給与チームのリーダー職

3週間前

北九州市, 社会保険労務士法人九州人事マネジメント フルタイム


■ この求人のポイント

大きな裁量と権限ありチャレンジを大切にしているので、業務改善していく中での「前向きな失敗」は歓迎

◆|組織全体の業務改善に貢献できる大きなやりがい
◆|実務経験・年齢・性別不問のポテンシャル採用
◆|月給25万円以上、豊富な手当や福利厚生あり
◆|土日祝休みで年間休日124日休暇制度も充実

属人化解消、業務の標準化に貢献することで、働きやすさや法人の成長に繋げる

北九州に本社を構える社会保険労務士法人
社会保険・労働保険代行業務、給与計算代行業務、労務管理業務、助成金手続代行業務などの「人事・労務コンサルティング業務」を展開している九州人事マネジメント。お客様が抱える幅広いニーズに応えることで、厚い信頼関係を築いています。

今回、給与チームのリーダーを募集。さまざまな業務を通して、ここでしか得られないキャリアを築くことができる環境です。


■ 仕事内容

具体的には

【STEP1】入社後
基礎知識や現場の状況を理解しないと
課題を発見することができないため、
まずは給与チームにて、給与計算等の
実務を身につけていただきます。
▼
【STEP2】入社3~6ヶ月
通常業務のボリュームを少し減らし、
徐々に業務改善にシフトしていきます。

  • スタッフの管理
  • ITツールを用いた業務改善 (課題発見、仕組みづくり、フロー構築など)

    ※給与計算ソフト、勤怠クラウドシステム(給与奉行、PCA、タッチオンタイム、オフィスステーション)、kintone等を活用。
    ▼
    【STEP3】将来的には...
    労務手続きやコンサル、助成金など、
    別のチームへ3~5年を目途に
    ジョブローテーション予定。
    複数のチームを経験することで、
    キャリアの幅を広げられることはもちろん、
    事務所全体のサービス向上と
    組織力強化にも繋がっていくと考えています。 子育て経験者が約7割だからこそ理解してもらえる。 従業員25名のうち、約7割が子育て経験者
    子育てへの理解が非常に深く、
    「お互い様」という意識が根付いており、
    子どもの病気やイベントごとなど、
    誰も嫌な顔をせず「行っていいよ」と
    背中を押してくれます。

    仕事と家庭を両立しやすい
    「環境」と「雰囲気」が整っています。
    ■ 対象となる方
    ◆経験よりもポテンシャル重視の採用です
    業務改善を推進していくためには、
    課題発見やその課題に対して、
    順序立てて計画を練ることが大切です。
    そのため、ロジカルに物事を捉え、
    考えられる方であれば経験に関係なく、
    成長していけるでしょう。

    【歓迎する資格・経験】
    社会保険労務士
    DCプランナー
    日商簿記2級以上
    社労士事務所での実務経験
    給与計算の実務経験
    人事・労務関係の実務経験
    勤怠管理や給与計算システムの設定・導入経験
    クラウド勤怠システム設定経験
    給与初期設定経験
    ■ この仕事に向いている人
    業務改善やDX化は決して一人で実現できるものではありません。リーダーとして、チームのメンバーや外部コンサルタントなど、周りのメンバーを巻き込みながら推進できる方に向いています。
    ■ この仕事に向いていない人
    給与計算システムや税制、ITツールなど、入社後だけでなく継続した知識の習得、学びが大切となります。そのため、勉強することや変化に対して抵抗のある方は難しいでしょう。
    ■ 勤務時間
    【 選べる勤務時間 】
    8:00~17:00(休憩60分)
    9:00~18:00(休憩60分)

    ★残業10H程度(繁忙期20~30h)

    ★フレックスタイム制度あり
    勤務時間を自分で自由に調整することで、
    より柔軟な働き方が可能です。
    現在、従業員の7割が
    フレックスタイム制度を使用しています。
    (※入社半年後より適用可能
    ■ 勤務地
    ◆小倉駅徒歩1分の好立地
    ◆転勤なし
    ◆マイカー通勤OK

    【本社】
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1
    KMMビル404号

    ※業務内容や役職により、
    一定の制限はあるものの、
    在宅ワークも活用出来る場合があります。 マイナビ転職の勤務地区分では... 福岡県
    ■ 交通アクセス
    JR「小倉駅」より徒歩約1分
    ■ 給与
    月給25万円~30万円+諸手当

    ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
    ※上記には、一律「生涯設計手当」3万円を含みます。
    ■ 昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(昨年実績 計2.5ヶ月分支給
    ■ 諸手当
    ◇通勤手当
    ◇住宅手当(規定による)
    ◇家族手当(規定による)
    ◇リーダー手当(月3万円)
    ◇残業手当
    ◇教育手当
    ◇特別手当(研修講師を担当した場合に1万円)
    ◇資格手当(例:社労士資格の場合 月1万円)
    ◇在宅勤務手当(月2,000円)
    ◇子育て支援金(月3,000円)
    ◇リフレッシュ休暇手当(2万円)
    ◇メモリアル休暇手当(1万円)

    ■ 休日・休暇
    ★★ 年間休日124日 ★★

    休日/
    ◇完全週休2日制(土・日・祝日)

    休暇/
    ◇夏季休暇
    ◇年末年始休暇
    ◇年次有給休暇
    ◇育児休暇(現在3名の女性スタッフが取得中)
    ◇リフレッシュ休暇
    (連続した5日間、または半期ごとに連続した3日間とし、所定休日とあわせ最大7日まで取得可能。取得した場合はリフレッシュ休暇手当として年20,000円を支給)
    ◇メモリアル休暇
    (本人の誕生日・結婚記念日・配偶者の誕生日・子供の誕生日・両親の誕生日などに取得可。取得した場合はメモリアル休暇手当として10,000円を支給
    ■ 福利厚生
    ◇各種社会保険完備
    ◇企業型DC制度
    ◇パート含む全従業員の健康診断(女性特有のオプション検診も可能)
    ◇資格取得報奨制度(例:テキスト補助など)
    ◇誕生日に5,000円分の図書カード贈呈
    ◇慶弔金(結婚祝金、出産祝金、誕生祝金、子女入学祝金、死亡弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金)
    ◇コーヒーやミネラルウォーター無料
    ◇オフィスグリコ
    ◇ホテルビュッフェのランチ会(年数回)
    ◇資格の合格祝い金
    (社会保険労務士をはじめ、DCプランナーやキャリアコンサルタント等、業務に必要な資格取得時に支給しています。)
    例:社会保険労務士資格取得時 20万円
    ■ 会社・仕事の魅力
    第三者にも評価された、これまでの事例を一部紹介 時間外の大幅な削減
    時間外の増加に加え、新規業務を受注できなくなるような状況でしたが、一部、外部コンサルタントに協力いただき、業務の棚卸し、RPA等のITツールの導入により、業務標準化に成功時間外の大幅な削減に繋がりました。

    柔軟な働き方を実現
    フレックスタイムや在宅ワークを導入したことで、子育てや介護に好影響を与えています。また、配偶者の転勤に伴い、これまでなら退職せざるを得なかった人材が、引き続き勤務を続けることができるケースも生まれてきています。

    このような取り組みの結果「第17回北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰(奨励賞)」を受賞しました

    新しい方に期待すること(ミッション)
    給与チームの属人化解消や業務の標準化のために、ITやDXを取り入れながら、仕組みづくりやフロー構築を行い、「生産性の向上」に繋げてほしいと思っています。


    ■ マイナビ転職編集部より

    理念の1つでもある「変革」を法人全体で体現
    給与計算システムやITツールなど、時代の変化に合わせて新しいものを取り入れ、お客様に還元することで厚い信頼を獲得している九州人事マネジメント。他にも、関西・関東への研修や様々なシステム、情報ソースにも投資しており、「学び」への変革にも積極的です。

    業務範囲が広く、難しく感じる方もいるかもしれませんが、「業務改善していく中で、前向きな失敗は歓迎します」と高橋代表が話すように、失敗から学べる方であれば経験は不問。様々な経験を通して、自身のキャリアに深みを持たせることができるでしょう。


    ■ 経験

    職種・業種未経験OK

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