · オープニングスタッフ募集 · 新規開設 オープニングスタッフ SOMPOケア 横浜洋光台 小規模多機能 · オープニングスタッフ募集 2025年4月に新規開設予定 開設前までは研修を兼ねて他事業所にて勤務OK 勤務開始時期はご相談ください 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サー ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...