仕事内容:
サービス提供責任者の業務
《具体的な業務》
■訪問介護事業所の管理
・訪問介護計画書の作成・更新
・アセスメント(初回訪問・状態把握)
・サービス提供の調整
・ヘルパーへの指示・指導・教育
・緊急時対応・クレーム対応
■訪問介護
・ご自宅での身体介護及び生活援助
・ご家族への情報共有やアドバイス
・医師やケアマネなど他職種との連携
・つくよみ舎での日勤および夜勤勤務
・つくよみ舎(入居者6〜7名の高齢者シェアハウス)での日勤および夜勤勤務
《その他詳細》
訪問件数:5〜7件/日
自家用車・自家用バイク・自家用自転車(自家用車等を使用時は車両費を支給します)
エリア:中京区・下京区・上京区・東山区・西京区
【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】
アピールポイント:
【医療法人みのり会について】
医療法人みのり会は、京都市中京区にて、おかやま在宅クリニック、ゆうりん訪問看護ステーション、訪問介護事業所、ホームホスピスを運営しており地域で安心して暮らし続けられる在宅支援を行っています
《法人の理念》
「親身な医療(=納得できる医療)」と「休みやすい職場づくり」
常に学び、身につけた確かな医療を提供すること。そして、スタッフ同士が支え合い、無理せず働き続けられる職場を目指します。
《行動目標》
「わかってくれる人になろう」
楽しいときも、しんどいときも、それぞれの立場に寄り添い、信頼と共感に基づいたチームづくりを目指しています。そのためにも日々技術を磨き、再現性のある医療を実現します。
今回は、新たにオープンする訪問介護事業所嵐々(らんらん)の「サービス提供責任者」を募集します
《おすすめポイント》
①「丸太町駅」徒歩1分
②「残業なし」直行直帰も可能
③「年休120日」原則休希望通ります
④「子育て世代歓迎」多数活躍中
⑤「ICT導入済み」情報共有や相談OK不安も軽減
⑥「オープニングスタッフ」立ち上げに携われる
⑦「充実の研修」未経験でも安心のサポート体制
地域に根ざし、人と人とのつながりを大切にする医療法人です。笑顔と思いやりを大切に、一緒により良い医療をつくっていきませんか?
求める人材:
ブランク可
【必須資格】
実務者研修以上
喀痰吸引等研修終了後の方は優遇します(職務手当に反映します)
自動車運転免許取得者優遇
<求める人物像>
・管理者経験のある方
・サービス提供責任者の経験がある方
・在宅医療 / 訪問診療・訪問看護・訪問介護に興味のある方
・継続して物事に取り組める方
・学ぶ意欲を持ち続けられる方
勤務時間・曜日:
シフト制
①7:00~16:00
②9:00~18:00
③13:00~22:00
④21:30~翌7:30
①〜③休憩60分
④休憩120分
※実働8時間
休暇・休日:
週休2日シフト制(月9~10日休み)
※休みの希望は原則通ります
年間休暇120日
勤務地:
訪問介護事業所嵐々(らんらん)【2025年10月頃開業予定】
施設・サービス形態:介護保険による訪問介護業務、自費サービスによる支援業務
京都府京都市中京区少将井町245-1
藤和シティスクエア烏丸丸太町1001号室
アクセス:
地下鉄烏丸線 「丸太町駅」から徒歩1分以内
給与:
【正社員】316,000円〜
【給与内訳】
・基本給: 211,000 円
・職務手当: 20,000 円
・皆勤手当: 5,000 円
・夜勤手当:80,000円(8回/月)
【別途支給】
・夜勤手当 10,000円/勤務
・インセンティブ手当(売上に応じて支給)
売上50万円を超えた分に対して、35%のインセンティブを支給
計算例:売上60万円の場合 売上50万円を超えた10万円に対し、35%=35,000円支給
(その他)
・キャリアアップ制度(年2回、昇進・昇給のチャンスあり)
・賞与あり(年2回、前年実績2.0~2.4ヶ月)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・雇用の定めなし
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給賞与あり
交通費支給 上限2万円/月
自動車・バイク・自転車通勤可能 (距離により通勤手当の支給あり/駐車場は自己手配)
制服貸与
定年制度あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
研修制度あり
その他:
教育体制・研修
研修制度あり/資格取得支援制度あり
・研修、勉強会は業務内に実施(学習ビデオ、eラーニング、院内・院外講師による講義)
・研修費用は年間3万円までは法人負担(研修費、交通費、参加費、書籍代など含む)
・カンファレンス/研修会あり:週2回 業務内に実施
・心が軽くなるコミュニケーション講座 ココカルの受講をすることができます
・「これからの過ごし方勉強会」実践者養成講座の受講をすることができます
・コミュニケーション講座の受講により、困難症例への対応の仕方がわかります
・院外講師によるアドラー心理学の講座を福利厚生の一環として(参加自由)おこなっています。社内のみんながチームの一員として、「共同体感覚」をもち、「縦のつながりではなく、横のつながり」を通じて、居場所感があり、自分の出番のある職場になるように努めています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 316,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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