千葉県 市原市, リニューアブル・ジャパン株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

下記すべてを満たす方

  • 第3種電気主任技術者(電験)の有資格者
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 基本的PCスキル(Excel、Word)

※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【フィットする人物像】

  • 向上心をお持ちの方
  • コミュニケーションを円滑に図れる方
  • 幅広い業務に携わりたい方

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仕事内容


【第3種電気主任技術者/太陽光O&M業務】フレックス制/定年65歳/東急不動産G/市原市

【仕事内容】

【市原市勤務/定年65歳】電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。

同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。

市原市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】

  • 計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
  • 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
  • 点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
  • 遠隔監視
  • 報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

など

同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。

真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【同社の魅力】

  • 急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
  • 再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
  • 技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。

※フレックスタイム制有り

【働き方】

  • 年間休日120日
  • 日勤のみ
  • 残業平均10~20時間
  • 定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【想定年収】400万円~600万円(年齢:25歳~55歳)【想定月収】286,000円~429,000円(年齢:25歳~55歳)※経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定。※年収には30時間分の固定残業代56,000円~84,000円を含む超過分は別途支給。月給内訳グレード給:316,000円~373,000円ライフプラン手当:29,000円固定残業代:56,000円~84,000円超過分は別途支給。賞与:年2回(6月/12月)※業績および本人評価による昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

【各種保険】

  • 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【諸手当】

  • 通勤交通費支給
  • 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
  • 従業員持株会(奨励金あり)
  • 団体生命保険
  • 契約保養所
  • 資格取得支援制度
  • 産休育休制度
  • 育児、介護の時短制度
  • 再雇用制度(70歳まで)
  • 在宅勤務制度
  • 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【勤務地】

千葉県市原市

【勤務時間】

フレックスタイム制所定労働時間 07時間45分(休憩60分)標準勤務時間9:00~17:45)※コアタイム:13:00~15:00

【休日休暇】

年間休日:120日

【内訳】

完全週休二日制(土曜 日曜 祝日休み)

年末年始休暇

有給休暇 :入社3か月後より15日付与

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接2回+適性検査内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

[すべての人を、エネルギーの主人公に。]

リニューアブル・ジャパンは、現代だけでなく、次世代を生きる一人ひとりがエネルギーについて主体的に考え、行動していく社会の実現を目指しています。

すべての人にとって、再生可能エネルギーがより身近な存在となることで、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いをコーポレートスローガンに込めています。

【募集背景】

事業拡大による増員の為

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