日勤のみ可 AT免許OK/送迎コースは基本固定/sh003j21e03-02 午前 ご利用者様宅へ送迎、1~2便分を担当(5~8名程度) 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務(就寝介助、移乗・移動介助など)をお任せします。 ポイント 送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります 入社後1~2週間は助手 ...

送迎車両でご利用者の自宅と施設を繋ぐお仕事です勤務時間も朝夕どちらでも可日中施設内で介護業務が可能な方は長時間働けます · フロアの介護士が作成した送迎ルートに沿って、通いのご利用者の送迎をお願い致します。 送迎の範囲は、多摩区・宮前区・麻生区になります。 ご利用者によっては送迎前後のご自宅で介護業務(車いすからベッドへの移乗など)が必要な場合があります。 働き方は朝(迎え)と夕(送り)どちらでもOK 朝夕の送迎の合間、日中の時間帯を介護職として稼動してもOK 週1回でもOK(AMの時間帯できる方優遇いたします)8:00~12:00まで 介護業務ができる ...

育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です · 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 緑豊かな環境でリラックスして働けます ...

主婦(夫)も働きやすい介護職のお仕事ー 家庭の事情に合わせて休みが取りやすい 残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 職員の仲が良く働きやすいー 子育てと両立しやすい職場環境です 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です 主に施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助や自宅への訪問など介護業務全般のお仕事となります。 ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。ご利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh005j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh005j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

最大3万円/月の家賃補助 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j10e03-01 · 最大3万円/月の家賃補助 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j10e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えてい ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j10e03 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j10e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画 ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh002j10e03 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh002j10e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画 ...

┈┈業務内容┈┈ 小規模多機能型居宅介護施設における看護業務全般 ご利用者さまの対応・訪問看護・関係者との連絡調整等 当求人のご紹介 V 自動車免許必須(AT限定可能) 車通勤可能 残業少なめ · 小規模多機能型居宅介護施設 夜勤なし 車通勤可能 自動車免許必須 正看護師の方 普通自動車運転免許(AT限定可) 定年65歳/退職金制度あり/再雇用制度あり ...

小規模多機能/経験者注目夜勤専従の人気お仕事で高収入を実現。 仕事内容 小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。1日最大宿泊 人数7名。併設のグループホームには2名の夜勤スタッフ在中。 主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助(調理は無し)、 歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助、2時間に1度の居室巡回 となります。 セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します 現在働くメンバーの85%が中途入社です。 なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。 ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる気持ちの強いメンバーが多いです。 そのた ...

小規模多機能/未経験でも安心経験豊富なスタッフがバックアップ 仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 トイレ介助やレクリエ~ション補助、送迎等のデイサ~ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します 現在働くメンバーの85%が中途入社です。 なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。 ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/ks002j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh002j09e03 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh002j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度 ...

小規模多機能/ワークライフバランスを追求しているならセントケアがおすすめ 仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 トイレ介助やレクリエ~ション補助、送迎等のデイサ~ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 様々なライフスタイル、一人一人が経験するライフイベントに対して理解がある職場です。 平均勤務年数が11年以上の職員が約52%。 たくさんの職員がセントケア神奈川で働きながら それぞれ ...

未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-02 · 未経験OK · 最大3万円/月の家賃補助 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh004j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし ...

小規模多機能/実務経験がない方も安心のケアマネデビューが可能な職場です 仕事内容 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて 看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致 します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願 い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、 関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します 現在働くメンバーの85%が中途入社です。 なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。 ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を ...

主婦(夫)も働きやすい介護職のお仕事ー 家庭の事情に合わせて休みが取りやすい 残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 職員の仲が良く働きやすいー 子育てと両立しやすい職場環境です 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です · 1ヶ月以内に入職できる方 週3日~勤務可能な方 夜勤ナシ のみOK · 通い15名・泊り7名 アットホームな環境でお仕事になります グループホーム併設の施設です 調理業務あり(メニュー・食材あり) 送迎業務はございません 運転免許証は不要 ...

主婦(夫)も働きやすい介護職のお仕事ー 家庭の事情に合わせて休みが取りやすい 残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 職員の仲が良く働きやすいー 子育てと両立しやすい職場環境です 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 · 食事介助/排泄介助/入浴介助 移乗/誘導/コール対応 離床介助/臥床介助 更衣/口腔ケア/服薬介助 申し送り/カンファレンス 介護記録の記入または入力 その他(レク/環境整備など)ー ...