育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住い ...

日勤のみ可 · 経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください · 日勤のみ可 · 経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください · 短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっ ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 緑豊かな環境でリラックスして働けます ...

福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 福利厚生充実&処遇改善で給与UP · 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所へのご応募をご検討頂きありがとうございます。 川崎南生田の職員さんはとても明 ...

1勤務28,063円の高時給。担当利用者様数 上限9名です。車通勤可 稼げる夜勤のお仕事です · 1勤務28,063円の高時給。担当利用者様数 上限9名です。車通勤可 稼げる夜勤のお仕事です · 主なサービス内容 食事介助 体位変換(寝返り等) 服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) 車椅子介助、歩行介助 排泄介助 衣服着脱・整容等 夕食、朝食の簡単な調理(加工食品の温め刻みなど)、セッティング 申し送り · まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。 · 応募 書類選考のご案内をする場合もございます。 · 面接1回 二次面接に進む ...

介護スタッフ・ヘルパー SOMPOケア 川崎南生田 小規模多機能 · 介護スタッフ・ヘルパー SOMPOケア 川崎南生田 小規模多機能 · 夜間巡回・巡視、排泄介助、更衣介助、記録など · 16:00 出勤、申し送り 18:00~夕食の配膳、介助 19:30~就寝介助(ナイトケア) 21:00~消燈、定時巡回・巡視、排泄介助等 23:00 休憩 24:00~定時巡回・巡視、排泄介助等 5:00~起床介助(モーニングケア) 7:00~朝食の配膳、介助 9:00~記録の打ち込み 10:00 退勤 管理者から応募者のみなさまへ · 管理者の山尾です。 当事業所 ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-01 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度 ...

未経験OK · パート · 未経験OK · パート · 「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 主なお仕事 起床介助 食事介助 入浴介助や着替え 排泄介助 移動のお手伝い 記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募す ...

年間休日120日以上 · 8時から勤務できる方歓迎送迎車運転できる方歓迎 · 年間休日120日以上 · 8時から勤務できる方歓迎送迎車運転できる方歓迎 · 看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ南生田」では、登録利用者に対して介護業務全般を行っていただきます。 1.通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 3.宿泊利用者への対応 最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 SOMPOケア 川崎新作 小規模多機能 主なお仕事 食事介助 排泄の介助 入浴介助 夜間巡回、巡視 季節イベントの企画や運営 レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 当社の特徴 研修制度の充実 入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

日勤のみ可 · AT免許OK/送迎コースは基本固定/sh003j21e03-02 · 午前 ご利用者様宅へ送迎、1~2便分を担当(5~8名程度) 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務(就寝介助、移乗・移動介助など)をお任せします。 ポイント 送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります 入社後1~2週間 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh005j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

日勤のみ可 · AT免許OK/送迎コースは基本固定/sh005j21e03-02 · 午前 ご利用者様宅へ送迎、1~2便分を担当(5~8名程度) 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務(就寝介助、移乗・移動介助など)をお任せします。 ポイント 送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります 入社後1~2週間 ...