仕事内容

賞与4ヶ月看護師募集子育てからの復帰にもピッタリ日勤のみOK5月オープンの新築病院

/

「子どもが少し大きくなったから

ムリなく看護の場に復職したい」

「ブランクが長くて不安…」

家庭と両立しながら働ける病院あります

\

協心橋病院なら…

・日勤のみOK送迎や夕食準備ができる

・オペなし&残業ほぼゼロ

・ブランクのある方にもじっくり最大1年研修

・腰痛予防のために複数名で対応

・ボーナスもしっかり4ヶ月分

―――――――――――――――――――――

【仕事内容】

外来または病棟での看護業務

<外来>

・診察補助、処置、採血

・検査や処置の誘導

・記録業務

<病棟>

・バイタルチェック、処置

・検査の付き添い・誘導

・オムツ交換や入浴時の処置など

※希望や生活スタイルに合わせて

配属先を決定します

※看護師35名在籍(8割が正看護師)

※オペの対応なし

\育児ブランクがあっても安心/

1年ほどかけて丁寧にサポート

eラーニングや院内研修もあり、

最新の知識も着実に学べます。

子育て中のスタッフも多数活躍中

急な発熱などの休みにも

『お互いさま』の気持ちでフォロー

仕事の事だけでなく、育児についての

相談も気軽にできるような雰囲気です

―――――――――――――――――――――

【スタッフの声:看護師/30代】

前職では無理なシフトでや残業が多く、

家庭との両立が難しくて…

今では定時で帰れる日がほとんど。

学校の用事があっても

柔軟に対応してもらえるから、

安心して仕事と育児を両立できています

―――――――――――――――――――――

\2025年5月に新築移転協心橋病院/

高田病院の創立100周年を機に誕生した病院です。

新築された病棟は広々&ピカピカ

最新設備も整っており、快適に働けます

【診療部門】

内科/外科/整形外科/リハビリテーション科

【入院施設(総病床56床)】

・地域包括ケア病棟(38床)

・医療療養型病棟(18床)

高齢化が進む玖珠町において、

高齢者の診療・訪問・リハビリに力を入れ、

地域の健康を守っていきます

• 玖珠町へのUIJターンも歓迎
• 引っ越し支援あり
• 設置型健康社食導入
• ヘルシーでおいしいご飯を100円からご用意
• お野菜も買えます

【入職時期も調整OK】

「賞与をもらってから転職したい」

「家庭の都合に合わせたい」なども

柔軟に対応します

求めている人材

【応募資格】

・看護師免許をお持ちの方

※学歴・経験は問いません

\こんな経験が活かせます/

・病院(急性期/慢性期/回復期)での勤務経験

・外来、病棟、クリニック、診療所での経験

・療養型病棟、緩和ケア、オペ室、ICUなどでの経験

・在宅医療や訪問看護、介護施設での看護経験

・普通自動車運転免許をお持ちの方

\当院はこんな方を歓迎します/

・子育てと仕事を両立したい方

・地元・玖珠町やその近隣へU・Iターンを考えている方

・久しぶりに現場復帰を目指す方

・地域に根ざした看護をしたい方

※玖珠町・九重町・中津市

小国町・日田市などからの通勤者も多数在籍

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり171時間3分

(1) 08:00~17:00(休憩60分)

(2) 08:30~17:30(休憩60分)

(3) 09:00~18:00(休憩60分)

(4) 17:00~09:00(休憩180分)

(5) 08:00~12:30(休憩なし)

(5)は土曜日のみ

1ヶ月単位の変形労働時間制

※22時以降の勤務は18歳以上となります。

*残業ほとんどなし(月平均1時間程度)

*日勤のみの相談も可能です

休日休暇

・週休2日制(就業カレンダーによる/シフト制)

希望休を月3日申請でき、ほぼ希望通りに休めます

・年間休日108日

・年次有給休暇(10日)

2時間単位で取得OK

お昼休憩と繋げて、お子さんの学校行事などに

参加している職員もいます

・育児休業(実績あり)

・介護休業(実績あり)

・看護休暇(実績あり)

交通・アクセス

車通勤OK

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 19万4000円 〜 22万5400円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり6万8300円

<給与の内訳>

・基本給:194,000円~225,400円

・食事手当:6,300円

・資格手当:10,000円

・夜勤手当:40,000円(月4回分)

・処遇改善手当:12,000円

• 2025年9月から倍額にアップ

※経験・能力などを考慮し決定します。

※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

※基本給は5年経験の方を想定しています。

【各種手当・昇給・賞与】

・家族手当:社会保険上扶養している者に限る

配偶者7,000円、子ども1人につき5,000円

・住居手当:家賃の50%支給/上限20,000円

・通勤手当:月上限15,000円

長距離通勤手当の相談OK

・昇給あり:月1,000円~3,000円/前年度実績

・賞与あり:年2回/計4ヶ月分/前年度実績

給与例

• 想定年収:3,923,600円~4,426,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

〇 保険関係

・社会保険完備(法定通り)

・雇用保険・厚生年金

・健康保険・労災保険

・AIG保険(法人負担)

• 業務・私生活のケガや病気をサポート

〇 手当・制度

・食事補助(食事手当支給)

・財形貯蓄制度

・退職金制度(勤続1年以上)

・移住支援(引っ越し費用の負担あり)

〇 キャリアサポート

・資格取得支援

• 初任者研修の全額補助
• 介護福祉士の取得全額補助

〇 定年・再雇用

・定年60歳

・再雇用制度

• 上限65歳(以降要相談)
• 再雇用中の給与・賞与条件変更なし

〇 通勤関連

・車通勤OK

・無料駐車場あり

・交通費規定内支給

〇 その他

・制服貸与

・設置型健康社食を導入

院内で新鮮な冷凍おかずや野菜を

100円~300円で購入できるサービス

「おいしい」「夕飯を作らなくていい」と好評です

【雇用期間の定め】

雇用期間の定めなし

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

受動喫煙対策: 敷地内禁煙

選考プロセス

【応募方法】

応募ボタンよりご応募ください。

お電話でのご応募も受け付けております。

まずは施設見学だけでもOK

ご質問等もお気軽にお問い合わせください

TEL: モリモト宛)

皆様のご応募お待ちしております

法人名:医療法人玖寿会